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[原创] 一道考勤管理中的算术题!

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发表于 2006-9-9 09:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
某公司考勤的全勤不论当月实际出勤多少天一律按25.5天计算,该公司某员工7月共请事假7天,而七月实际全勤应该是27天(单休),假设该员工月应发工资为3000元,则除去7天事假,该员工最后所得工资应为多少?[EDIT]用户“净水沉思”于2006-9-9 9:08:35编辑过此帖。[/EDIT]

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发表于 2006-9-14 15:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题!

2176.5元 对吗?[em07]
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发表于 2006-9-16 09:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题!

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发表于 2006-9-18 15:41:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题!

我是这样算的: ( c( g; e q2 Z: x* ^折算出勤天数是:25.5-7*25.5/27=18.9(天)' q' [2 ?' J( G 应发工资=18.9*3000/25.5=2224元。/ Z* f9 k* u, k, C 不知是不是应该这样算。
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发表于 2006-12-20 19:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题!

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发表于 2006-12-21 13:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题!

3000-(3000/25.5)*7=2176.5[em43][em09]
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发表于 2006-12-21 13:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题!

2353 ?是怎么算出来的?傻眼 0 w$ e7 C; w4 R9 w0 N * X6 \9 c& d! C, M9 d个人认为,对企业而言,是越少越好的。 : W/ Y: q: k" Y% m4 y/ U1 ], t" b5 d" L4 I" S 天数=25.5-7=18.5 : D- J& f% w# U. m5 V1 K18.5*(3000/25.5)=2176.5 $ U( a' q# i, b) B& S- K " l9 }8 @! E* L' ]# u# N8 [; @这休假天数里的本身是自己的假期在里面的,应该除出去,我算的是他应该上班的,而请假的计算结果。[EDIT]用户“天崖海角”于2006-12-21 13:55:23编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2006-12-21 17:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题!

我能算到2009.5元.
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发表于 2006-12-21 18:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 一道考勤管理中的算术题!

2823.53元=3000-3000/25.5*(27-25.5)
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发表于 2006-12-25 16:31:00 |只看该作者

薪资计算

[quote]以下是引用木鱼声声在2006-12-21 18:40:57的发言7 g- a# U0 b) Y' A" @$ S 2823.53元=3000-3000/25.5*(27-25.5) ( u: Y: ~, I5 `# m( M/ q**************[/quote]4 c) v6 z N- D7 K 那事假7天不用扣了艘?3 n- G6 H, y) b4 P' j9 i! L % N7 p/ @* t1 Q4 y& s0 B* j( R 晕[em06][em42]
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