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[font=宋体][/font]- C4 q; Q( [- S) \
[font=宋体] 某公司一生产线员工，在上夜班时突然晕倒在地，公司马上用车送至医院，有一保安人员随同前去，帮忙办理手续。后经医院确诊为“缺钾”。保安为其垫了所有费用。[/font]
0 k* u3 P' R- l5 V[font=宋体] 第二天早上，保安因公司有事，就回公司了。[/font][font=宋体]但是保安在医院期间，看到该员工的姐姐来医院打算照顾该员工时，被该员工劝走了[/font][font=Times New Roman].该员工[/font][font=宋体]说[/font][font=Times New Roman]:[/font][font=宋体]我是在公司晕倒的[/font][font=Times New Roman],[/font][font=宋体]我死了[/font][font=Times New Roman],[/font][font=宋体]公司会负责的[/font][font=Times New Roman],[/font][font=宋体]不用你们管[/font][font=Times New Roman],[/font][font=宋体]不用你们照顾[/font][font=Times New Roman],[/font][font=宋体]公司会派人照顾的[/font][font=Times New Roman].[/font][font=宋体]你们回去[/font][font=Times New Roman]![/font]. m' Y' X& |3 E/ t" f, G2 Z% j
[font=宋体] 该员工的病名确诊后，医生问他病史，他拒不回答。保持沉默。后医生要求，住院治疗。[/font]
3 S7 }$ w9 _) w0 U[font=宋体] 保安回公司后[/font][font=Times New Roman],[/font][font=宋体]由于当天公司错峰用电[/font][font=Times New Roman],[/font][font=宋体]生产线上班人员不多[/font][font=Times New Roman],[/font][font=宋体]抽不出人员去医院陪他[/font][font=Times New Roman].[/font]* g! n* ^: O* [4 B) z$ x
[font=Times New Roman][/font]
) {. }/ ~8 m3 A H& s9 {3 u: Q[font=宋体] 当天起就不断接到该员工打到公司的电话[/font][font=Times New Roman],[/font][font=宋体]一会是本人打的[/font][font=Times New Roman].[/font][font=宋体]一会是他老乡打的[/font][font=Times New Roman].[/font][font=宋体]一会打给自己部门主管[/font][font=Times New Roman],[/font][font=宋体]一会打给人事行政主管…………他能想到的都打了。电话内容只有一个：我现在出了[/font][font=Times New Roman]1000[/font][font=宋体]多块钱的，没钱了。公司看着给出一下吧，还有就是公司为什么不给我买社保，我告你们去…………。[/font]* \" l* I: @$ c6 Y
[font=宋体] 第二天，公司先预支了他9月的工资500元，送到医院，该员工不接受，说，你这是拿的我的工资，我不要。[/font]( {0 [5 B/ K m+ d1 k
[font=宋体][/font]0 ^- e" p1 g7 e
[font=宋体] [/font]7 l+ [5 T2 s. w
3 O t" B+ j+ J! M[font=Times New Roman][/font]' k. U- F0 [ j: T
[font=宋体]背景：据与他同班时员工说，他是当天吃感冒药过量引起的晕倒。这是不是原因不是很确定。在网上百度了一个“缺钾”，发现这个病很复杂。另公司没给该员工买政府的强制保险：养老，失业，工伤，住院。而是买的雇主商业险。[/font]
% m+ z6 o' L& H( K' o7 k) l[font=Times New Roman][/font]
' V, A- A: ]% a& D: F2 K[font=Times New Roman][/font]问题1:[font=宋体]可以确认的是该员工肯定不是工伤。但是他这个是否适用住院基本险呢，也就是说如果当初公司给他参保了政府的强制险，他可以享受哪些福利？在目前这种情况，你认这怎么处理最妥当？理由？以及引用的条款内容请附上。[/font]+ n7 i4 l5 f" o
[font=宋体][/font]
( q- j6 P5 d0 I9 ~' l6 W[font=宋体]问题2：[/font][font=宋体]如果与该员工解除劳动合同。应参照哪一条款？应支付多少经济赔偿。[/font]
0 H( i, ^' v7 a0 p' x" d4 H[font=宋体]问题3：如果去劳动局调解，应争取到什么结果？[/font]
$ ^, u" X3 X& i' D[font=Times New Roman][/font]! B$ X) }5 f) @: X7 F7 g
[font=宋体]考考你们哈！[/font] |
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发表于 2008-9-22 11:40:00
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发表于 2008-9-22 16:37:00
