查看: 3823|回复: 18

谁能帮我想想办法~~拯救我!

4 主题	4 听众	22 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-8-29
最后登录: 2008-12-12
积分: 22
精华: 0
主题: 4
帖子: 7

电梯直达

楼主

发表于 2008-9-25 20:04:00 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司是一个小型工厂制民营企业,现在工厂急缺焊工电工钳工的技术类杂工,老板想以一个比较低的成本来引进这些技术工人,我也去过北京的几个劳务市场可是效果都不是很好,有的应聘者来了几天就走了,有的技术根本就不行,我想问问各位前辈如何解决这样的情况?还有有什么行之有效的招聘渠道没有或者是一些网站之类的,其实公司要求并不高,就拿焊工来说吧!有没有等级证书无所谓只要是活干的说的过去就可以~~~~~我跪求各位前辈帮帮我!!!!!!

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

cybertree

38 主题	5 听众	2624 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2008-6-3
最后登录: 2014-5-4
积分: 2624
精华: 2
主题: 38
帖子: 223

沙发

发表于 2008-9-25 21:31:00 |只看该作者

回复: 谁能帮我想想办法~~拯救我!

这么可怜啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

秋天的枫叶

0 主题	0 听众	101 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2004-8-4
最后登录: 2008-9-25
积分: 101
精华: 0
主题: 0
帖子: 2

板凳

发表于 2008-9-25 21:58:00 |只看该作者

回复：谁能帮我想想办法~~拯救我!

同情:O

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

智子

1626 主题	7 听众	8万积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2002-12-17
最后登录: 2012-5-1
积分: 86561
精华: 1
主题: 1626
帖子: 7201

地板

发表于 2008-9-25 22:31:00 |只看该作者

回复：谁能帮我想想办法~~拯救我!

根据楼主所描述的情形，建议楼主在现有技术工种岗位中，挑选几位技术较好，能“复制”技术的骨干人员（能说会教会演示）做为老师；从人才市场/职介所，或和联系一些大中专类职业学校——目的，公司内部自行培训，“自力更生”，但要做好对学得快，悟性好的人员的关注。

使用道具举报

隔岸观火

844 主题	367 听众	14万积分

论坛顾问

一个业余选手

Rank: 50

签到天数: 1240 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2008-7-19
最后登录: 2023-4-26
积分: 145292
精华: 60
主题: 844
帖子: 11061

5楼

发表于 2008-9-25 22:45:00 |只看该作者

回复：谁能帮我想想办法~~拯救我!

人又要好。工资又不能高，楼主能招到下次来教教我们啊。开玩笑啦。内部培养很重要，如果你们有这样的技术人员可以找几个人去跟他学，或者从学校招几个没有经验的跟他们学，不用1个月应该没问题了，现在你招人也要一些时间吧？~

使用道具举报

雨爱风

4 主题	4 听众	1173 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2007-4-19
最后登录: 2010-12-6
积分: 1173
精华: 0
主题: 4
帖子: 200

6楼

发表于 2008-9-25 23:33:00 |只看该作者

回复 4F 智子的帖子

同意的招不到自己培养吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

山风888

34 主题	8 听众	5万积分

状元

Rank: 32

签到天数: 495 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2006-4-29
最后登录: 2018-8-28
积分: 50331
精华: 10
主题: 34
帖子: 1896

7楼

发表于 2008-9-26 08:42:00 |只看该作者

回复：谁能帮我想想办法~~拯救我!

熟练技术工人现在缺口很大的。即使有一定经验，要马上适应公司的产品也不太可能。实习生是一个方向。

使用道具举报

顽皮小仙

9 主题	4 听众	287 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2006-1-23
最后登录: 2008-10-7
积分: 287
精华: 0
主题: 9
帖子: 93

8楼

发表于 2008-9-26 09:34:00 |只看该作者

回复：谁能帮我想想办法~~拯救我!

我也碰到这个问题,只不过我们是要招车工. 现在我们这边,即使车工的工资高,大家也不愿意学. 我是挂了一个长期招聘的白板在公司门口,经过的人都看得到,所以还是不断的有人来面试,但是如果工资低的话,还是留不住人的. 招聘工人,我的方地有: 1.去劳动力市场现场招; 2.向社区居委会申报,他们会把招聘信息不断的在居委会大厅刷新; 3.路边/车站/电线杆贴牛皮藓,这种方法我不喜欢,但我们老总喜欢这么干; 4.自己门口挂牌子; 5.找劳动部门的就业训练中心合作,他们每培养出一批,就由他们推荐到公司. 6.公司内部员工推荐