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公司员工患有大三阳，该怎么办

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yaya毛豆芽    

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楼主
发表于 2008-12-9 20:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
求助各位hr达人，2 I8 @7 M3 {2 e$ Y' Z 最近公司年度体检，有员工有大三阳，该怎么办呢。 6 U% q1 o6 {0 Y我初步的想法，私下找他谈一下(当然不会公开)，请他尽快治疗，并给予医疗期，看他恢复的情况再说. + |1 y, u. \1 x/ k7 u/ U# c. ` 4 L& ^% G0 D5 M5 T& y- a* @+ o想知道大家对我有什么意见和看法呢，查了网上好多的资料，如果直接辞退可以吗，但是这介很不人性化的，可是为了公司全体员工的安全隐患着想，犯难中.....
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水声音    

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沙发
发表于 2008-12-9 20:40:00 |只看该作者

回复:公司员工患有大三阳，该怎么办

第一次见得那么COOL
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yaya毛豆芽    

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板凳
发表于 2008-12-9 20:43:00 |只看该作者 |楼主

回复：公司员工患有大三阳，该怎么办

大家给点意见喔
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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amender    

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地板
发表于 2008-12-9 21:40:00 |只看该作者

回复：公司员工患有大三阳，该怎么办

建议可按照如下方法操作：8 y) z8 ]+ G7 x" t3 h* z5 m 1、先建议员工休病假，按照相关医疗期的规定执行，可查阅《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。 % G+ W" L" s& h; m* C2、如果没有医院的康复证明或不具有传染性证明就一直让他病假。 + B5 B0 F/ G+ B" l" @, B) m8 d$ U! M3、要求员工自带餐具可以，让其本人注意自身行为。
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hushan1985    

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发表于 2008-12-10 09:30:00 |只看该作者

回复：公司员工患有大三阳，该怎么办

随便你呀，你是老大
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子茜    

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发表于 2008-12-10 10:45:00 |只看该作者

回复：公司员工患有大三阳，该怎么办

建议可按照如下方法操作： * I6 `9 B' f# L! y% m2 h1、先建议员工休病假，按照相关医疗期的规定执行，可查阅《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。2 V1 p; n8 i' N0 G2 W5 O+ Q% s 2、如果没有医院的康复证明或不具有传染性证明就一直让他病假。 - w+ G' ]) q* c b0 o; t+ g3、要求员工自带餐具可以，让其本人注意自身行为。
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yaya毛豆芽    

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发表于 2008-12-10 20:21:00 |只看该作者 |楼主

回复: 公司员工患有大三阳，该怎么办

[quote] 原帖由 [b]子茜[/b] 于 2008-12-10 10:45:00 发表( e7 Q' n) b1 [1 r. g; Z4 ?7 [5 Q; s( o5 Q 建议可按照如下方法操作：, R n& r+ w9 S d! y D5 z 1、先建议员工休病假，按照相关医疗期的规定执行，可查阅《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。 ! b4 _" w0 ]( P9 M" V2、如果没有医院的康复证明或不具有传染性证明就一直让他病假。/ }' j B# o9 m5 _0 r 3、要求员工自带餐具可以，让其本人注意自身行为。 [/quote] 4 p9 y4 |9 r' S* h2 @2 m- u& \! A0 q6 u( w$ t' f7 ?- i: @ S2 F: f0 T$ j 谢谢达人指点，很有用
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