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[求助] 职业生涯咨询

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wyysmj    

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楼主
发表于 2015-7-30 13:11:18 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 wyysmj 于 2015-7-30 16:42 编辑
) A3 d8 k; O8 P2 s6 \0 ?2 v  V; q, u. F0 H0 o% V. _
先说下我的背景：08年非人资或相关专业毕业，11年左右正式转HR，一直在软件IT公司。主做招聘，辅助过培训和绩效。在目前公司3年时间，近几年感觉自身进步缓慢，公司HR体系思想也比较旧，脱离业务。比如招聘工作，一直重复机械式的招聘，没有真正结合业务去提出解决方案。绩效方面也越弄越复杂，实际应用价值貌似就只剩奖金核算了。我个人是想做一些对公司业务及管理真正有帮助的HR工作的，对目前比较火的HRBP等理念也非常认可及感兴趣。但现有公司内部目前无任何转岗机会，也无管理岗空缺，所以我到现在撑死也就是个高级专员。
4 J8 k+ q: g- O# S0 g% s* H! C  @& l0 A% H4 x1 r; ~
以上为背景，目前我收到个机会，可以去其他IT公司的技术部门去打下手，是真正的技术部门里的人员。我是设想在技术部门里做个三五个月肯定会对我理解IT的业务或体会HR对技术部门真正的作用等会有帮助。
- X) s6 D+ C  e( R- [! A2 L3 K
4 b! }1 s/ {, ?7 L6 O' b想问，如果我真的选择去做那个尝试，暂时深入IT技术部去工作，多我的职业生涯会不会有帮助，或者利弊各是怎样的？  x9 E5 h9 k+ k# l# F7 {' S
另外，还想听听各位专家对我职业生涯发展的建议，想我这样的情况接下去该如何走？毕竟年纪也不小了，做HR的专员真的也赚不了几个钱。
: X5 y9 C* ?* k" e
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spcchenyue    

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沙发
发表于 2015-7-31 11:14:35 |只看该作者
楼主是否愿意在IT类公司从事HR工作呢？
" v/ N" I, t, g* K1 c1 j" ^这家IT公司让你打完下手后，会提供HR工作岗位吗？薪资待遇比以前如何？
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xiaoxiaosu00    

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发表于 2015-7-31 13:09:41 |只看该作者
我觉得可以在本公司轮岗到业务部门或者是技术部门，了解工作流程，及技术知识。以便更好地进行招聘工作。如果说公司现在没有这个机会，请申请吧~我觉得公司还是会理解的~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2015-7-31 13:17:12 |只看该作者
非人资但是相关专业，去技术部门做什么？
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sylpjj 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2015-7-31 13:43:03 |只看该作者
走了弯路，再浪费你几年时间。
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发表于 2015-7-31 14:52:33 |只看该作者
感觉是浪费时间了吧？
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发表于 2015-7-31 15:14:59 |只看该作者
首先，了解行业业务流程跟技术肯定对HR工作开展有很大的帮助，但是一般来讲文将转武将的成活率可能没有武将转文将的高，比如某类经验老道的技术人员转行去买本行业的设备器械，这个成功的例子不少。。。
; _4 s+ _# a, C) |! ?* z; i但是楼主想花三五个月就想去了解一个行业的技术，我觉得可能有些短了。。。
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发表于 2015-7-31 15:25:07 |只看该作者
有这个必要吗？那大型工厂的HR是不是要到每个工种岗位试一遍。
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wyysmj    

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发表于 2015-7-31 15:59:07 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2015-7-31 11:14
: w7 S* r$ y7 o1 K5 b7 Y% A楼主是否愿意在IT类公司从事HR工作呢？
0 f( B$ a2 f9 N这家IT公司让你打完下手后，会提供HR工作岗位吗？薪资待遇比以前如 ...

. [1 `" |& @7 Q1 ]9 _4 P9 `6 t7 `比较喜欢It行业，如无意外，会一直从事IT行业HR工作。薪资待遇起码不会比现在低。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wyysmj    

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发表于 2015-7-31 15:59:29 |只看该作者 |楼主
xiaoxiaosu00 发表于 2015-7-31 13:09 " j6 ?; b8 E8 K% N! N
我觉得可以在本公司轮岗到业务部门或者是技术部门，了解工作流程，及技术知识。以便更好地进行招聘工作。如 ...

: i' |2 i, ?3 b* F我也是这么想的，想尝试申请下。
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