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[二星资料] KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册.

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zj110 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2010-10-21 10:18:56 |只看该作者 |倒序浏览
KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册

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沙发
发表于 2010-10-21 11:12:23 |只看该作者
谢谢楼主了

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乖巧猫猫  给咱鉴定一下,发表下观后感  发表于 2010-10-21 11:17  回复
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发表于 2010-10-21 12:54:42 |只看该作者
看看 多谢!
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地板
发表于 2010-10-21 12:55:42 |只看该作者
要多少分才够呀?我不是存心灌水哈
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发表于 2010-10-21 17:13:54 |只看该作者
谢谢楼主分享!
+ v4 N! ]6 g: C+ @5 t: B1 M2 l5 F- }/ h3 ]3 _; e/ i6 ~/ d
大概看了一下,绩效考核方案与薪酬方面,我个人感觉是很不错,但能适用度高吗?尤其楼主是对服装行业。
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发表于 2010-10-21 23:58:25 |只看该作者
主要是借鉴方法和思维。谢谢!
站在求职者的角度做招聘
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发表于 2010-10-22 16:53:57 |只看该作者
下载了,虽然很完整但是不太适用我所在的行业
今天是礼物!
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发表于 2010-10-23 00:25:04 |只看该作者
看看再说了!
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2010-10-23 08:06:23 |只看该作者
此工具中人网已发布过,楼主老歌新唱哟
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HR826    

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发表于 2010-10-23 17:14:59 |只看该作者
回复 1楼 zj110 的帖子
4 v+ @* B) ]) u6 m: \& C/ n- F1 c! N
* t  U5 c# P5 B% B  j) \# {
    很期待
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