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怎样构建单位培训体系

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david_lee    

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发表于 2009-4-9 09:41:00 |只看该作者 |倒序浏览

培训体系不知道从何入手：传媒单位，规模600人，目前有培训制度、内训师制度和培训流程，但都是讨论稿，公司领导不是很重视培训模块。现在刚到这个公司，负责培训，认为得先从构建培训系统开始，但是以下这些系统如何入手？

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" N) u0 ]$ _8 A9 ^3 V: ^! ^
. z* o) f/ |/ }- k2 v1 z: Z( @( T
u组织学习体系
) _$ \4 W' [4 r: @. l b2 \' r
u人力资源发展与职业生涯规划体系
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u培训需求调查体系
V2 M+ c r7 Y' U: r
u培训课程设计、开发与管理体系
# o1 h) A- N( E9 W6 N2 `; h
u机构与讲师筛选和内部培训师培养体系
# F1 p3 `8 S, n" y
u培训资格审查与报名体系
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u培训行政支持体系
0 j& R% Q' e, n8 X. h
u培训效果评估与跟踪辅导体系
* e y: s" i) i6 V
u培训预算控制体系
9 _( R# i8 `" x( X) h/ r) u
 
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如何基于10015建立系统？
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+ l, I# w! ^) K$ d3 ?; S$ ^
大家都讨论一下，给点建设性意见呀
7 B! |9 P4 K% G/ g! Q; w v0 U
 
( w( S- H2 X! B7 M
谢谢各位了。
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浩然@HR    

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沙发
发表于 2009-4-10 21:03:00 |只看该作者

回复：怎样构建单位培训体系

主题不错，这是哪个领导给出的题啊，呵呵
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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david_lee    

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发表于 2009-4-13 11:38:00 |只看该作者 |楼主

回复：怎样构建单位培训体系

这个是自己的任务，实施很麻烦呀。可不是考试题。:O
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