[quote] 原帖由 huhuhaha 于 2009-1-20 11:29:00 发表 我觉得培训师需要的是认可,而不是奖励。 [/quote] 6 V0 x, y7 U4 h
! O" R9 N8 f- H" D3 p是阿,所有的人都需要被认可,尤其是内部培训师,当他们不为物质回报而精心准备课程,帮助他人成长的时候,企业的HR部门也应该尽可能的帮助他们申请、争取到更多的东西
4 a$ l% ~' R6 G- a每个讲师的需求可能不尽相同,有的讲师希望被认同、认可,可能学员的掌声、微笑就OK了;
, O# g& B6 Q4 ^1 A$ c3 T/ p
) b6 ^( ?$ _3 D! [有的讲师希望通过讲授课程,为今后的职业生涯道路多准备一些“干货”,那么我们可以为他们提供一些荣誉证书,总裁或ceo亲笔签名的感谢卡等等;
8 S% l+ ^# X- J8 G* {
5 n' t+ \8 E6 O" \* D中国有句古话“礼多人不怪”,如果在内部讲师的薪酬体系做得很完善的同时,还能经常性的收到一些小礼物,我想他们会更加努力的、全情的设计课件、精心准备、完美的呈现他的课程,学员也自然而然的受到更多的启发喽 |