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楼主: 假面具
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[求助] 不让请假,说我自动离职

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发表于 2014-7-3 14:14:32 |只看该作者
假面具 发表于 2014-7-3 13:56
/ l  r' q6 @8 e* j$ Y6 b& q- g我现在回去跟老板谈,主要我不懂劳动法,不知道怎么谈
: v5 Z5 P; S6 [6 `6 h" \9 D5 o1 H& p* \
) C# \- o  ~" m; M: I他一直跟我说 旷工3天当离职,离职没工资。
* D& e, ^5 Q' v2 u; U
其他家人已经帮你解答的很清楚了。公司没同意你请假,为什么一定过了十五天才回来上班呢?建议还是到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,应该是免费的。你的合法合理诉求会得到支持的。别怕。祝好。
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发表于 2014-7-3 14:44:38 |只看该作者
假面具 发表于 2014-7-3 11:31
; R$ Z+ j7 R. v: [5 d9 E我没有签合同。会怎样!
1 h7 r* h0 s0 g
那直接去申请仲裁,企业违规,员工可以依此申请解除合同。并要求企业支付经济补偿金
从来没有来过,哈哈
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发表于 2014-7-3 17:26:45 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-7-3 14:14 " P2 d  `2 I$ ~4 [- z. z; {
其他家人已经帮你解答的很清楚了。公司没同意你请假,为什么一定过了十五天才回来上班呢?建议还是到当地 ...
' C: `5 W; J( N# R% W! l
我直接离职
/ j4 ?. A% h! t0 q2 N. i
5 [0 ^4 m+ b0 E/ C, Z' B* i+ A我跟老板电话请假,他当时说商量。结果一直没跟我说 批不批【事后说如果批我们会通知你】
7 E9 Z- x) j# p7 I" C
+ B- Y7 Z/ b1 [6 a8 J以上2种离职) z1 W: T! k  ^+ O# t
$ S6 Q/ o9 _9 n& I0 s5 b, Y
然后我就这样离职了15天,到底是我的问题还是老板。
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发表于 2014-7-3 17:27:15 |只看该作者 |楼主
管水 发表于 2014-7-3 14:44
. o  w- [  U3 m6 b那直接去申请仲裁,企业违规,员工可以依此申请解除合同。并要求企业支付经济补偿金 ...
# ]6 `; ^1 K( J# A' l: V
问题是 我不想搞大,只想拿会工资!
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发表于 2014-7-4 07:58:47 |只看该作者
1、法律上并无自动离职的说法,单位认为你的行为已经严重违反公司规章制度,则应当按照规定与你解除劳动合同,未履行这一程序,劳动合同不能认为已经解除,仍然可以认为双方存在劳动关系。
9 f4 k5 ^: c8 e3 V# P, b/ ?2、工资不能因单位认为你是自动离职而不发,更不能请一天扣三天工资,均无法律依据。你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,维护自己合法权益。
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发表于 2014-7-4 08:13:31 |只看该作者
假面具 发表于 2014-7-3 17:26
% K* `0 ?, X5 j7 P; V& A5 O我直接离职( Z5 {) a! d+ [
) H" Y* a2 ]% ~6 k' m# A$ J9 p
我跟老板电话请假,他当时说商量。结果一直没跟我说 批不批【事后说如果批我们会通知你】

, Z5 M) W% H9 ]! e双方都有问题。管理规范的公司,都是要填写请假单之类的东西。这是请假的凭证,也是计算工资,考勤的凭证。
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发表于 2014-7-4 08:28:03 |只看该作者 |楼主
ycdbkun 发表于 2014-7-4 07:58 4 b8 I' f( Y+ J1 ~, d
1、法律上并无自动离职的说法,单位认为你的行为已经严重违反公司规章制度,则应当按照规定与你解除劳动合 ...
/ t  b: R7 O$ ~  G+ M' L; _
没有签合同,【【【【【怎么解除劳动合同呢
8 @  |5 ], H# b( n( ~- E' u
) |; a5 z7 v& E! C
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发表于 2014-7-4 09:50:03 |只看该作者
假面具 发表于 2014-7-3 17:27 4 p+ j% w: |! u+ y6 H4 H* f/ X
问题是 我不想搞大,只想拿会工资!

" K* y+ n$ O. H2 p4 B我的意思是你可以这么和企业里谈嘛
从来没有来过,哈哈
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发表于 2014-7-4 10:48:52 |只看该作者
没签合同,不代表没有劳动关系。事实劳动关系。
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