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[讨论] 职业资格认证都没了企业招聘看什么？

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琰

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[LV.4]偶尔看看III

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电梯直达

楼主

发表于 2015-7-16 13:58:35 |只看该作者 |倒序浏览

据新华社报道，国务院总理李克强7月15日主持召开国务院常务会议，决定在去年以来已取消149项职业资格的基础上，再取消网络广告经纪人、注册电子贸易师、全国外贸业务员、港口装卸工等62项职业资格。同时，要进一步加大工作力度，继续集中取消职业资格许可和认定事项。

过去，很多企业为了方便招聘，往往在招聘具有职业资格认证的岗位时，会要求应聘者具备相应的职业资格证书，从而把没有证书的人才拒之门外。随着国家政策的大力推进，未来会有更多职业资格认证被取消，这也必然给企业HR带来招聘此类人才的变化。

在此大环境之下，HR你将如何去考察这些原本依据证书就可以选定的人才呢？

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非常感谢中人网家人们的热情参与，话题内容于2015年7月21日推荐在中人网头条位置。以下4位家人@前进的蜗牛 ,@shaobao0512 ,@七返九还 ,@学习与充电 ,的精彩回答已被编辑推荐到头条内容里。感谢大家的支持，希望以后继续参与我们的活动。

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日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。

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hr小菜123

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沙发

发表于 2015-7-16 15:09:40 |只看该作者

没有资格证书的话，主要就看工作经验了。如果是职场新人，主要就看基本的能力和价值观方面的内容。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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龚蕾该用户已被删除	板凳发表于 2015-7-16 15:10:24 \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
龚蕾该用户已被删除	中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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俊汐

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地板

发表于 2015-7-16 15:12:46 |只看该作者

那条件允许的话由用人不满安排进行实操考核，我们针对电工、维修工、模具工、设计师之类的技术岗位都会在人力资源部面试合适后，由用人部门来把控技能方面的实践考核。

工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。

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懒猫琪琪

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5楼

发表于 2015-7-16 15:34:56 |只看该作者

又有这么多证书被取消了？

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花落香凝

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6楼

发表于 2015-7-16 15:41:04 |只看该作者

又给即将上大学的考生们减轻负担了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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王包子

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7楼

发表于 2015-7-16 17:07:19 |只看该作者

也是好事，毕竟有很多拿了证但是不会工作的人，更多的还是应该依靠我们的面试手段，因为仅凭几张纸和几句话是无法很好判定一个人的，必要的笔试和实际操作是很有用的。

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七返九还

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8楼

发表于 2015-7-16 17:21:02 |只看该作者

本帖最后由七返九还于 2015-7-16 19:00 编辑

1、事实上很多资格证书根本就是权力机关用来谋取私利的工具，根本没有多少参考价值，取消这类资格证书应该是大快人心。
2、取消资格证书后，HR招聘主要看能力。看什么能力？当然是能够满足企业设立该岗位所需要的知识、技能。这样一来对HR的要求自然也高了。HR再不能简单的根据一个证书来判断一个人是否适用，而要深入一线，弄清各岗位的能力需求种类、主次顺序和标准，并且还要知道这样的能力值多少钱，这样才能多快好省地为企业找到最合适的人。