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文:柏明顿管理咨询集团2 r# }% Y4 c9 I. f7 ~
一、合伙人的权利与义务
! K! c- U2 n# Z3 v+ F0 A阿米巴合伙人不仅是公司股东,而且是共同创业的伙伴,参与阿米巴的经营管理活动,行使合伙人的权利和义务。9 P* q. H9 }4 [4 R
1 T1 T# H% Z9 ]: q! l7 I(一)合伙人的权利
/ k4 i7 X: ?; O) L- S n8 ]阿米巴合伙人持有公司股份,享有以下股份权利;参与制定和修改公司章程;对吸纳新合伙人行使表决权(一人一票);监督公司内部及各分支机构经营活动;按照股权比例分配红利,优先享有合伙人分红或股利等优惠政策,依法分配公司破产、解散和清算后的剩余资产。
: i# R J: H, @9 {1 r具体如下:
6 @' ^5 c' N# F+ ^(1)阿米巴组织有关重大投资、业务战略的调整等重大决定的股权表决;& [/ S4 f, o; B" X8 q- A0 }
(2)阿米巴组织发展规划及年度经营计划、分红与配股计划等的股权表决;. c$ f: ]/ ~- }
(3)公司组织变革及核心制度表决;
& q z$ v& t% r$ a, V: J2 {: D+ ?(4)就阿米巴经营管理提出合理化建议;$ L* `+ ?+ |1 A. I8 Z
(5)查阅阿米巴组织经营业绩财务报表及有关会议决议;8 e. F) O7 ~9 ]9 _. _! H+ n3 d
(6)合伙人会议拟定的其他权利。
2 w7 }+ i* U; h- E7 j2 g/ J; \2 M% m& z% l
(二)合伙人的义务) q& b# q* _- w5 T; k1 t
(1)按相关制度及合伙协议完成股权认购、转让;
7 N V, ~! ^5 f" Q(2)退出经营时出让持有股权;
) {9 R* I) ]- k(3)公司增发,存量不足或亏损时同比注资;3 O- N# C o* \3 [
(4)以自己的出资承担风险。: B& Q2 }# n; K
9 c& o6 b' X3 n( c. Y
二、合伙人退出机制
g) b& i1 {$ X2 |5 T2 V合伙人中途退出时,股份不收回来,既不公平,也不合理。因此,公司在设计合伙人制度时,也要设计合伙人退出机制。
- X E. I; a9 o2 v' [" D( P4 P( `' v: o2 ]9 p, K* k% W- b5 T
1.合伙人正常退出程序2 a. ^' g" P6 `4 A' X
(1)当事人提前一个月书面提出离职和退伙;0 C2 y+ s5 g& P% L' q, N
(2)所有合伙人签字同意;1 Q0 a! V H- u- J( D
(3)办好必要的股权转让或退出手续;
7 U1 T! O4 N+ @, E- ?(4)合伙人自愿离职,提出申请后,不能行使购股权;
2 w& e; W. A$ p9 J(5)合伙人自离职之日起不享受股东权利及分红权,已定分红由财务结算后,按劳动合同约定延期支付。
, d8 n7 [7 m0 h A+ b合伙人持有的股份,在持有人脱离本公司 (包括自动离职、被解聘、被开除或死亡等)等情况下,不再参与内部持股,其已持有的股份由公司回购。
$ @+ s1 P! f( b3 k+ ], f7 m" ^$ C( T1 l4 ?; T
2.股份的回购程序
- a$ }6 _" ?9 l& d% r) \: Y0 {9 z(1)申请人(员工个人)填写回购申请单;# {6 f( z& ~) a" r0 F
(2)人力资源部向合伙人会议提供该员工的工作交接清单;
3 x( X( V# t' Q0 r4 Z9 E(3)合伙人通过会议确定回购方式和回购价格;
6 h1 z$ {) U' v8 \) i& A$ v7 `(4)回购其个人出资部分。7 U2 A0 E1 ?6 P: G, n
, B% O' p/ J. R6 e: k$ B- {6 p
3.回购方式及回购价格确定
3 d2 {# I% D0 c+ H( D根据内部合伙人不同的退伙原因,将采取不同的回购方式。
8 d' J4 d( J! }! S' q( }- h4 D" c# o) v9 y+ b+ E
柏明顿管理咨询集团课程预告:1910期《“分算奖”+合伙制 中国式阿米巴》2019年10月24日-10月27日 · 上海站( p4 ^& o5 p& h0 {
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