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HR培训幽默材料

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发表于 2006-11-4 09:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果.9 h8 s l `3 `9 } ! Y# w! @& `- X- f  工作时间 ( Z. J. E% ^8 o5 ]9 c % g3 r# L9 k/ u 工头看到巴柯先生在车间抽烟,非常生气。 + l' N4 Z9 p O, v+ _7 d; `5 D “巴柯先生,工作时间你不能抽烟。” / x# r5 z3 o( g4 s+ p. m, j. l+ {- D“是的。当我抽烟时,我就停止工作。” - r# j% ?# H' n5 v+ b* [) W0 n8 u- r5 s- @+ ^   请假 8 S' c9 D# G" V3 U4 m0 P3 s3 D" h : A9 Z0 C0 F! ?5 |7 ]* p& [$ B亨利打电话给经理,称他患了喉炎,不能前去上班。 0 @+ Q& \$ n! e4 m' `0 x' G- M6 U“如果你是患了喉炎。为什么在电话里说话声音还不轻一点,干嘛还要大喊大叫的?”经理不无怀疑地问。 : d8 u2 A, G2 u: C“我说话声音为什么要轻一点?患喉炎又不是什么秘密。” 7 U% i# L6 v) K( s* a5 r 3 H3 `0 X, ~2 R, v' Q1 B: P  责任 , X# j5 ]/ @9 f& R8 @% L8 f& Z' }4 I" x% Q1 n# @3 } 编辑问一位想得到校对职务的人,他是否知道这一工作的重大。 $ u* f; X( f3 |# a v“啊,是的,”这位申请者回答,“我知道,如果一旦您出了错,我 3 _" J% j. k% O7 d( C/ ^! h+ M 就该负责。” 9 w, u) q: f/ K2 O3 U , u% f( B+ H8 b4 R+ W8 _  兼 职 救火$ Z* K" q" z* ], h' L" K & M" j0 L+ e; X d% K$ n% p 某人打电话给路灯管理所,说有一盏路灯坏了。“修理它不会很麻烦,”他说,“因为我只要一踢灯柱,灯就亮了。” 7 F+ u: j+ G: {8 ~ “很难确定什么时候派人去修理,”管理所职员回答,“但我可以奉告,如果你能每晚把灯踢亮,我们可以让你在管理所兼职,并免费提供一双皮鞋。” & e- ~3 a$ M# P4 g- ?" a$ `; s ( I( f# e( H: ]0 a  特 长2 ], q. ?( G0 s " d* r1 [/ u1 ^ G7 c4 ^ 约翰看了游泳池的招聘救生员的广告后前去报名,游泳池的老板问约翰有何特长,约翰回答说:“游泳池深2.1米,我身高 2.17米。” 9 f8 F- ~ V# a. y" \, c% I$ h2 Z' E, O1 i6 w% e2 t   置若罔闻 : E" x+ X' X8 [$ ?) e! ?5 M; d, x& f; y' i 年老的布朗先生的听力愈来愈差了,他走到经理面前踌躇地说: + o0 @1 i) A6 ]5 P4 ]- {6 ^7 I) n. b “经理先生,我感到不久我就会被解雇,因为我知道我将再也 : f! E! F* p! h, F* E' L听不清楚顾客对我说些什么了。” 2 ~- r3 {! g2 p4 Y8 q Z4 i6 ~“胡说!我正要调你到意见台去。”经理说。 $ F) ?+ A! A0 Y# u2 M) e5 X. F - c! a( I( D6 j! \9 p! B5 N  服务2 `7 A0 m' M2 T8 x5 F, m* |/ J: U . p! q7 w( {! n2 g. \  “请把你们的经理找来!这猪排简直是天下最硬的东西了!”( \" r. c9 J6 w, \6 i: ~8 H  “如果我们的经理来了,你立刻就会发现你的结论错了。” 0 N+ \$ N3 y* ?# ^* _3 [ ) n0 v l/ m) h- p0 o, A% D; X财税% C; N. `* V! b9 L# H! @+ H6 t 6 j! x2 ~' c( l' `# l) p5 E! v9 E7 j  一个商人正在接见申请总会计师职位的人。他问每一个申请人:“200万加200万等于多少?” # }9 U4 X& H" j' r 头两个申请人毫不犹豫地答:“400万。”两人都没得到工作。; i2 d' {% ?% f+ \( s* m$ {  当问到第三个申请人时,他站了起来,把门关上,拉上了窗帘,然后靠在柜台上问: 4 m% w( n: g% J) ~) P- |4 x“你想让它等于多少?” 4 x) |; q4 X& |* y; N2 |# d$ F 他被录用了。

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发表于 2006-11-4 09:25:00 |只看该作者 |楼主

RE:HR培训幽默材料

性价比 . O9 n9 w7 ~* n : ~" {# G4 b5 s老托特辛勒对儿子解释经济的诀窍:“物以稀为贵。一匹好马是稀罕的,因此它很贵。” F" ~4 i# p: K. z' e; U “可是,”他的儿子反驳道,“一匹便宜的好马,比这更稀罕哩!”8 o6 }% p- f& S, ~3 ^ : A. N9 l/ X. A6 }4 H5 X) }4 P, [9 e* F+ o) Z ! _. ?5 j' O) {0 @* q当食品店老板的丈夫对妻子说:“今天你不要再到隔壁米哈依先生开的副食店里去买东西。” & r$ @8 A5 ?6 o6 u妻子不解地问:“那是为什么?亲爱的。”: E- Y5 B! i0 K- {0 @# r# [) k 丈夫说:“因为今天他从我这儿把秤借走了。” 7 _ q! L! x5 P4 q1 N ; j9 H5 c* f# \2 _2 Y$ U坏的扔掉了 & c, [0 k1 o; g ! k4 |$ @; v D% X珍妮定购了12只鸡蛋,但送到家里时只有10只,于是她去找店的主人。 7 C: N( V8 z0 L- Y8 f A“先生,我早上定购的是12只呀?”, F7 R# i% b8 h/ I( m- n: k “不错。”食品店老板点点头。 ( R* s0 K) ~* c$ C6 T“可你们只给了我10个!”8 f3 f' J8 u- T- T. u' @, i “噢,是这样的。那其中有2个坏的,我们替您扔掉了!”/ t! p+ k9 [* c( ^' @2 G. O9 ~ & x0 ~% Z _; {& a 帽子和皮鞋 " {2 W( p! h8 J" m I, M; i8 t7 R6 u0 Y7 M# N `8 v, Y" q$ g4 I, L 一名顾客对帽店老板嚷道:“这么一顶帽子竟要70美元? 0 q4 v8 K! ^! T你是不是发疯了!用这些钱足可以买一双上等的皮靴。” ) D1 a: C) f# j! \, ~/ P, h/ M“您说的不错,先生。可我不明白,这上等的皮靴您怎么把它戴在头上呢?”; u2 z! o- Y2 N/ \! r 8 V3 O; F. V1 J& x 致富之道 8 X4 i# R( \, z8 o! k7 R: l" C, Q# r7 ^8 Y" t# @ 四个美国商业巨头在巴黎度假,偶然相逢于俱乐部,大家无所不谈,相互同意谈出自己的缺点来。5 t m, a. L- m( `. R 甲:“我的缺点是嗜赌如命。”, S0 H6 n0 Y; ?8 w6 F5 ~. j8 g 乙:“酷爱杯中物是我的缺点。”; X" e4 x( ~0 Q4 _ o 丙:“我放高利贷过分狠毒,将来我想做些慈善事业来抵偿。” 3 N; t+ K, J( e/ i/ A1 N最后轮到丁发言,他犹疑不说,其他人说他不公平和不守诺言。他被迫说:“我的缺点是喜欢拔弄是非,我恨不得马上把你们刚才讲的话以传真传回纽约,让我的朋友赶快知道。” ; S* l8 `" K+ V% ^ $ g. C! f4 {. y9 i* Y2 y 年假 # s2 j) o, N% f5 M6 m7 E9 e' V3 y1 n8 b6 Z- A7 f3 e 一名商务代理人由于风暴在亚违尔群岛耽搁了。他估计风暴几天内停不了,就给圣地亚哥的总公司发了电报:“因风暴耽搁,候示。”' x- m- v) ^5 t7 F n P 他的老板复电:“您今年的假期从昨天算起。” + X0 S& W4 B' ]& g8 u1 z " F( X" q' I: o" S" k 乱弹琴 9 s0 B1 |/ R, C$ j% ]4 e + |9 }9 S+ |6 _# s' V一家房地产公司准备承办个项目,为此专门成立了一个筹建指挥部,负责人有两个,一人姓胡,一人姓夏,因后者点子多,故有参谋之称。一天市里领导来公司视察,有人就介绍,"这是胡指挥,那是夏参谋。"谁知一听介绍那领导的脸马上沉下来:"你们这里没人才了,嗯,一个是糊指挥、一个是瞎参谋,这种项目能搞好吗?简直是乱弹琴。" $ w0 M7 i# F2 y8 U0 v$ Q+ d$ P* A+ g- r) [( W 授权 / j" i3 m% z$ A ! f5 v1 {# C7 {有家企业经济效益很好,厂长与书记双双被上调,现任的厂长与书记关系一般,但由于各自心腹的作用,反而加深了误解与矛盾,两人个性又强,谁也不肯迁就谁,每人都充分使用自己的权利,双方的关系日益紧张起来。有一天开会,由于两人意见分歧很大,随着"战争"的升级,从谩骂要人身攻击,从人身攻击到"使用权利",厂长对书记说"现在是厂长负责制,你也只是一个员工而已,我厂长有权作出决定,解除与你的劳动合同,开除你,明天你不要来上班了!"书记不甘示弱:"我是党委书记,党领导一切,你只是一个党员,我有权决定,开除你的党籍,明天起你就不要缴纳党费了!" , E. S# F7 [ z/ E4 F $ ]% _' x! t; z4 q$ N' K关机 1 n. v4 C) G$ X7 y @; q5 S' ]- f- y L 某日公司开会,聚聚一堂满屋子都是人。领导讲话"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"BP机响起,有人忙着翻看,有人外出打电话,也有人拿着手机弯下腰在轻轻地通话。足足两分种才恢复宁静。领导无奈的摇摇头,清了清喉龙"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴""铃铃铃铃"BP机与手机声争先恐后地响了起来,又有人要外出、有人拿出手机。那领导脸一唬,口一张"都给我听着,各就各位坐好,把BP机和手机给我统统关机,要是谁的机子再响,我就处罚谁!"于是大家忙着关机,足足又化了两分种。这下,领导颇有点得意,干咳嗽一声,"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"不知谁的BP机又响了起来,领导的威信似乎受到了严重的挑战,他一拍桌子"谁大胆放肆,是谁?"其火辣辣的眼光象探照灯般向每个人射过去。大家悄悄地检查一下自己的机子,有轻轻地摇摇头。看到没人敢承认,他火苗三丈,"真是无法无天了,还想骗我。"正当他想采取下一步措施时,"滴滴滴滴"声又起,大家一愣。有人说"领导,是你的BP机在响。"
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发表于 2006-11-4 09:26:00 |只看该作者 |楼主

RE:HR培训幽默材料

实践8 t5 J# h9 _; x, y) Z8 u ( x1 t/ X F) K, E! T& D9 _$ P$ v小黄大学里学的是物理专业,毕业后经过努力被一家公司录用。上班第一天,公司安排他与一名司机一起到大卖场采购物质,回来途中车在一拐弯处陷在松土里,司机问小黄,如何把车拖出来。小黄自豪地说,想不到我第一天上班就用到我的专业知识。说完,就利索的计算起车辆自重及近百项产品的份量来,他一一叠加,并根据力学的原理,算出牵引力的大小、力臂、受力点等,他左算右算还是算不清磨擦系数的大小,真是百般烦恼,结果不打招呼就回家查资料去了,等他回来,车已不知去向,回到公司才知车早已回来,心想公司里肯定有力学方面的专家,否则怎么那么快就解决了问题。 , ?. K* w9 M$ o& V$ {0 ~! _* S# O8 ` * t0 K: y6 `! L* q有创意的囚徒* G- G" s5 @" V0 Q ' m; m5 n4 i! E: B% Y0 m7 ? 乔治在卢里塔尼银行干了10年,仍然还是个职员。他对这个职务不满意,想找个更好的职位,可是在找到新工作之前他又不想丢掉现在的 职位,于是他为自己写了一封信:信的上端用大写字母写道:“救命,我是卢里塔尼银行的囚徒。”他把这信寄给几家大公司,请求给予工作。 * }6 t+ x# W: F$ `几天后,其中的一封信送到银行的行长手里,有个人在俱乐部把信 交给了他,第二早上,银行行长请乔治到自己的办公室,对他说:“乔 治,我这儿有你的好消息,卢里塔尼银行释放了你。” 9 m8 o# ?; Z+ O0 B- n7 S 4 c- w+ |$ T6 B# Q4 P, h O必备条件 " l I. d7 W1 v# Z& E2 |2 J 3 A Z1 f1 O2 V5 \( C& h约翰到某大公司求职,受到了经理的接待。 ! K d" H! ~0 X; O; v: I9 ]) k0 C“你有什么特别喜欢做的工作?” 3 e4 l# ]: x9 O “如果可能,我愿意参加董事会。” 8 `2 X# y1 {9 M6 n3 ^, I* ]: O“你发疯了吗?” # v/ h9 T( K# ^' A6 ]3 m! w, z. b“什么? 发疯是作董事的必备条件吗?” 9 S: C$ g! \+ R1 k4 E ' O, j( C+ q- T- I/ O; @董事局决议 , I7 A( B7 v3 v, |. E# {. t+ z. x, m6 `, K* D, M7 t: V$ `8 i 董事局会议开了一天,董事们围绕“所有员工在工作岗位不得饮酒” - Z! x3 S. F+ k& i4 v; h- l, U 议案,展开热烈争论。最后,还是通过了这个“禁酒令”。这时,董事们一起举杯祝贺这个英明决定。 : M0 L7 P6 f; }. S' J0 ? ) m+ `, i6 y) l9 ]" y& w人才难得 : A" M( g+ D& h# S0 n # _/ p2 v- k) S老板杰克到警察局报案:“有个流氓冒充我的推销员,在镇上赚了10万美元!这比我所有的雇员在客户身上赚到的钱还要多得多。你们一定要找到他!” 8 T9 m" }' H% z5 L1 @- ^ “我们会抓住他,把他关进监狱的!” : j4 k: o( m H. D“关起来干什么? 我要聘用他!” ' ^8 O U; g+ E( R% ~/ ]/ ?4 ?' Y9 l$ A% A 突出的特征 ( E1 t7 k! X$ W! y: H0 X4 P$ N p/ {5 D5 M6 J 一天,很多人来谋求某银行出纳员的职位,结果出人意料,银行经理竟雇用了一个斜眼、歪鼻、招风耳朵的丑八怪。有人问经理为何作这种选择,经理微笑地答道: 5 k4 H! O0 S& @. @9 _1 e “因为他有突出的面貌特征,如果他携款潜逃,我们极容易在通缉令上写明这点。” * S4 S, r! ^% U! U / M+ F7 Q2 ?* x' t$ ~9 ^/ p5 c5 G* j5 Y职位空缺 8 Z2 z! b; w* g: {- x( h( t* H* B# E! l, e: s7 d Y+ U  经理:不,我们不能雇用你了,这里已经有许多工人了,他们的名字连我也登记不完? ' f. j9 h! ?1 c+ ?/ O2 k/ P 求职者:那不是还缺一人?你就安排我这份工作:专门为你登记工人的名字。 7 ]4 N6 ~5 b2 W+ r% Y, @; Q4 ~ 7 [9 Z, \4 C n w- t7 u录用标准2 C4 Z% [0 Z: _ M / K8 C. @. C9 F7 A 某酒店即将开业,正在招考工作人员。 " w* N5 x' K; Z4 r0 A% J 考官:“如果你是门卫,将如何辨别进出人员?” 3 s" z/ l, I7 g6 g 考生:“在酒店开业以前,我将盘问衣冠楚楚的人;酒店开业以后,我将盘问衣衫褴褛的人。” - I8 k; `5 v Z( d- p 考官:“OK!如果你是公关小姐,将如何向你所接待的领导汇报工作?” ! Z, r x! s- a- F& K; I9 K3 X 考生:“若是精明能干的领导,我会将成绩缩小10%汇报,留有余地;若是不懂业务的糊涂领导,我会将成绩夸大10%汇报。”% \+ k" m4 ?# O  她被录用了。 4 j2 f/ b2 ]4 e) ~$ h 2 L# O% a$ z% q3 l工 资5 S! v3 d! r6 @; d * N- P3 u; t# M& J S 一位企业界巨头正在大吹自己成功的秘密。“我始终坚持这一理论:工资是工作中最无足轻重的部分。”他说,“全心全意地工作,把你的才能发挥到极点带来的快乐远比金钱大。” 5 ]3 u+ s8 ]% g: D( s“你在向自己证实了这一理论之后就发财了吗?”记者问。% t% q F) u/ Y8 N “不,在向为我工作的人们证实这一理论之后我就发财了。”4 x; [; Q* h* B ( A& `7 l4 r9 {* @6 w 厌倦有价 ; C9 {/ X P/ {: D' {+ U, ^+ d5 m* ?6 J 一个山区小部落的人编得一手好草席,在全国市场上可以卖很高的价。于是,一家美国公司的代表前往该部落,试图做一笔交易。他对部落首领声称,他的公司愿意订购几千条草席。 % K6 g' j& v) o* ]1 ^经过慎重考虑,部落首领意外地宣布,大量订购的每条草席的单价要比少量订购的单价高。 , M) k( @1 U. n' s/ i“为什么?”美国人问。 9 W# h. ~4 V( J- n1 [& U2 z5 E“因为反复做同样一件东西是很令人厌倦的。”部落首领回答道。 ! d! l! b: R8 {1 x; Y. b& n# b$ }+ J6 B 合同风险7 ]# \( F4 Q4 { 1 W3 m$ r; x: G' f `0 @+ L: j' s老板:“积压200条夏季男裤,我该怎么办?” # t4 S% g& A( z+ h- P$ s代理人:“寄到外省去。” " o3 q$ }5 h, j) w老板:“那里现在也不会有人买。”7 |" d) f0 w* g0 _# y) { 代理人:“不至于,只要包装得好。我们给顾主们寄10条一包的样品,发货单上写8条,假装我们搞错了,但价格仍按10条算。这样一来,顾主就会高兴,以为占了我们便宜,就会把货留下。”3 p) c P9 {2 z1 P- }* m, o 老板觉得这个主意很妙,货包和发货单寄出去了…三天后,老板对代理人大声吼道:4 c* q, z q0 ]' L" j “蠢货,你瞧,你可把我们给坑了! 没有一个顾主把货留下的,而且只给我们退回来8条裤子!”1 H, c8 T: X' {' [# r8 r1 d # L [3 n% d) e* f 滞销/ _5 `- b3 F0 M s0 o4 j/ `- A ; p6 }( b/ z$ N! O Y; M- `. g一天,一位女士走进一家帽子商店。老板微笑着说:“早安,夫人。”- a# N0 q5 n. z' A- k3 _7 U: }( S “早安,”那位女士回答道,“你们橱窗里有一顶镶有红花蓝叶的帽子。请你把那顶帽 * d+ P5 ?1 T8 M) K. Y& i p/ `; k子从窗子里拿出来。” 5 b' w& g' E3 w+ B# p老板说:“好的,夫人。我很愿意为您效劳。”女士们通常总要先看许多帽子,然后才 ' X8 r) U# n% s7 j8 T3 {0 Q8 L选定一顶,弄得老板疲于应付。“好,”他想道,“我一定要很快地把这顶帽子卖掉——它! X4 ^( f7 L& h D0 }3 g$ m 在橱窗里放了很长时间了。”+ ^! ]$ Z: v5 W! C3 o6 N+ c “夫人,您希望把帽子放在盒子里还是戴着走?”他问道。4 t9 \# g7 d0 c$ A& V3 F “啊,我不想买,我只希望你把那帽子从橱窗里拿出来。 * w! ^7 F" F! `我每天都经过你的商店,我不喜欢看见那里放着丑陋的东西。” ; b- I8 G. G; H. z4 X, i0 F5 n( Y. r 经营有方9 ^! y( I( b x9 f3 J - Y& i/ k" i1 U+ u9 o) G; G5 x& m几乎没什么人到白玫瑰餐厅吃饭,老板不知如何是好。餐厅里的饭菜物价廉,可是好像没有人愿意来吃。后来他采取了措施把情况改变了,几个星期以来他的餐厅总是挤满了先生们和他们的女友。每当一位先生带着一位女士进来,侍者就给他们每人一份印刷精美的菜单。两份菜单外表看来完全一样,但内容却大不相同。侍者给男人的那份菜单上是每份菜、每瓶啤酒的正常价格,而他给女士们的那份菜单上的价格要高得多!所以当男人从容地点了一份又一份菜,要了一种又一种酒的时候,女士会觉得他比实际上要慷慨得多! 4 a* a1 p7 a) h' R" ?. h - A ~( Q' h8 C! E9 o请 假% C: o7 K( V' ~$ f3 n& E * }+ b. R3 R9 I, C; F. u一职员已两天没上班了,当他第三天来到公司时,老板抱怨说:“你这两天干什么去了?”7 ]+ `) u, X( a4 ^1 A' K+ q 职员答道:“我不小心从三楼窗口跌到大街上了。”7 s) l. z( W! k1 V! V) g* K9 E- D 老板气冲冲责问:“从三楼跌下去要两天吗?”
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RE:HR培训幽默材料

权利斗争8 E0 h# T" O# |" W0 V7 U; C9 P 7 A4 z$ T1 `0 y C# V7 [" p1 y 甲与乙是两个最有竞争副厂长的最佳人员,两人明争暗斗各使伎俩。甲为现示好,对乙最近一次捐款50元,专门通过朋友写了篇通讯稿,故意让人把50元写成50万元,结果乙家数次遭到小偷的光顾,结果还遭到小偷的羞辱,这件事被乙知道后,乙报复甲,在一次宴会上,乙主动通知服务员把甲的白酒换成白开水,甲感激不尽,认为乙"大人不记小人过",结果频频举杯敬酒,结果第二天甲严重虚脱、体乏无力,原来乙还对服务员说了一句话"他身体不好,开水里多放些药(泻药)。"两件事一传开,谁也没有当副厂长。 , b% G4 ?$ I& }# l; B5 J* Z' ] ; A) U f Y q, y7 y: ?0 K* T应试妙答3 F. w1 ?' D/ O9 T' W) F9 Y$ h4 r 4 F3 E, x/ ~5 ?' X4 j9 f 一应聘者接受招聘者的面谈,部分对话节录如下: $ |! _4 z) [+ Z7 V4 U" y招聘者:"你以前是销售什么的?"% o' V& _1 e. Z 应聘者:"销售我自己。" / C) x& Z! n" U% T5 j招聘者:"业绩如何?" K( M1 ]/ d/ I j6 R# x应聘者:"天知、地知、我知、就是你不知。"& @# B9 e: z; t! ]2 j8 P8 @ 招聘者:"你为何要跳槽?"' F& f: _0 m' a9 S4 N( P3 p 应聘者:"不跳的人是一样的,跳槽的人理由各不一样的。"$ `* k W( f6 V$ f! D" _ 招聘者:"那你为何选中我们公司呢?"" U" P9 p& c/ c 应聘者:"那你们公司为何要招聘呢?"/ @8 S5 P& Z+ d# D8 R5 ` 招聘者:"有缘。") m$ Q: Q1 Z3 N- m 应聘者:"是呀,真是相见恨晚,明天我能否上班?" H, M H8 z/ j7 P8 i% M / f$ p% Y- h2 X% t& H0 c' o" _; \ 评选6 x& N/ }; W3 k 3 N- I3 Z A( _- [& }' n 某公司每到年底,按惯例就要进行评选优秀员工的活动。某月某日所有员工集中在会议室里,领导先把评选的作用、意义、评选方法等足足讲了一个小时,员工们聊天的聊天、嬉闹的嬉闹,但当领导一宣布评选开始,骤然鸦雀无声。突然,小陈站起来略带调侃地说"我们领导很不错,你就应该是优秀员工呀。"顿时大家哄堂大笑,领导摆摆手,"我不行的,我是领导怎么能被评为优秀员工呢?我倒觉得小陈很符合优秀员工的标准,譬如……你们看怎么样?"员工们都笑嘻嘻地附和"好,好",不知谁冒了句"不就是两个名额吗?可以散会了"整个评选过程只有两分钟。于是大家离开了会议室,不少的员工颜色不太好看,据说当晚那领导与小陈相约在餐馆里喝酒喝得很晚很晚。
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RE:HR培训幽默材料

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RE:HR培训幽默材料

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发表于 2006-11-21 14:08:00 |只看该作者

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发表于 2006-12-6 11:48:00 |只看该作者

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