不让请假，说我自动离职

spcchenyue

假面具 发表于 2014-7-3 13:56
4 `7 c' Z1 K7 K我现在回去跟老板谈，主要我不懂劳动法，不知道怎么谈
1 f6 }. m  g* r) ~: L+ O; C
他一直跟我说 旷工3天当离职，离职没工资。

7 u; P3 G; H1 v& n. I) g$ A5 c其他家人已经帮你解答的很清楚了。公司没同意你请假，为什么一定过了十五天才回来上班呢？建议还是到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，应该是免费的。你的合法合理诉求会得到支持的。别怕。祝好。

管水

假面具 发表于 2014-7-3 11:31
我没有签合同。会怎样！

那直接去申请仲裁，企业违规，员工可以依此申请解除合同。并要求企业支付经济补偿金

假面具

spcchenyue 发表于 2014-7-3 14:14
- u4 e9 ?0 b4 ?8 o其他家人已经帮你解答的很清楚了。公司没同意你请假，为什么一定过了十五天才回来上班呢？建议还是到当地 ...

) ?  H' q4 ?  t" V1 F我直接离职
" F# R- ?% L& w# W3 z: Y9 v& S
我跟老板电话请假，他当时说商量。结果一直没跟我说 批不批【事后说如果批我们会通知你】
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& b7 C- m; V: a& [! q) S" g以上2种离职

$ r2 `' S/ n9 q7 |然后我就这样离职了15天，到底是我的问题还是老板。

假面具

管水 发表于 2014-7-3 14:44
3 Y- u1 J1 s1 Y0 f4 z- B/ j那直接去申请仲裁，企业违规，员工可以依此申请解除合同。并要求企业支付经济补偿金 ...

6 T9 T5 |+ E5 ~, X! a问题是 我不想搞大，只想拿会工资！

ycdbkun

1、法律上并无自动离职的说法，单位认为你的行为已经严重违反公司规章制度，则应当按照规定与你解除劳动合同，未履行这一程序，劳动合同不能认为已经解除，仍然可以认为双方存在劳动关系。
# z1 b' a  a) s5 z9 j2、工资不能因单位认为你是自动离职而不发，更不能请一天扣三天工资，均无法律依据。你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，维护自己合法权益。

spcchenyue

假面具 发表于 2014-7-3 17:26
: M( W; T4 \1 f( M+ T* o我直接离职

我跟老板电话请假，他当时说商量。结果一直没跟我说 批不批【事后说如果批我们会通知你】

双方都有问题。管理规范的公司，都是要填写请假单之类的东西。这是请假的凭证，也是计算工资，考勤的凭证。

假面具

ycdbkun 发表于 2014-7-4 07:58
* F4 d  ^* e, {& ?- w- m( ^# u1、法律上并无自动离职的说法，单位认为你的行为已经严重违反公司规章制度，则应当按照规定与你解除劳动合 ...

没有签合同，【【【【【怎么解除劳动合同呢
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管水

假面具 发表于 2014-7-3 17:27
8 J/ r8 x) H7 n$ o8 G问题是 我不想搞大，只想拿会工资！

# ^. l4 o0 T2 X" [9 [# q# o我的意思是你可以这么和企业里谈嘛

ycdbkun

没签合同，不代表没有劳动关系。事实劳动关系。