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鹦 鹉 M$ ]; ]& @. t6 h' n. P
一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。
( m8 s8 n# l; n- k 另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。
! [2 x; T6 } Q该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。
4 }$ G. N5 ~" A; V1 q( k8 Y 结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。 * _ k. z% n$ e4 L- O; }
这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?
% E7 N, u0 X% {' j+ f 店主说:不。
3 O) _6 }' y- }. {8 t1 q2 } 这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢? 5 \5 e! G2 T8 z* t
店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
F9 V* z2 }( f 这故事告诉我们,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。
5 f" j/ J7 b: }+ E 相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好的攻关人员,销售代表,成不了优秀的领导人。 0 V9 L8 z3 c' Z/ c$ e7 u
做人力资源管理的,我们是不是更加应该思考这些问题呢? |
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