建设感恩文化 就是小员工跪拜大领导？

琰

据网友爆料，9日上午在沈阳铁西建设大路与爱工街路口广场，一火锅店的员工在广场上集体跪拜领导，跪地磕头，高喊“感谢老总，给我工作！”微博发出后，立刻引发了众多网友的吐槽。

最近几年，类似的新闻层出不穷，跪爬、磕头、裸奔……每次都会引起网友们的热烈讨论。现在的职场人在选择企业的时候也越来越重视企业的文化氛围。这都说明积极乐观、健康向上的企业文化已经成为企业人力资源工作的重点。

虽然后来有记者联系到涉事的鼎汇丰重庆老火锅，相关负责人回应，这是企业文化中的感恩文化，员工是在感谢父母养育之恩，属于孝道的教育，并不是在跪拜领导。

但是，小编疑惑的是，不管跪拜的是领导还是父母，这样的行为真的适合在企业文化里去体现吗？这种古老的方式，真的适合现在的企业吗？

作为HR，我们应该深入的思考：

1、企业文化建设到底应该如何去做？

2、来晒晒你公司的企业文化。

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爱微笑天使

绝对是作秀。另外就是被成功学那种洗脑了。这个案例应该是被成功学毒害了。
真正应该跪的是领导。没有基础员工工作，他们这些领导喝西北风啊。

CHO在线

此做法不可取，甚至无聊。
我公司以“担当，高效；感恩，包容”为核心价值观。对于“感恩”，我们倡导员工感恩父母、感恩社会、感恩企业、感恩同事，我们会把给员工的生日礼物调整为给父母的生日礼物，我们会组织大家在汶川、雅安等重大灾难事件中捐款，我们会发起对企业、对同事的感恩祝福卡。。。。。。总之，通过有意义的活动实践来践行和传播核心价值观。
欢迎围观，不当之处见谅。

qangel

感恩，其实就是做好自己，别害他人！

朱彦

感恩的心可以理解，感恩的行动要用在工作上，用实际行动去感恩。
作秀的感恩方式不喜欢。

七返九还

中国企业的成功学培训说白了就是一群自己做其他生意做不成功后，不得已跑到那些总爱把自己当主子、把员工当奴才的民营企业里去，靠帮助老板们吆喝、帮助老板们对员工洗脑而讨点培训费过活的神秘兮兮的神棍。

超逸绝尘

情何以堪，封建社会都没有这种情况发生，时代真的在进步吗？我只知道拜师是需要磕头的。

丙饼

  顶楼上的，对老板还跪拜~~这作的。。。
  话说这样做，企业文化建设的目的又体现在哪里呢？难道就是为了要让那些老总体会一把当皇上的瘾？员工们就没啥意见么？男儿膝下有黄金，上跪天地，下跪父母。这跪老总，还喊“感谢老总，给我工作”是怎么回事？难道为了工作连自己的人格也不要了么？那么这和大街上的乞丐有什么区别？
  古语有云：“过犹不及。”建设企业文化是没有错，但是需要考虑的是方式。建议可以结合企业愿景和使命，设定目标，提高团队凝聚力；喊口号、拉横幅、举办一些有趣的活动，增进大家之间的感情。当一个人群真正地融合成一个集体的时候，这种爆发力，就不是这种夸张的秀作的出来的~~
  祝好~
大家晚安啦~~~

shaobao0512

这绝对不是企业文化，这绝对是噱头，这绝对是不良商家与坏分子的自我膨胀。
可能这话有些过激，但我就这么认为的。
企业文化是什么，首先是健康的，正能量的，符合我国社会认知的，能够推动公司与个人成长的，能够影响员工与公司发展的，有实实在在的价值与意义的，各类活动、行为、标识等等。但绝对不是炒作噱头。
企业文化说的简单一点，就是你企业员工从上到下，特别是老板，高管在工作中显现出来的内秀。例如，你口口声声说“以人为本”，但你从来没有把人当人才看，会讲“缺你一个不少，现在上街一撸一大片”这就是狂妄，谈何以人为本？？
就如案例中所讲，你企业讲感恩文化，说实话，员工创造的大多数价值被老板和股东占有了，是员工养着老板，这没问题吧，那么感恩，是谁该跪谢谁呢？？？？？你说他不是噱头， 不是个人膨胀，不是伪文化 ，是什么？？？？！！！！
企业文化总是通过高层===》》中层====》》》基层这样的顺序传递的，所谓“问题都在前三排”，企业文化也是这样的。
你前面的人言行不一，如何让后面的人端正言行呢，“上好之，下行之”
企业文化建设任重道远，这里面体现的是企业家精神，企业治理理念，以及企业道德的问题。
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