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' S$ W# O0 W4 S1 e5 G' h3 F薪酬绩效版主Franktam与您讨论薪酬设计[/B][/center]1 A, y; B$ W- _* S7 ?! N3 [
8 ^4 e0 I6 O! l5 q5 m
[color=#A52A2A]在人力资源管理中有一个敏感话题，那就是薪酬绩效；" z1 ?0 a' K( N ?# B$ [" n% }
在每一位员工心中有一个最关心的话题，那就是薪酬绩效。
/ W$ b, M2 T9 r如何找到一个最佳解决方案,平衡员工激励与人力成本是人力主管永远关注的主题 ！！！[/color] : G% L, r( a6 a- _- l
5 z1 P& q$ N* F' Q5 U [B][color=#00008B] 2005年5月12日，中人网论坛薪酬绩效版主 Franktam 与您讨论完善薪酬体系是如何设计的，您准备好了吗……[/color][/B]
6 T( ?* Q6 C) K# S8 I' W# n/ d6 T9 C! |0 ?- Q) E) G# Z' E
[B]在线嘉宾：[/B]Franktam（薪酬绩效版主）3 n1 o( B2 t) L+ T5 _6 R
[B]在线时间：[/B]2005.5.12周四（15：00——16：00）
1 @2 [& h7 o1 r4 k0 f1 C [B]进入通道：[/B]HR沙龙——薪酬绩效版1 ^4 D0 u$ H8 r2 [4 o3 `
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[B]Franktam:[/B] [color=#8A2BE2]曾任某知名咨询公司研发中心行业调查顾问，负责过传媒、外资能源化工、医药、高科技等行业的薪酬调查业务，曾为亚信、中电国际、经理人、财经时报、清华同方等知名企业做过薪酬数据咨询服务，并为诺基亚提供地区薪酬差异系数服务。除此之外，长期参与薪酬数据分析系统的设计开发工作，并带领团队进行eHR系统的设计与开发。[/color]
) {$ b+ z$ ]) N5 P, A9 O& T: H _" S) Y! m1 E; b) \0 I- V- a
[IMG]http://www.chinahrd.net/img/bbs/luntanzaixian/Franktam.gif[/IMG] [B]Franktam自画像 ：[/B] [color=#A52A2A]由于职业的保密性和特殊性，Franktam常年保持着后台人员的神秘形象，5月12日，这位神秘的人物将与大家一起讨论薪酬的相关问题。[/color]. E f- M+ j& O; S7 d7 w" e
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[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=47&topicid=69654&posttable=BBS_Detail_1][color=#8B008B]主题：4月21日闻洁老师做客中人网论坛实录:辨伪书、读好书[/color][/URL][EDIT]用户“论坛管理员”于2005-4-30 17:27:19编辑过此帖。[/EDIT] |
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