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[求助] 公司如何帮助有困难的员工？

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2015-1-7 17:31:36 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由好学习天向上于 2015-1-7 20:17 编辑

公司如何帮助有困难的员工？老板意指员工关系的问题。请问该如何操作比较好？

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谢谢各位的回复。欢迎举例。。。

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fuzingzing	+ 18	赞一个!
好学习天向上	+ 18	正能量的一个话题，鼓励讨论
不请自来	+ 30	这个比较现实，实操性很强啊！.

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困难员工, 帮助

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天崖海角

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沙发

发表于 2015-1-7 19:07:26 |只看该作者 |楼主

求助大虾们，给点思路和参考啊？！！

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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板凳

发表于 2015-1-7 20:20:14 |只看该作者

楼主所说的困难是指缺钱还是其他方面呢，能说的详细些讨论起来会比较有针对性。

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发表于 2015-1-7 20:40:28 |只看该作者

楼主这个问题不是太清楚，我凭直觉给点建议吧。一、公司可以考虑设立基金，专项帮助有困难的员工。基金来源可以来自罚款，捐献等渠道；帮助类别可以根据公司员工实际情况自行设置，例如家庭成员生病，小孩上学等；二、如果是情绪上可以考虑建立一对一的帮扶心里疏导，聘请外部相关专业人员等；三、如果家庭类型，可以考虑不定期组织有困难的家庭成员聚餐等形式，消除或减少家庭矛盾导致的个人困难；四、如果想创业的员工，可以以入股形式注资帮助起步；也可以设立一定额度的无息帮助创业基金。无头绪说一些，仅供参考啊，