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[求助] 各位HR是怎么提离职的？我要提离职不知道怎么开口

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shulala520    

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发表于 2016-12-6 13:30:51 |只看该作者 |倒序浏览
我在这家公司3年了，现在是终于下定决心要离职了，但是怎么才能和和气气的走，不闹的两方不愉快呢？& t" n+ N4 K; f% G, `- x
我们公司人很少，上个周老板一生气在会上直接把我们的策划给开除了，这样整个办公室就只剩下一个HR（我）+一个会计+两个贸易部同事其中一个身兼副总的职位吧算是（两个从创业就跟着他的人，已经在公司5/6年了，话说，公司越发展办公室人越少，是不是很奇怪呢）。我这边要是再提离职的话，根据我跟了他3年的经验来说，他肯定会恼羞成怒。。。。这是肯定的，之前走的同事就没有一个是好聚好散的，都是弄得很不愉快。
4 h$ q: f5 b9 b6 w6 F我要是提的话最起码得交接1个月，还不确定能不能让我走，或是一直要等我找上合适的人才让走。。。
7 w& N* B" o$ W9 W/ `% A3 p  t, b* ~我现在有几点不太明白，想请大家帮帮忙
! |) `* X# i8 O1 G. p# O, l0 I1、提离职是口头提还是书面提比较好？
, e; N6 [9 l. i# f2 h2、书面的话在离职原因上怎么写比较好？是不是不能写实话呢？" R3 W; s% e9 U4 r
真实原因：（适应不了公司的管理风格和企业价值观，寻求更好的发展平台，不想继续浪费自己的青春）呵呵 因为刚和老板又干了一仗，所以现在语气和想法都不太冷静，比较幼稚，望大家谅解
, s4 r) I- B6 _0 v# _5 P% l! q3、我如果提前一个月提离职的话那我是不是到1个月后就直接可以走了呢？7 N0 X& P/ \" m6 z' Z
4、如果我直接走了他有权利扣我工资或是拖欠不发放吗？（他肯定会扣各种补贴、奖金之类的，老板惯用招数。之前一个同事离职攒了半年的5000多奖金，愣是发成了500.。。。。）! u; n* ~, E$ z: O# P
5、提出离职以后我的年假还能有权利休吗？
) @$ z: u. T9 R9 k6、如果他不批准年假的话是不是得按双倍工资给我补回来呢？3 _7 l% n& g$ r( A5 A5 J

% v- y/ }  g0 Q8 k# w! Y感谢大家帮忙啦！！！+ F/ r( k& ]  I9 }
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懒猫琪琪    

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沙发
发表于 2016-12-6 13:57:02 |只看该作者
已经帮你邀请好友了，希望大家可以给你一些建议
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发表于 2016-12-6 14:12:28 |只看该作者
女性同志，可以说要回去带娃
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超逸绝尘 + 30 慢慢都是套路。

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世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，伯乐亦常在.专注招聘网
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2016-12-6 14:13:33 |只看该作者
或者讲生二胎，他肯定无法反驳
世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，伯乐亦常在.专注招聘网
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shaobao0512    

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发表于 2016-12-6 14:17:48 |只看该作者
说实话，干到这份也够悲哀的了。6 T& v$ h: d6 m  c/ w1 y
1.辞职理由：很简单，由于个人原因，提出离职。9 R1 U" W0 y; J
2.离职方式：书面。+ T/ \8 S* V: a  s& h
3.离职操作：这是十分重要的事情。
/ M  P/ }  @/ f, ~论公论私，十分不忍提出离职，但事大业发展大，也比不上小家庭大。要回归家庭，确实有难言之隐。（把老板的嘴堵上）
4 f  f8 w1 Z5 h! E感谢老板的工作理解支持。公司不易，老板不易，但大家配合好，发展好，是团队力量，更是老板的魅力。（戴高帽）
, O" V( A8 X' W% z2 @因家事不得不做出选择。但是会按照同事+同志+专业人士的要求，把离职工作做好。2 m* h* [+ s0 q1 Z
1）劳动合同法明确，提前一个月。提离职办手续，做交接
; k6 a. M) X5 `# @2 r2）会做好交接，但是对于选谁来接班，请老板自行选择，毕竟本人的工作已经形成模子，应该有突破。% R/ v/ o( l3 y9 m2 m( I
3）工作移交，该享有的权利不能删减，毕竟以公司为平台，结交了很多的圈内人士。免得损害公司利益。
+ Z, h/ T) N. p& b4）这些年，按照老板的意图，从维护企业利益，尽可能考虑员工利益，做了一些事情，也得到老板，同事的认可，非常感激。* O& f6 e. R0 {, J- u3 ^/ x
4.那就是看他怎么出牌了？因为前三点基本上堵死他。
0 T4 W- `2 q: k8 h$ {  O除非他还要耍无赖，那你就惩罚他一下
已有 4 人评分威望 金钱 收起 理由
懒猫琪琪 + 35 赞一个!
超逸绝尘 + 25 + 30 赞一个!
丙饼 + 25 + 30 感谢精彩分享
yangyanfen + 5 + 24 很给力!

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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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6楼
发表于 2016-12-6 14:42:55 |只看该作者
想那么多干什么？直接口头提出，辞职报告拍老板桌子上。问为什么？没有为什么就是想离职。
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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shulala520    

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发表于 2016-12-6 16:40:24 |只看该作者 |楼主
shaobao0512 发表于 2016-12-6 14:17 7 I; r0 v' L# q( s3 U' H
说实话，干到这份也够悲哀的了。) `8 ?! r; ^# x. E8 e% S
1.辞职理由：很简单，由于个人原因，提出离职。/ e+ S% f. N  D* t5 q) N; E
2.离职方式：书面。
2 ~# p: ]) y* ?3 h# g
恩，很周全，受教了
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shulala520    

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发表于 2016-12-6 16:41:41 |只看该作者 |楼主
懒猫琪琪 发表于 2016-12-6 13:57 # f+ d9 {: F* I
已经帮你邀请好友了，希望大家可以给你一些建议
+ z' s, `9 S- D
(*^__^*) 嘻嘻…… 谢谢
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shulala520    

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首席招聘官 发表于 2016-12-6 14:12
  |. k2 }  ~8 [. H( \4 M女性同志，可以说要回去带娃
9 I6 h- K. E* [
嗯 ，还达不到要宝宝，不过可以考虑下用“结婚”当理由
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shulala520    

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发表于 2016-12-6 16:43:05 |只看该作者 |楼主
首席招聘官 发表于 2016-12-6 14:13 + O7 D  w& V1 r+ W/ d  @
或者讲生二胎，他肯定无法反驳

; r3 `- q7 X% i; w$ j2 o嗯，谢谢，我可以考虑用'结婚"
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