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[转载] 公司法竞业禁止与劳动法竞业禁止区别分析

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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2012-4-27 12:48:32 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 宠着小猪 于 2012-4-27 12:49 编辑
- S2 }" V( U* X8 H6 \' b
1 R5 b+ J6 M4 c7 ^公司法竞业禁止原则是指公司高级管理人员（包括董事、经理）不得在公司外为自己或为他人经营与公司存在竞争的行业活动。  n3 F1 e4 D- `% G; P' ?6 X) z
劳动法竞业禁止原则是指劳动者和用人单位双方可以在劳动合同中约定掌握用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内（不得超过2年），不能到与原用人单位生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职，也不得自己生产、经营同类产品或经业务。做这种约定的同时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。否则，该约定无效。 两者都对个人利益加以限制，其区别主要表现在：' u8 m, _6 n, E) U" ]8 c/ K$ {9 N+ |
1.法律是否明确规定不同。
游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

3 ]7 l$ V" o/ X' V9 ~3 t7 i
) E; V+ @9 D* W3 Q6 t2.主体不同。
游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复
! p& \5 E% G" K" Y
3.惩戒方式和功效不同。
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& H; Y4 p+ V7 x
  q: a/ A& `  \- t8 o, c  }
4.禁止的竞业行为有所不同。
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: U! T- H3 Q/ O% \* m5 M& T
; F+ l- ]6 J/ Q% ?( K4 ~
5.理论确立的规范依据不同。
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5 i# P7 u: n% A& q5 {8 Q' U
3 s6 H  l: X6 I4 w* {# }
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蟹蓝 + 15 + 20 很给力!

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公司法, 劳动法

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不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
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发表于 2012-4-27 12:53:11 |只看该作者
真的很不错

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左轮奥义  www.91xs.cc/book/4/ 莽荒纪  发表于 2014-10-6 13:49  回复
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
宠着小猪 + 20 + 25 感谢雨洁提供资料！

总评分: 威望 + 20  金钱 + 25   查看全部评分

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stephenzhou 中人网电话实名   

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发表于 2012-4-27 13:04:01 |只看该作者
学习了。
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newgan 中人网电话实名   

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发表于 2012-4-27 16:41:13 |只看该作者
额，公司法。。。一眼都没看过。。。
BOSS完美结果，我们要完美过程。。。
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sh1985l    

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发表于 2012-4-28 08:32:49 |只看该作者
有必要学习一下
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南极人 中人网电话实名   

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发表于 2012-4-28 09:34:22 |只看该作者
学习了！
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lwhlwf    

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先回复一下  再看看
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elana    

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