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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 不定时工作制的人还有迟到一说么
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[讨论] 不定时工作制的人还有迟到一说么

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carriey2000    

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楼主
发表于 2014-9-23 11:08:38 |只看该作者 |倒序浏览
比如迟到之后自觉晚走一点，保证每天8小时是不是就可以避免迟到所导致的罚款？
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东阳人才网91job    

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沙发
发表于 2014-10-8 13:59:01 |只看该作者
公司要有公司自己的制度，是用来规范公司
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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管水    

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板凳
发表于 2014-10-10 13:49:24 |只看该作者
采取不定时工时制的人员，没有迟到，也不存在加班。
从来没有来过，哈哈
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海上飞雁    

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地板
发表于 2014-10-11 11:12:22 |只看该作者
不定时工作制的员工是没有考勤这一个概念的，早走晚到都是可以的，但是公司在细节方面可以约定一些条款
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inawang10    

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发表于 2014-10-11 12:50:05 |只看该作者
不定时是规定上下班时间的，所以不存在迟到
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冲大梁的    

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发表于 2014-10-11 20:16:34 |只看该作者
      当然存在迟到一说啦！要求全体员工明天早9点必须回单位开会，人家执行不定时工作制的10点才到，你说他算迟到吗？HR要避免思维惯性造成的困惑。不定时工作制是指其工作时间的安排方式，但其仍要遵守用人单位的用工管理制度。
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