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公司员工患有大三阳，该怎么办

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yaya毛豆芽    

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楼主
发表于 2008-12-9 20:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
求助各位hr达人， & Z7 c4 ^; R" z最近公司年度体检，有员工有大三阳，该怎么办呢。 0 i/ T( G1 w; S9 L9 Q: p5 {( B我初步的想法，私下找他谈一下(当然不会公开)，请他尽快治疗，并给予医疗期，看他恢复的情况再说. " o- `! `( \' D) | 0 v4 d7 J( a: R6 ~/ x想知道大家对我有什么意见和看法呢，查了网上好多的资料，如果直接辞退可以吗，但是这介很不人性化的，可是为了公司全体员工的安全隐患着想，犯难中.....
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水声音    

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沙发
发表于 2008-12-9 20:40:00 |只看该作者

回复:公司员工患有大三阳，该怎么办

第一次见得那么COOL
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yaya毛豆芽    

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板凳
发表于 2008-12-9 20:43:00 |只看该作者 |楼主

回复：公司员工患有大三阳，该怎么办

大家给点意见喔
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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amender    

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地板
发表于 2008-12-9 21:40:00 |只看该作者

回复：公司员工患有大三阳，该怎么办

建议可按照如下方法操作：9 O$ r3 O+ g/ |3 _ 1、先建议员工休病假，按照相关医疗期的规定执行，可查阅《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。/ v' M) P: e, y; {$ x7 o3 X 2、如果没有医院的康复证明或不具有传染性证明就一直让他病假。 4 ^0 ~5 b, r& |& d$ Z! ]3、要求员工自带餐具可以，让其本人注意自身行为。
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hushan1985    

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发表于 2008-12-10 09:30:00 |只看该作者

回复：公司员工患有大三阳，该怎么办

随便你呀，你是老大
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子茜    

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发表于 2008-12-10 10:45:00 |只看该作者

回复：公司员工患有大三阳，该怎么办

建议可按照如下方法操作： , c! h# L) y& ^5 i3 O/ l" M* x1、先建议员工休病假，按照相关医疗期的规定执行，可查阅《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。 1 ?0 u: `4 X* h2 }/ z2、如果没有医院的康复证明或不具有传染性证明就一直让他病假。3 u0 H' o- }' O 3、要求员工自带餐具可以，让其本人注意自身行为。
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yaya毛豆芽    

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发表于 2008-12-10 20:21:00 |只看该作者 |楼主

回复: 公司员工患有大三阳，该怎么办

[quote] 原帖由 [b]子茜[/b] 于 2008-12-10 10:45:00 发表4 l A0 n, G |+ E* u% C+ X- C 建议可按照如下方法操作：7 C3 x% ?, P7 r( w9 Q 1、先建议员工休病假，按照相关医疗期的规定执行，可查阅《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。 * E/ Z7 s9 F9 O9 E' v2、如果没有医院的康复证明或不具有传染性证明就一直让他病假。 : o) D8 d J: v! c3、要求员工自带餐具可以，让其本人注意自身行为。 [/quote]9 ?0 Q- @5 g* w3 }9 ^, ]& f : i* k5 K9 c( z$ o ; g( r3 A1 W; \) z G谢谢达人指点，很有用
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