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标题:
重量级绩效考核资料
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作者:
隔岸观火
时间:
2008-8-10 20:17
标题:
重量级绩效考核资料
对做绩效考核的朋友有参考价值，推荐。
4 ` P, n L9 K: ~* X1 u
[attachimg]2873[/attachimg][attachimg]2874[/attachimg][attachimg]2875[/attachimg][attachimg]2876[/attachimg]
作者:
隔岸观火
时间:
2008-8-10 20:28
标题:
回复：重量级绩效考核资料
这个资料可以说是比较全面了，希望对大家有帮助。
作者:
magiclfc
时间:
2008-8-11 17:16
标题:
回复：重量级绩效考核资料
狂顶楼主！
作者:
monmon109
时间:
2008-8-11 17:56
标题:
回复：重量级绩效考核资料
LZ实在太伟大啦。。
4 D# r7 c7 G' d0 `2 i3 ]
; S: _" B6 v+ v; r( |( V
谢谢啦。
作者:
zgh636
时间:
2008-8-13 10:54
标题:
回复：重量级绩效考核资料
很详细哦，不错，谢谢啦。
作者:
zzdlhr
时间:
2008-8-14 09:01
标题:
回复：重量级绩效考核资料
友情帮顶，共同分享
作者:
LUOLUOZHE
时间:
2008-8-14 15:05
标题:
回复: 重量级绩效考核资料
有参考价值，谢谢分享
作者:
给我闪
时间:
2008-8-14 17:24
标题:
回复：重量级绩效考核资料
谢谢楼主分享
作者:
karlxu
时间:
2008-8-14 22:26
标题:
回复：重量级绩效考核资料
分类分层
' E5 }# J* X2 @8 B% o; O
大顶，
作者:
dudulxy
时间:
2008-8-18 19:41
标题:
回复：重量级绩效考核资料
很好,学习一下了!:Z :Z :Z :Z
作者:
^夏天的雪^
时间:
2008-8-19 14:28
标题:
回复：重量级绩效考核资料
重量级绩效考核资料
作者:
快乐lgf
时间:
2008-8-20 12:05
标题:
回复：重量级绩效考核资料
学习一下,正在搞绩效,正好参考一下!
作者:
gnh3an
时间:
2008-8-26 14:49
标题:
回复：重量级绩效考核资料
非常好的实用资料,谢谢楼主
作者:
liaoliaoyu
时间:
2008-8-27 16:42
标题:
回复：重量级绩效考核资料
谢谢楼主分享，很好的东东，不过就是要的积分多了一点。
作者:
wangbinjie_001
时间:
2008-8-28 19:24
标题:
回复：重量级绩效考核资料
不错，狂顶
作者:
sqddcy
时间:
2008-8-30 17:37
标题:
回复：重量级绩效考核资料
这么好我下不了
作者:
安小点
时间:
2008-9-1 10:41
标题:
回复：重量级绩效考核资料
嗯，甲类和乙类人员，这些是按照什么分的啊？我先下来学习一下，可怜我个穷人了。
作者:
安小点
时间:
2008-9-1 10:42
标题:
回复：重量级绩效考核资料
咦？原来我还有些积分的啊？呵呵，再上来谢下楼主吧。
作者:
雨梦幻
时间:
2008-9-1 13:42
标题:
回复：重量级绩效考核资料
分享一下，谢谢
作者:
xumai0827
时间:
2008-9-1 21:30
标题:
回复：重量级绩效考核资料
真是好贴 对于我这样的菜鸟 收益匪浅 hahah
作者:
xumai0827
时间:
2008-9-1 21:33
标题:
回复：重量级绩效考核资料
:D :D :D :D :D xuexiXUEXI
作者:
cumt304001
时间:
2008-9-2 14:56
标题:
回复：重量级绩效考核资料
从节图来看是不错的咚咚，希望很详细，感谢楼主
作者:
cumt304001
时间:
2008-9-2 14:58
标题:
回复：重量级绩效考核资料
资料不错，希望斑竹加精！
作者:
cumt304001
时间:
2008-9-2 15:00
标题:
回复：重量级绩效考核资料
怎么会几分不够？
作者:
xulihain
时间:
2008-9-4 15:07
标题:
回复：重量级绩效考核资料
谢谢分享:D
作者:
零平
时间:
2008-9-28 13:30
标题:
回复：重量级绩效考核资料
谢谢楼主,很有参考价值.
作者:
zxmlv
时间:
2008-9-29 23:23
标题:
回复: 重量级绩效考核资料
太有才了，谢谢，太全面了，正需要这个，希望能有帮助！
作者:
风吹沙
时间:
2008-10-11 15:34
标题:
回复：重量级绩效考核资料
很不错，正合我意:D
作者:
xhl1
时间:
2008-11-5 15:13
标题:
很好回复: 重量级绩效考核资料
快发一下,不错
作者:
羌郎
时间:
2008-11-7 19:45
标题:
回复: 重量级绩效考核资料
有价值！！、谢楼主了啊
作者:
flora8
时间:
2008-11-7 21:45
标题:
回复：重量级绩效考核资料
:D :D :D :D :D :D :D :D
作者:
hr-liuna0120
时间:
2008-11-8 15:03
标题:
回复: 重量级绩效考核资料
非常感谢哦
作者:
quweiyn
时间:
2008-11-8 15:28
标题:
回复：重量级绩效考核资料
谢谢了，顶一下！！！！！！！！！！！！！！！！
作者:
liaoneng
时间:
2008-11-12 09:10
标题:
回复：重量级绩效考核资料
这个定性指标还需继续细化!指标内容可以从几个维度考核！减少主观差异性！
作者:
bluehui
时间:
2008-11-12 14:09
标题:
回复：重量级绩效考核资料
谢谢啦，可以参考
作者:
剑指秦关
时间:
2008-11-13 21:28
标题:
回复：重量级绩效考核资料
下载来参考一下．谢谢分享．
作者:
茅坑里的石头
时间:
2008-11-14 11:06
标题:
回复：重量级绩效考核资料
参考一下，谢谢了！
- j) C4 h: ]& B4 j. C" k7 g
作者:
海盗里的宝贝
时间:
2008-11-14 15:38
标题:
回复：重量级绩效考核资料
确实很全呀
作者:
海盗里的宝贝
时间:
2008-11-14 15:40
标题:
回复：重量级绩效考核资料
这是哪个公司呀、感觉人力做的很正规呀
作者:
惠普何金水
时间:
2008-11-25 22:43
标题:
回复: 重量级绩效考核资料
伟大的楼主，菜鸟在此谢过la
作者:
和闲
时间:
2008-12-1 10:08
标题:
回复：重量级绩效考核资料
不错，挺适合我这种新手的
作者:
tucker
时间:
2008-12-1 10:13
标题:
回复：重量级绩效考核资料
怎么是图片格式了？？
作者:
tucker
时间:
2008-12-1 10:14
标题:
回复：重量级绩效考核资料
积分不够，还得努力，谢谢
作者:
qdredstar
时间:
2008-12-9 06:47
标题:
回复：重量级绩效考核资料
谢谢楼主分享
作者:
燮塾
时间:
2009-1-1 10:33
标题:
回复：重量级绩效考核资料
谢谢分享，学习
作者:
疯狂的理智者
时间:
2009-2-23 19:39
标题:
回复：重量级绩效考核资料
很详细哦，不错，谢谢啦。
作者:
珍藏版囡囡
时间:
2009-2-26 08:56
标题:
回复：重量级绩效考核资料
谢谢分享 谢谢分享
8 u6 z' ?$ P1 t0 ]( Y" w) X( r
作者:
珍藏版囡囡
时间:
2009-2-26 09:22
标题:
回复：重量级绩效考核资料
资料很全面 谢谢分享:Z
作者:
珍藏版囡囡
时间:
2009-2-26 09:23
标题:
回复：重量级绩效考核资料
分数段设置是不是有些少？
作者:
hj850921
时间:
2009-3-27 16:22
标题:
回复：重量级绩效考核资料
比较全面，确实不错，值得借鉴
作者:
rcj1976
时间:
2009-3-27 22:15
标题:
回复：重量级绩效考核资料
回帖是美德
作者:
史努比029
时间:
2009-3-27 22:57
标题:
回复：重量级绩效考核资料
挺全,值得参考,谢谢:)
作者:
liu013
时间:
2009-3-31 11:46
标题:
回复：重量级绩效考核资料
好资料，谢谢了。
作者:
fighterming
时间:
2009-4-10 16:03
标题:
回复：重量级绩效考核资料
谢谢楼主分享
作者:
moye11
时间:
2009-4-13 19:18
标题:
回复：重量级绩效考核资料
下来看看
作者:
moonduke
时间:
2009-4-16 17:20
标题:
回复：重量级绩效考核资料
领悟阿
作者:
cotyledon
时间:
2009-4-18 09:18
标题:
回复：重量级绩效考核资料
:-| 看看
作者:
hr1188
时间:
2009-5-5 21:47
标题:
回复：重量级绩效考核资料
谢谢啦。
作者:
hr1188
时间:
2009-5-5 21:47
标题:
回复：重量级绩效考核资料
比较全面，确实不错，值得借鉴
作者:
喻勇
时间:
2009-5-27 09:34
标题:
回复：重量级绩效考核资料
值得一看，值得学习
作者:
joy_4650389
时间:
2009-5-27 11:30
标题:
回复：重量级绩效考核资料
狂顶楼主！
作者:
joy_4650389
时间:
2009-5-27 11:31
标题:
回复：重量级绩效考核资料
再顶一个啊
作者:
喻勇
时间:
2009-6-1 08:21
标题:
回复：重量级绩效考核资料
积分积分:(
作者:
喻勇
时间:
2009-6-1 08:22
标题:
回复：重量级绩效考核资料
谢谢拉:Z
作者:
绵绵羊
时间:
2009-7-14 22:48
标题:
回复：重量级绩效考核资料
很好，学习了。
作者:
foolgbc
时间:
2009-9-11 15:06
标题:
回复：重量级绩效考核资料
看看再说
作者:
foolgbc
时间:
2009-9-11 15:07
标题:
回复：重量级绩效考核资料
还不错
4 [' O8 s' l4 C: z3 ?
作者:
bchking
时间:
2009-9-17 13:53
标题:
回复：重量级绩效考核资料
果然是重量级的啊！
作者:
loushi-hr
时间:
2009-9-22 13:05
标题:
回复：重量级绩效考核资料
截图上感觉很不错哦。
作者:
loushi-hr
时间:
2009-9-22 13:18
标题:
回复：重量级绩效考核资料
LZ太棒了
作者:
tk560635
时间:
2009-9-23 15:21
标题:
回复：重量级绩效考核资料
感觉都是雷同的
- n4 U. l& k. I/ I! o( K
希望斑竹能不能清楚里下相同的资料啊
作者:
Jenlylin
时间:
2009-9-24 14:37
标题:
回复：重量级绩效考核资料
不错，值得参考
作者:
viviana103
时间:
2009-9-24 16:17
标题:
回复：重量级绩效考核资料
感谢楼主的分享
作者:
viviana103
时间:
2009-9-24 16:19
标题:
回复：重量级绩效考核资料
积分还不够，急需学习啊
作者:
ron320
时间:
2009-9-25 11:26
标题:
回复：重量级绩效考核资料
好东西要分享 谢谢谢谢
作者:
koodoo
时间:
2009-9-25 23:24
标题:
回复：重量级绩效考核资料
楼主辛苦了！
作者:
游泳池的鱼
时间:
2009-9-30 12:56
标题:
回复：重量级绩效考核资料
好像还不错的样子
作者:
彭小酒窝
时间:
2009-12-7 23:00
标题:
回复：重量级绩效考核资料
下载学习一下。
作者:
hxjuanlove
时间:
2009-12-8 11:04
标题:
回复：重量级绩效考核资料
先看看，再评价
作者:
hxjuanlove
时间:
2009-12-8 11:15
标题:
回复：重量级绩效考核资料
很强大，很全面的东西，看完得花大把时间。谢谢楼主
作者:
洋小妞yy
时间:
2011-8-25 10:18
谢谢分享
作者:
lxhanergy713
时间:
2018-2-2 11:57
谢谢分享
作者:
posuohangkong
时间:
2018-3-13 15:26
谢谢分享
作者:
徐子昂
时间:
2018-3-16 14:29
看见了，谢谢分享。
作者:
helenamjq
时间:
2018-7-12 17:56
学习一下
作者:
fpg
时间:
2018-9-13 15:43
非常感谢楼主分享这样的好资料！
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