建设感恩文化 就是小员工跪拜大领导？

懒猫琪琪

丙饼 发表于 2015-9-10 23:34
顶楼上的，对老板还跪拜~~这作的。。。
  话说这样做，企业文化建设的目的又体现在哪里呢？难道就是为了 ...

是的，用实际行动去感恩，而不是一作秀的方式~~

懒猫琪琪

shaobao0512 发表于 2015-9-11 08:00
这绝对不是企业文化，这绝对是噱头，这绝对是不良商家与坏分子的自我膨胀。
可能这话有些过激，但我就这么 ...

感谢shaobao总精彩分享

comzhi

付出劳动得到回报天经地义，劳板在员工身上得到的更多啊，应该是老板给员工跪，感谢他们为企业创造效益！

CHO在线

懒猫琪琪 发表于 2015-9-11 09:41
这些事情都很有意义哦，值得学习

共勉~~~

懒猫琪琪

学习与充电 发表于 2015-9-11 08:11
案例中描述的现象我从亲自参与过这种培训，至于是哪家培训公司这里我就不提了，不过是绝对的火爆一时。也就 ...

感谢刘总精彩分享，的确不顾自身企业状况的方法只会适得其反。

懒猫琪琪

yangjieyu 发表于 2015-9-11 09:06
企业的感恩文化应该是双方的，我曾有一学妹的公司老总喝着8000多的茶叶但夏天不给员工开空调，要求节约，公 ...

喝着8000多的茶叶，夏天不给员工开空调，也是醉了

爱微笑天使

懒猫琪琪 发表于 2015-9-11 09:37
哈哈，我能说我也很赞同么，

大学时候刚刚接触成功学，也到一些成功学的培训机构实习过一两周。当时挺单纯的，觉得那个挺激励人的，感觉蛮有斗志，感觉那个就是叫“培训”。
现在人资也做几年了，越来越厌恶那种所谓成功学。简介就是胡扯淡！！对于员工激励，可以宣传正能量，让员工有个积极的状态，这个挺好的，但是如果老板光想找靠这个”成功“来激励员工为自己赚钱，那就有违职业道德和企业发展的目标。企业真正要做的，通过大家的努力，整体改善大家的生活，提高生活水平，自然员工会感激你，而且这个是从内心的。
最近在看《褚时健》，内心真心感动（虽然我对人物传记抱着七分相信，三分修饰）——真正可以改变员工的生活水平，工作水平的领导才是真领导。

懒猫琪琪

爱微笑天使 发表于 2015-9-11 10:24
大学时候刚刚接触成功学，也到一些成功学的培训机构实习过一两周。当时挺单纯的，觉得那个挺激励人的，感 ...

真正可以改变员工的生活水平，工作水平的领导才是真领导。不能更赞了，顶起

TOHEY

这个是思八达模式哇，BT地感恩模式。 被一些中小民企所推崇。

一米距离

关于感恩公司一说，14年在总部的强制要求下，我们下属子公司也进行了全员培训，且请的是外部专业培训师，结果培训完后刚好赶上年下，离职人员一大片，多数的离职理由都是“接受了公司感恩的培训，觉得漂流在外，实属不孝，还是承欢父母膝下比较好”（因为我们公司在岛上）