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[讨论] 如果有一天失业潮真的来了，HR该怎么办？

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飞行员2016    

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发表于 2016-9-6 13:14:17 |只看该作者 |倒序浏览
我们可能还没有经历过真正的失业潮。$ q' O1 O( c9 i6 s
. @0 ]  P8 j3 v) z. p. S9 ]  {
记得08年美国爆发次贷危机，我在一次招聘会宣讲上说过一句：现在很多企业都在裁员，我们没有受到影响，因为我们在招聘。# R+ K8 H$ s, _, ?( L7 Y

) g4 g3 l2 }* q0 V! a6 h今天看到了这个新闻：0 G7 T+ Y! G/ s
http://business.sohu.com/20160905/n467662557.shtml7 t' p; e. g+ i+ d; Y

( p1 }6 @2 G" J& u* v9 T6 g% A失业潮可能在不远的将来会真的来临。1 Q* ?( W; @  S! Z. ?0 i

8 J" |0 ]& x( c+ @9 ?如果有一天失业潮真的来了，HR该怎么办呢？在还没到来之前，HR要做哪些准备呢？: j  j) `. J1 h8 x% L0 E4 f

2 }$ f" a9 o: X% a近段时间确实越发感受到的经济情况对企业的影响，企业情况对HR的影响。大的不谈，我们也控制不了。, J- \  T, N+ p8 |& a; D
- x1 c4 ^. n8 P" }- e. X) ?/ @7 I8 M
只谈HR范围内，如果有一天，老板找到你告诉你要缩减运营成本，人工成本首当其冲0 j) j# L7 z- t1 C
; I& J6 u  W' n2 C, D: ?
那么，作为HR，我们要做哪些准备？当真的发生了，我们如何应对？
  i0 s( O4 M9 {' S$ p: f: b1 O, H4 R. k

  O0 {; t& n5 j

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飞行员2016 查看楼层

劳动合同法： 第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 　　（一）依照企业破产法规定进行重整的； 　　（二）生产经营发生严重困难的； 　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 　　 ...
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懒猫琪琪    

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沙发
发表于 2016-9-6 13:41:58 |只看该作者
很好的话题，大家可以一起来讨论下
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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kevinpan    

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发表于 2016-9-6 14:11:39 |只看该作者
大浪淘沙，时代淘汰的是那些落后的人，不会淘汰与时俱进，爱学习的你。都说HR是最爱学习的人，所以我们要有这份自信。苦练内功，增强自己的核心竞争力，成为公司的核心员工，以不变应万变。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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shaobao0512    

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发表于 2016-9-6 14:13:45 |只看该作者
这是一个具有思想的伟大话题。2 u) X3 X* ^1 `5 }( w8 [
需要深入冷静思考。因为这里面太有学问了
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飞行员2016    

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发表于 2016-9-6 14:32:41 |只看该作者 |楼主
从现在的种种数据来看，资金流入到实体经济比较少
" v6 Y) H- X! v# X' d汪洋大海养鱼亿万, B; I' H" P5 }9 J
湖泊水养鱼千万
. Z! R7 k0 f/ G- H  S2 B4 j鱼塘水养鱼千百
" J# E, g! [% Z可见不同水量养鱼多少是不同的2 [- o- T. C! `4 K( `0 @2 t7 R$ k& E
近段时间确实越发感受到的经济情况对企业的影响，企业情况对HR的影响, \$ Y: i& C( v
大的不谈，我们也控制不了
2 E! i5 O& H# ?1 C* I0 }只谈HR范围内，如果有一天，老板找到你告诉你要缩减运营成本，人工成本首当其冲
& q  V, [& b% k- I# F  J那么，作为HR，我们要做哪些准备？当真的发生了，我们如何应对？
2 [" }4 L$ b& ~1 t' a! k+ ]! s* G
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发表于 2016-9-6 14:33:46 |只看该作者 |楼主
kevinpan 发表于 2016-9-6 14:11
$ z" s" W" ~7 H6 K5 N, D" l大浪淘沙，时代淘汰的是那些落后的人，不会淘汰与时俱进，爱学习的你。都说HR是最爱学习的人，所以我们要有 ...

4 X  W2 q. G! q! R这个对，打铁还需自身硬
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leng2002 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2016-9-6 15:41:06 |只看该作者
赞同要提前学习的说法，这两年确实有感觉到整个大经济环境的变化，但有本领的人即使失业了也会很快遇到下个岗位机会。
管理人员如何尊重别人的时间的思考
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龚蕾 该用户已被删除
8楼
发表于 2016-9-6 17:43:32 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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会飞行的草 中人网电话实名   

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发表于 2016-9-6 21:43:18 |只看该作者
利用政策和人口红利，中国造就了很多缺少内在的富人，到现在还经常听到学习无用论的说法，未来是知识型创新型的社会，时代会淘汰掉原地踏步的人。
先做人，后做事。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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一生一会    

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发表于 2016-9-7 09:20:38 |只看该作者
存在就要有产出，如果只是混日子，那么就离被淘汰不远了。
青春没有回头……
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