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*^_^*我刚接触HR，希望得到大家的帮助

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小Q    

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楼主
发表于 2002-9-26 09:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家好！/ T7 F9 @1 E, f/ H9 N % J" g' J" m$ j( ~1 V6 @5 r ' C1 |+ H1 d" w$ x! R4 Y3 Z偶然的机会接触到中人网，立即喜欢上这个网站，他不仅把好的HR资讯介绍给大家，也给了HR人员相互认识的机会。 ( N. y. S; O: l3 P9 o - L6 F9 o5 H6 n- B E/ m" b q4 \9 P& E5 f3 ~/ y: M% c我是一名HR的门外汉，我大学的专业是音乐教育，我最拿手的是唱民歌和弹钢琴，因为毕业后被中山一家台资企业选中来到了南方，两年后去了深圳，进入顾问公司，我开始接触培训，与许许多多的HR人员打交道，向他们推销公司的课程，也参加了很多培训，慢慢对人力资源有了一点认识；应该说，我很喜欢培训，每次参加公司举办的各种课程，我都非常的兴奋； G# O" ?1 o: Y( M # X, F: `) r# l! u 0 E+ G. H$ S5 P2 q) {: E8 D现在，我进入一家新公司任行政助理，老板对HR很重视，希望我协助人事行政经理将公司的人力资源架构建立起来，我很高兴，因为有这个学习的机会，但同时我也很担心，因为我的的确确对人力资源了解太少，我非常想听听各位前辈对这件事的看法和意见，非常想得到大家的帮助！8 |3 V# n2 K: B# g$ a) M ! d9 ?. I2 i/ D7 D5 T- n8 U. \* N) I4 v. H; S7 E5 Y F2 J3 Q) } 小Q在这里有礼了！$ D- H! e( Z- t8 b% h& l / p6 s1 p3 S6 B! C+ P% U' t / t: h- ?; J& W6 Z$ n2 {
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小Q    

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沙发
发表于 2002-9-26 17:10:00 |只看该作者 |楼主

大家的帮助对我很重要！

请或多或少给点建议吧！ 5 `+ n) E1 ?* { % [3 z1 L( F3 \# w+ X谢谢！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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我的野蛮女友    

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板凳
发表于 2002-9-26 17:18:00 |只看该作者

蛮大

人力资源构架： % a& Y/ ]; [9 r3 u" _ ! K6 u$ r" A' I& @; F6 H' h8 D招聘、培训、绩效、薪资等等# m. ~6 T3 t5 \/ {( e7 C; a7 k G# `( T1 L' I( Z/ | ; p* H+ ]% v0 ]4 d 你这个问题蛮大的4 j, L0 q: m+ h! a . N' e% F- [0 {+ ]# z 我这样回答对你没帮助 # {, T, z9 w% T+ [, Z) t * i, ]( G% U6 W- \- D6 w! h' j* m你还把问题问细一点
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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地板
发表于 2002-9-26 19:15:00 |只看该作者 |楼主

谢谢你的帮助！

[quote]以下是引用ronalso在2003-3-21 10:25:57的发言 & g; B- w. [; G, }8 F3 _" w ! a& M3 p9 E+ M8 t2 e8 N, d**************[/quote] 3 G" A: l1 v: H+ O4 T2 { M3 P我的意思是：我该从什么方面着手，或者您处于我的处境您会怎样做？7 V" v8 S/ t' l2 y3 T' v $ o7 R8 Y w# l- ]# L. p# { 再一次感谢您的关注！
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溪溪    

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发表于 2002-9-27 12:06:00 |只看该作者

先捡重要的事情做起来

你不可能一口吃个胖子，只能一步步来，人力资源制度的建设是个系统性工作，从企业最急迫的事情做起。
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蓝色的鱼    

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发表于 2002-9-27 12:39:00 |只看该作者

主要靠经验的积累.

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keleen    

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发表于 2002-9-27 13:18:00 |只看该作者

一年以后你也会是行家

只要你用心！
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天骄雷电    

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发表于 2002-9-27 13:35:00 |只看该作者

学习、学习，从成功者身上吸取经验，从失败者身上接受教训。

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天骄雷电    

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[LV.1]初来乍到

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发表于 2002-9-27 13:39:00 |只看该作者

到一家拥有规范的人力资源管理模式的公司工作，会使你获宜非浅。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2002-9-27 22:20:00 |只看该作者 |楼主

衷心地感谢各位的帮助！

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