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( a/ B1 y% |* f- i) ~! ]
1、由X公司直接聘用的香港员工A。
; W" z6 B& ~, ]% t% iAn：需要投保。6 s! {) O& A, V; I( R! [
: X- g2 Y5 G4 q9 y! A* T5 w+ S
2、由X公司的香港母公司聘用，并外派至X公司的香港员工B。5 P& X( {$ _* M" i+ h) U
An：可不投保。
4 F6 A3 R% x& ~. D
" i Q& z+ t4 G分析：港澳台人员持的是《港澳台人员就业证》，因不属于外籍人员范畴，故社保缴纳问题参考2005年的广东省劳动和社会保障厅发文。9 X/ O( J5 p: l& N# L ?
; T9 P/ l1 I' e+ i. g! C# ^7 o
参考文件：
- Q8 X$ {; F! P/ @' ^6 `* o 《广东省劳动和社会保障厅关于贯彻执行<台湾香港澳门居民在内地就业管理规定>的通知》8 N9 B" S7 ]' X: V q
- u9 z9 Q1 `+ p9 E/ v o% D! c
五、参加社会保险
5 @% o/ Y1 ?8 V' ]* F0 j
! D* y$ o$ o# v" O8 q: o（一）台、港、澳人员在内地就业，与企业签订劳动合同的，应当参加企业所在地基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
: r" E# a! F. A# [5 c5 X& Q & ?6 R# s6 ^9 \
5 C' d, m% Y1 R; \. v C
（三）与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并派遣到内地就业，并未与内地用人单位签订劳动合同的台、港、澳人员，可不参加所在地的社会保险。3 a ?8 g( o3 Y6 _! }5 D$ K
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发表于 2015-2-10 14:52:56
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