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建议HR专业区按六大模块设立

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楼主
发表于 2008-9-15 10:15:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位：6 T& h3 k& H9 i1 D k4 Z) r 为了统一人力资源管理标准，国家职业技能鉴定将人力资源管理按人[color=red]力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理[/color]六大模块，因此建议HR专业区按六大模块设立，再根据六大模块设立设立分模块，这样会显得专业一些！ ( c" \! c* e0 t请大家谈谈看法！
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沙发
发表于 2008-9-15 10:25:00 |只看该作者 |楼主

回复：建议HR专业区按六大模块设立

人力资源规划可设以下分模块：) Z7 A, }, g# D: J- A* M; M& f 组织架构& F2 z# ~0 s0 L. R. B) ^ s 工作分析3 W4 r* w- R. j 管理制度 * N7 u2 J/ m" t1 ?9 ?" ~/ g' s职业生涯
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板凳
发表于 2008-9-15 10:33:00 |只看该作者 |楼主

回复：建议HR专业区按六大模块设立

招聘与配置可设以下分模块7 a# f, ~ G3 b5 k- [( A 招聘管理 ; y N7 s$ c8 a1 y$ |' A) t离职管理
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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地板
发表于 2008-9-15 10:36:00 |只看该作者 |楼主

回复：建议HR专业区按六大模块设立

培训开发、绩效管理、薪酬福利可不设分模块
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5楼
发表于 2008-9-15 10:41:00 |只看该作者 |楼主

回复：建议HR专业区按六大模块设立

劳动关系管理可设以下分模块* ^9 {- W/ j. q) g" j 劳动合同" ]6 N; w+ M& E. H& f1 Z 员工沟通 8 ?0 g5 M/ b2 U" O/ j( y) g职业安全卫生$ |2 E; Y) T1 J" a. U0 U+ t 劳动争议2 I# P0 ?3 J7 Q- E! e3 O 企业文化
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隔岸观火    

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6楼
发表于 2008-9-15 10:46:00 |只看该作者

回复：建议HR专业区按六大模块设立

十年的建议挺好的，谢谢您对中人网的支持！5 ]4 g# f" H3 P* C) P& W 我们会慎重考虑您的建议，但我觉得目前如果论坛的子版块设置过多，内容容易分散，还是要有一个过渡期。
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果核    

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发表于 2008-9-15 11:00:00 |只看该作者

回复: 建议HR专业区按六大模块设立

请大家广开言论( U9 \, f4 ~% V* k, [4 ?) W1 \+ S 如果大多数人同意 8 m8 |7 n2 D. X论坛会进行版区调整
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shicaiyuan 中人网电话实名   

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8楼
发表于 2008-9-15 11:10:00 |只看该作者

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版区调整是必须的，从目前来看，HR专业区的版块设置确实过于分散，不管中人网设置这个论坛的核心目的有几个，但有一点就是加强HR在专业上的交流，如果没有一个贴近当前企业人力资源管理的版块设置，那接下来的专业交流、资源共享自然有些不伦不类。假如一个HR新手或者一个资深HR在我们的论坛里面能够清楚到看到企业的人力资源管理有些领域，这些领域有哪些做得好的和做的不好的地方，那么无疑对人力资源管理就是一个贡献了，我们这些版主也有成就感了。. O7 }9 d1 }% ~+ O0 T 至于论坛版区怎么设置，恐怕还要仔细斟酌。
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job505    

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发表于 2008-9-15 16:12:00 |只看该作者

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以上大家说得都有道理，但还是要看大多数人的想法！ + I9 n: j, O. J: e5 L, f$ B我建议搞个投票来定！各位看如何！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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似冰似火    

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发表于 2008-9-15 20:17:00 |只看该作者

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