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[讨论] 建设感恩文化 就是小员工跪拜大领导？

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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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元旦勋章 中人8周年纪念勋章

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楼主
发表于 2015-9-10 14:55:13 |只看该作者 |倒序浏览
据网友爆料，9日上午在沈阳铁西建设大路与爱工街路口广场，一火锅店的员工在广场上集体跪拜领导，跪地磕头，高喊“感谢老总，给我工作！”微博发出后，立刻引发了众多网友的吐槽。

最近几年，类似的新闻层出不穷，跪爬、磕头、裸奔……每次都会引起网友们的热烈讨论。现在的职场人在选择企业的时候也越来越重视企业的文化氛围。这都说明积极乐观、健康向上的企业文化已经成为企业人力资源工作的重点。

虽然后来有记者联系到涉事的鼎汇丰重庆老火锅，相关负责人回应，这是企业文化中的感恩文化，员工是在感谢父母养育之恩，属于孝道的教育，并不是在跪拜领导。

但是，小编疑惑的是，不管跪拜的是领导还是父母，这样的行为真的适合在企业文化里去体现吗？这种古老的方式，真的适合现在的企业吗？

作为HR，我们应该深入的思考：

1、企业文化建设到底应该如何去做？

2、来晒晒你公司的企业文化。

【 本期话题有奖征集，回复字数300字以上，条理清晰的内容将会整理成文推荐在中人网首页头条位置 ，吼~吼~上头条的机会来咯，期待你的参与撒！ 】

非常感谢中人网家人们的参与，话题内容于2015年9月14日推荐在中人网头条位置。以下4位家人shaobao0512、jssdwangdong、梅@伟、学习与充电的精彩回答已被编辑推荐到头条内容里。感谢大家的支持，希望以后继续参与我们的活动。

已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
丙饼 + 30 + 30 赞一个!
超逸绝尘 + 30 + 30 赞一个!好话题。

总评分: 威望 + 60  金钱 + 60   查看全部评分

日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。
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爱微笑天使 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2015-9-10 15:04:46 |只看该作者
绝对是作秀。另外就是被成功学那种洗脑了。这个案例应该是被成功学毒害了。
真正应该跪的是领导。没有基础员工工作，他们这些领导喝西北风啊。
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木槿花萌萌 + 20 精辟！
懒猫琪琪 + 10 赞一个!
丙饼 + 18 有道理~~

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CHO在线 中人网电话实名  HR9万友 

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御史中丞

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板凳
发表于 2015-9-10 15:23:01 |只看该作者
此做法不可取，甚至无聊。
我公司以“担当，高效；感恩，包容”为核心价值观。对于“感恩”，我们倡导员工感恩父母、感恩社会、感恩企业、感恩同事，我们会把给员工的生日礼物调整为给父母的生日礼物，我们会组织大家在汶川、雅安等重大灾难事件中捐款，我们会发起对企业、对同事的感恩祝福卡。。。。。。总之，通过有意义的活动实践来践行和传播核心价值观。
欢迎围观，不当之处见谅。
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木槿花萌萌 + 20 赞一个!
懒猫琪琪 + 20 很给力!
丙饼 + 24 活动很具体~赞一个！

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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qangel 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2015-9-10 16:26:08 |只看该作者
感恩，其实就是做好自己，别害他人！

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懒猫琪琪 + 12 不能更赞

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我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。
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龚蕾 该用户已被删除
5楼
发表于 2015-9-10 20:39:14 |只看该作者
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朱彦 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2015-9-10 20:59:11 |只看该作者
感恩的心可以理解，感恩的行动要用在工作上，用实际行动去感恩。
作秀的感恩方式不喜欢。
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TOHEY + 10 赞一个!

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一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有
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发表于 2015-9-10 21:44:36 |只看该作者
中国企业的成功学培训说白了就是一群自己做其他生意做不成功后，不得已跑到那些总爱把自己当主子、把员工当奴才的民营企业里去，靠帮助老板们吆喝、帮助老板们对员工洗脑而讨点培训费过活的神秘兮兮的神棍。
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丙饼 + 6 哈哈哈，确实！~

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超逸绝尘 中人网电话实名  HR9万友 

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8楼
发表于 2015-9-10 22:09:35 |只看该作者
情何以堪，封建社会都没有这种情况发生，时代真的在进步吗？我只知道拜师是需要磕头的。
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丙饼    

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发表于 2015-9-10 23:34:15 |只看该作者
  顶楼上的，对老板还跪拜~~这作的。。。
  话说这样做，企业文化建设的目的又体现在哪里呢？难道就是为了要让那些老总体会一把当皇上的瘾？员工们就没啥意见么？男儿膝下有黄金，上跪天地，下跪父母。这跪老总，还喊“感谢老总，给我工作”是怎么回事？难道为了工作连自己的人格也不要了么？那么这和大街上的乞丐有什么区别？
  古语有云：“过犹不及。”建设企业文化是没有错，但是需要考虑的是方式。建议可以结合企业愿景和使命，设定目标，提高团队凝聚力；喊口号、拉横幅、举办一些有趣的活动，增进大家之间的感情。当一个人群真正地融合成一个集体的时候，这种爆发力，就不是这种夸张的秀作的出来的~~
  祝好~
大家晚安啦~~~
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个人想法，如有幼稚之处，还请各位路过的大神见谅~~~
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元旦勋章

10楼
发表于 2015-9-11 08:00:10 |只看该作者
这绝对不是企业文化，这绝对是噱头，这绝对是不良商家与坏分子的自我膨胀。
可能这话有些过激，但我就这么认为的。
企业文化是什么，首先是健康的，正能量的，符合我国社会认知的，能够推动公司与个人成长的，能够影响员工与公司发展的，有实实在在的价值与意义的，各类活动、行为、标识等等。但绝对不是炒作噱头。
企业文化说的简单一点，就是你企业员工从上到下，特别是老板，高管在工作中显现出来的内秀。例如，你口口声声说“以人为本”，但你从来没有把人当人才看，会讲“缺你一个不少，现在上街一撸一大片”这就是狂妄，谈何以人为本？？
就如案例中所讲，你企业讲感恩文化，说实话，员工创造的大多数价值被老板和股东占有了，是员工养着老板，这没问题吧，那么感恩，是谁该跪谢谁呢？？？？？你说他不是噱头， 不是个人膨胀，不是伪文化 ，是什么？？？？！！！！
企业文化总是通过高层===》》中层====》》》基层这样的顺序传递的，所谓“问题都在前三排”，企业文化也是这样的。
你前面的人言行不一，如何让后面的人端正言行呢，“上好之，下行之”
企业文化建设任重道远，这里面体现的是企业家精神，企业治理理念，以及企业道德的问题。
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丙饼 + 25 + 24 说的不错！~~
木槿花萌萌 + 20 赞一个!
TOHEY + 25 + 10 我很赞同。
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