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楼主
发表于 2014-9-15 10:25:52 |只看该作者 |倒序浏览
读完本文，瞬间明白无固定期限劳动合同的秘密
一、什么是无固定期限劳动合同？8 }0 c: v" }3 T" P
答：劳动合同法第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。它和固定期限合同的区别是：固定期限合同有具体的终止时间，而无固定期限合同无确定终止时间。9 a# ~! S- ^& u. p: A3 I) T0 l

3 ^1 F+ V6 Q3 K0 s二、公司要和我签无固定期限劳动合同，是不是签了就把自己“卖”了啊？以后想走都走不了啊？: x. y! I- ~& S* s
答：糊涂！什么合同都绑不住你的腿！劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同不是卖身契，不管劳动合同期限多长，你要离职，只需提前30日通知用人单位即可，单位并不能限制你离职。* e' p/ Q; |$ ]$ ]( r! b) b
2 K4 e& a0 @9 L5 v) C( M
三、我和公司签订了无固定期限合同，是不是以后我辞职也可以有所照顾，公司要给我补偿啊？2 Z5 \  ?# j3 z( q2 @1 l
答：如果你是以个人原因辞职，比如家里有事、另有发展等理由，公司不支付经济补偿，在经济补偿方面，无固定期限合同没有表现得更特殊。6 [) r! Y; j# ?

3 C/ {) }+ ~4 x+ e% x- b  y+ X四、和员工签订了无固定期限合同，是不是解雇的时候要支付更多的经济补偿啊？
% Z6 p4 T& @. y2 O答：纯属理解错误！实际上，经济补偿（赔偿金）和员工在公司的已工作年限相关，与劳动合同期限无关，经济补偿（赔偿金）只看你已工作了多久，不考虑你的合同期限还有多长。: v) J; }# F7 u- s# e- C8 @' {- J
7 [4 O: s; I2 M/ }3 c) h+ \; |6 O
五、和员工签了无固定期限劳动合同，是不是就难以解除了啊？
: i3 F) i/ I/ S" b答：说到难解除，签固定期限合同同样难以解除，固定期限合同和无固定期限合同解除条件是一样的，基本没有什么不同，除了依法裁员时有适当的照顾。
/ D  J" F* l9 t/ {! K; x8 M. K
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发表于 2014-9-15 11:24:04 |只看该作者
据说我们单位就不乐意签无固定期限的，原因嘛，鬼才知道。
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发表于 2014-9-15 13:58:26 |只看该作者
很多单位都不乐意签订无固定期劳动合同，其实真心没太大关系吧。

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bunnyhuang  工具星级: 5
  发表于 2014-9-24 22:26  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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管水    

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发表于 2014-9-15 14:59:31 |只看该作者
楼主第五条给改一改，固定期限合同到期就能终止合同，无固定期限合同是没有这一条的。企业不愿意签无固定期限合同，很大原因是因为这一点。
从来没有来过，哈哈
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公子无忧    

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发表于 2014-9-16 09:01:14 |只看该作者
管水 发表于 2014-9-15 14:59
+ W# u( O3 f& U% g! ?楼主第五条给改一改，固定期限合同到期就能终止合同，无固定期限合同是没有这一条的。企业不愿意签无固定期 ...
: D" @$ W/ Z$ G- ]2 ?$ A/ B( A5 s! s
企业到期主动终止合同一样是需要赔偿的
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紫晶小鱼    

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发表于 2014-9-18 14:30:26 |只看该作者
学习，很实用的东西。
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bunnyhuang    

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发表于 2014-9-24 22:26:28 |只看该作者
我是你的HR 发表于 2014-9-15 11:24 2 A0 u+ b  R; l6 W8 M
据说我们单位就不乐意签无固定期限的，原因嘛，鬼才知道。

3 m3 T0 V# H5 D* q- L) m我们强制签。。哈哈
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bunnyhuang    

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发表于 2014-9-24 22:35:15 |只看该作者
管水 发表于 2014-9-15 14:59
: v) ~3 w/ t$ n3 m0 ?楼主第五条给改一改，固定期限合同到期就能终止合同，无固定期限合同是没有这一条的。企业不愿意签无固定期 ...
  T$ u: R/ B& x9 n9 e
有权限的也就第一次合同到期，企业可以选择，签完第二次就没得选了！
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发表于 2014-9-25 08:02:51 |只看该作者
bunnyhuang 发表于 2014-9-24 22:26   W7 c+ W. @7 P9 s
我们强制签。。哈哈
5 U9 }3 k+ q1 p' c! c
还有强制签的？好可爱
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bunnyhuang 发表于 2014-9-24 22:35 0 I$ \5 o' ?2 l: V) \( O7 C9 N
有权限的也就第一次合同到期，企业可以选择，签完第二次就没得选了！

  F$ u; z0 t: w- }  _) k0 E现在很多地方都是这样，但我觉得这样没有道理，也不符合劳动合同法制定的初衷，但是我说了不算啊，唉。
从来没有来过，哈哈
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