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楼主: 琰

[讨论] 职业资格认证都没了企业招聘看什么？

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我是你的HR

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31楼

发表于 2015-7-20 17:45:23 |只看该作者

我招聘从来不看证怎样，有最好，没有拉到，看人不看像。

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莼潶铯

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贡士

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32楼

发表于 2015-7-21 09:58:47 |只看该作者

能力和经验重要

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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珊珊吾爱

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33楼

发表于 2015-7-21 10:33:47 |只看该作者

但是能力如何有效快速甄别是个管理难题，也是企业领导者管理者们应该关注并解决的重点。其实现在关键不是证书含金量有多高，而是如何解决考证与取证机制的合规性、有效性问题。

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瀞瀞的记忆

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34楼

发表于 2015-7-21 10:55:35 |只看该作者

一纸证书也代表不了什么

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瀞瀞的记忆

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35楼

发表于 2015-7-21 11:12:12 |只看该作者

七返九还发表于 2015-7-16 17:21
1、事实上很多资格证书根本就是权力机关用来谋取私利的工具，根本没有多少参考价值，取消这类资格证书应该 ...

非常赞同，所得很好

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浅浅微蓝

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36楼

发表于 2015-7-21 11:13:06 |只看该作者

身边确实存在考证族，只有证书而不具备能力。

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空白记忆

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37楼

发表于 2015-7-21 13:22:52 |只看该作者

没有证书，想提高专业能力的更需要努力了

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解元

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38楼

发表于 2015-7-21 13:31:04 |只看该作者

有的证的确是没有什么含金量，是该取消了

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♂兩年の约定♀

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39楼

发表于 2015-7-21 13:32:07 |只看该作者

学习与充电发表于 2015-7-16 17:44
招聘，我们一直还真没看重这一点。现在主要是一下常规层面的考察：一、所从业的经历，包含实际从事岗位的工 ...

这话说得没错

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40楼

发表于 2015-7-21 13:33:22 |只看该作者

rainytao 发表于 2015-7-17 09:13
坦白说好多证书都没听说过，当然也很少依靠过。选人到哪里都一样，人品是第一位的，至于对人品的考核，也不 ...

的确是，没有证书我们还可以考擦其他的，匹配才是最关键的

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