- 最后登录
- 2008-9-22
- 注册时间
- 2008-9-1
- 威望
- 0
- 金钱
- 62
- 贡献
- 1
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 63
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 40
- 主题
- 8
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到  - 注册时间
- 2008-9-1
- 最后登录
- 2008-9-22
- 积分
- 63
- 精华
- 0
- 主题
- 8
- 帖子
- 40
|
目 录
7 `2 k4 R$ H7 {+ Q3 `; b9 n
u! y% q1 b n; \& @ a ?第一章 人力资源部组织结构与责权( l( v( }" h+ I3 T
一、中小企业人力资源部组织结构图
. m& Y; \! j/ A/ |二、集团公司人力资源部组织结构图
5 U# w( c7 L- s+ h三、人力资源部职责
# { c i8 g( ^0 ~2 A" S j3 C6 ^+ m四、人力资源部权力
" o3 @/ T; S3 ^' g& C' X% T五、人力资源部经理岗位职责
( w# P( t9 t$ m六、人力资源总监岗位职责8 \6 y1 _6 W/ P5 k2 J0 U
第二章 人力资源规划管理
9 N- U. u2 A# {9 D6 `一、人力资源规划主管岗位职责4 m; Q# Y0 `: s) T, N' P" J
二、人力资源规划专员岗位职责) }' y2 z& d/ C" |/ g0 E
三、公司人力资源规划工作的基本程序+ g7 [' ]/ L3 i5 ?7 C8 O9 M
四、趋势分析法工作流程图$ t) M: K6 c4 w9 [+ @7 |2 v6 ~( J
五、人力资源需求预测步骤
% ~5 x5 z, @$ }6 I! T. G, h* V$ R/ u六、人力资源供给预测步骤* w5 r4 H2 W- |0 ?. [
七、人力资源管理费用构成要素
5 ^; B0 B2 q% u9 Z6 ^& Q0 a, g八、人力资源管理费用编制流程4 P: O2 R4 Y" |! ]
九、人力资源原始成本核算内容
( I+ z; P* @1 r& A* e5 u1 }十、人力资源重置成本核算内容: ~1 K3 s& j4 v4 N+ P" g( }* Q( C
十一、预算执行情况反馈流程# `8 c$ w. y+ [. m2 Q, t8 X
十二、预算差异分析报告
( j. A; V; D$ f$ y十三、人力资源年度规划表（范本一）
! R: ^ o$ j! c6 Y% H2 S十四、人力资源年度规划表（范本二）
$ n" q7 }% N3 m- }十五、人力资源需求预测流程（范本一）
' a, i7 U: V2 X" ^( z十六、人力资源需求预测流程（范本二）9 x+ z; R, A3 u( d2 d6 r& a
十七、人力资源规划管理流程（范本一）% X3 U8 y/ o+ O- R: J
十八、人力资源规划管理流程（范本二）7 B! o# l* C5 r% G; ?. ]9 x+ u
6 d* [% \- Q! Q$ s第三章 招聘管理
5 z/ v2 L8 u O9 T1 @一、招聘主管岗位职责
2 X) O9 @' [8 B, ]# w二、招聘专员岗位职责
8 {% [' o9 A8 i$ h" v% \; f三、人员需求申请表( \! G; {8 s* E+ Y% d+ ], G
四、内部招聘工作流程图
: ?; y* S! E" P4 W0 l2 U: e五、面试实施流程图
3 t+ s# p# p- E' _ T六、应聘人员登记表/ U! J$ [3 {8 e
七、员工面试记录表3 y V; W% ^) Y& W9 p
八、面试成绩评定表（一）5 N6 m0 w( J, ~
九、面试成绩评定表（二）* _: |6 d; B7 [0 y6 Z
十、面试成绩评定表（三）2 z( @+ J( u5 E4 |0 ]
十一、招聘计划管理流程
: \9 W x/ ?' } x0 A" n5 j* O十二、招聘与录用流程
9 w3 Q7 W" n f( ^: r' x) B' V* D# z十三、内部招聘管理流程( N, ?$ h5 ?2 C/ `. K3 {
十四、内部招聘管理流程（二）; c+ {3 O6 s* R0 o R. i% q
十五、员工试用管理流程
+ v. q3 o. k6 k$ w1 ]( y( ?十六、员工转正工作流程& H! i4 ?' R% p: _0 A! `
十七、人员筛选流程图, D8 m; w1 E& i+ D7 ^! U3 F- S
十八、初试进程图
' S% V4 ?. o% A, z0 F& [7 t- B十九、内部人员竞聘流程图
8 W& W+ z( \! J2 s% |二十、内部人员岗位竞聘申请表! B' r3 E* k% }+ k" E
第四章 培训管理
6 h: q3 L; g5 I( T$ @0 J/ _一、培训主管岗位职责
! c0 m# J8 E% x/ ]2 v' x$ F二、培训专员岗位职责
2 S& Y; y* F; v) s/ X三、培训需求提出方式! B: a# d9 f/ e f; J7 C
四、外派培训的方式
0 t* Y1 ~$ U/ `5 ?( l$ H, h2 r; P. G五、培训需求调查流程7 g- v' ?% K' d& s, Y; S
六、员工培训管理流程
. }8 L. i8 I. Y$ m& \- `! V& L6 q0 Y七、外派培训管理流程; X$ g! M( W& g* E3 u7 O
八、公司第一阶段培训计划表
; g6 F; M* E( N/ W5 N* }九、公司第二、三阶段培训计划表
1 h! r B( r5 |1 t' v& _ c十、培训师评估调查表* G* h e+ n+ ?
十一、培训实施流程
+ W1 M4 R' W9 l4 {7 t% }% [$ F十二、技术人员培训常用方法
* F$ ]# E p4 L; b6 x$ x十三、员工培训需求调查表
( |2 c2 S4 c: T5 N# g! J P/ r十四、外派培训计划表0 d7 T1 W3 O6 a0 @. M0 T: A8 U
第五章 绩效管理* b0 N5 h ]+ C. d% u
一、绩效主管岗位职责( |9 l; @2 H& A' J4 F8 N+ N
二、绩效专员岗位职责; k$ u; R' ^$ A* L2 D- {
三、员工绩效考核表
& T0 g4 v+ N9 x4 A7 k" S四、员工自我述职报告
1 Y2 D& I7 [% T; w3 I1 c7 ?9 C五、员工技能考核结果量化表
$ W9 p2 S( b8 W0 R* {六、员工德能考核结果量化表
% R2 `8 d: a% {3 X% ?* G七、营销人员考核表& U- u! R' e3 C" i* u
八、生产人员考核表
" U1 `" u& {5 z+ H# E+ i$ b$ K九、绩效考核管理流程1 q* m# Q& F# H, N+ c5 x
十、月度绩效考核流程( r* z4 u, |1 |% }5 R; y* A
十一、员工奖惩管理流程* v1 d F S. P7 E; l
十二、员工提案管理流程
, H) n# T+ o. b十三、总经理考核方案表3 V5 p6 v; Y) l
十四、人力资源总监考核方案表
4 y; K# q* `/ D0 E* f) z" }6 R十五、人力资源总监考核方案表
( e3 o; \0 Z8 \' Z8 A9 X; h1 _8 Y十六、财务总监考核方案表
) f. T4 A6 T$ }( a* X十七、市场总监考核方案表& Q& j: N4 h8 z/ I8 v
十八、生产总监考核方案表 c" ~9 o3 e1 T, `) x$ B
十九、技术总监考核方案表" j8 B, L8 }$ z7 f
二十、中层管理人员绩效改进计划
) n& o8 I# n6 X9 M5 X7 @ ) {+ Y r+ E1 G
第六章 薪资管理
: G. t1 z' m* O4 I9 z5 @! [一、薪资主管岗位职责
3 j8 r6 D9 m: s. b二、薪资专员岗位职责
5 z+ D. v! t- G4 ~# ~7 u三、薪酬福利管理流程
6 z7 Y% T5 ~1 q. Y+ t* A- d- P+ }四、员工工资管理流程" e# e* X/ M P& `% a
第七章 人事事务管理, C8 M# O( X* b4 r* D7 O
一、人事事务主管岗位职责
) ?2 K4 N# C2 a2 @5 t* @3 a二、人事事务专员岗位职责
1 f3 Q) H5 A5 z. b三、档案管理专员岗位职责
i7 ]$ L0 H$ A4 P1 c四、员工休假规定" y1 Z7 j+ `5 U( T$ z( G s
五、员工出差申请表
0 E+ h7 ~% y6 w5 C六、差旅费用标准及审批表( m! [, S& b3 f
七、人员调动流程图
7 C0 X# N# p+ G5 {' z八、职位调动评估表* n) x& V s" V: H# k# u1 R: B5 s
九、员工调动审批表- e9 }* {: z, u: |( V# s4 N
十、人事调动交接单
7 j) e. \: @& A. A1 r2 f十一、离职移交清单& U0 h( J1 j, D D, v' i- b$ |
十二、入职新员工人事档案管理流程' I# R' {* o0 b$ q& e
十三、员工离职面谈表
) B1 e' W( I5 V& ]. @( t* q) ]* G十四、员工离职结算表* U; ]8 x% R5 c3 U5 W8 `
十五、人事档案管理系列表, g( W# R7 _. O) X0 d2 a4 G
十六、一般出差管理流程; G9 ~- z! {, E5 t6 B
十七、因公出国出差管理流程& x( Y4 R' r: x' l0 i7 l" C
十八、员工离职管理流程; i% G. x, p" `3 ?; w: z( N0 F, l3 ~
十九、人事档案管理流程
- D# r* ^1 u) u. _第八章 劳动关系管理1 V- e+ u& r8 N9 C# K( C: u8 @
一、劳动关系主管岗位职责. W) D# `7 V6 K$ Q4 G
二、劳动关系专员岗位职责/ W$ T5 ?7 K% e
三、劳动合同专员岗位职责# H8 n; y6 u0 i- l& Y$ `# @7 ?
四、解除劳动合同申请表
; R) D: ^$ R' Z. z+ Y) D五、解除劳动合同流程$ X3 o# @* h# L: K# ~* w7 q
六、劳动纠纷处理流程
& m! D5 G% U) O1 t' \' I6 ] ) i, P: ?# V2 c0 C
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-7 11:02 编辑 ' s7 [, C& u8 ^" D
3 P$ @- {, T b- r3 ~9 h( S, T
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册
|
[复制链接]
窥视卡
雷达卡
发表于 2008-9-1 17:55:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
