中人网

标题: 入职和离职社保的处理 [打印本页]

作者: gohom 时间: 2008-9-5 23:27
标题: 入职和离职社保的处理
想求助各位大侠一个关于社保的问题。 1. 员工入职的时候，社保怎么购买？跟入职的具体日期怎么挂钩？比如，员工3月5日入职和3月20日入职，社保增加都是从3月开始支付吗？ 2. 员工离职的时候，社保怎么支付？跟离职的具体日期挂钩吗？比如，员工3月5日离职和3月20日离职，3月的社保还是否支付？如果3月5日即刻离职，但当月社保已无法减少，可否将3月的企业部分从员工工资中再扣减回来？万分感谢！！！

作者: 若凡mei 时间: 2008-9-6 07:50
标题: 回复：入职和离职社保的处理
社保问题具体操办要看你公司每月办理时间了，这个要具体问题具体分析。北京社保办理时间一般是每月5-25日，在这里很难说明白的

作者: Amyyan 时间: 2008-9-6 11:42
标题: 回复：入职和离职社保的处理
这个不同地方,规定不一样.有的地方,在过了申报社保的时间,可以补交,有的不可以补交.以当地社保的咨询答案为准.

作者: lc533 时间: 2008-9-7 21:00
标题: 回复：入职和离职社保的处理
地区不同。深圳是15日以后入职离职的下月开始购买/扣除，15日以前入职离职的当月购买/不用扣除。

作者: zzdlhr 时间: 2008-9-8 11:43
标题: 回复：入职和离职社保的处理
建议去当地社会保险部门咨询。各个地方也许会存在不一样的情况。

作者: wangrg00000 时间: 2008-9-8 14:08
标题: 回复: 入职和离职社保的处理
建议去当地社会保险部门咨询。各个地方也许会存在不一样的情况。

作者: zzdlhr 时间: 2008-9-8 16:20
标题: 回复：入职和离职社保的处理
楼下的为什么回答和我是一模一样啊:O :O

作者: 一冲飞天 时间: 2008-9-11 10:29
标题: 回复：入职和离职社保的处理
确是一个实际操作的问题，跟公司办理时间也有关系吧，上一家公司已经办完了，这个月就不用购买了呗

作者: phui 时间: 2008-9-11 10:52
标题: 回复：入职和离职社保的处理
我们是截止20日

作者: 江南一侠 时间: 2008-9-11 16:16
标题: 回复：入职和离职社保的处理
我们这里是到20日，如未按规定提前通知将承担公司承担的社保费。

作者: 可爱小女孩 时间: 2008-9-19 11:49
标题: 回复：入职和离职社保的处理
离职社保不是按员工在公司上班天数就帮他缴费多少？

作者: 可爱小女孩 时间: 2008-9-19 11:50
标题: 回复: 入职和离职社保的处理
离职社保不是按员工在公司上班天数就帮他缴费多少？

作者: 田歌 时间: 2008-9-19 12:08
标题: 回复：入职和离职社保的处理
番禺这儿是18号

作者: 花花人力资源 时间: 2008-10-4 16:47
标题: 回复：入职和离职社保的处理
深圳改成20号了，上次打过去他这么和我说的

作者: 8240820 时间: 2008-10-5 00:30
标题: 回复：入职和离职社保的处理
对！去当地社会保险部门咨询。各个地方会存在不一样的情况。

作者: huaibk 时间: 2008-10-5 15:20
标题: 回复：入职和离职社保的处理
学习:O :O :O :~ :~

作者: caline1109 时间: 2008-10-15 16:25
标题: 回复 1F gohom 的帖子
1、3月5号和3月20号入职的，都只能做4月份的医保增加和3月份的社保增加。因为医疗的做增加和减少，期限是上月的25号前，增加、减少完毕下月才可以生效，社保中心都是在月初就已扣完了医保。而社保的增加、减少，可以在当月的25号前做完，而且当月即生效。如果入职是在当月的25号后，医保和社保的增加就只能是下个月的事情了。 2、离职也是同样的道理。3月份离职的人员，医保都已经结算了，只能在3月的工资里扣除医保的个人部分，前提是3月份还有工资，或者稳妥一点的办法是，在2月的工资里就把医保的个人部分扣除。而社保会在25号结算，只要你在3月25号前去社保中心办理了社保减少，就可以在当月（3月）生效，所以不用着急。如果公司给离职人员3月的社保（象3月20号离职的），就在工资里扣除3月的社保中的个人部分，4月25号前再给他办社保的减少；如果不给（象3月5号离职的），就在3月25号前去做社保的减少，且不用在工资里扣社保的个人部分。

作者: 好天了 时间: 2008-10-27 20:34
标题: 回复：入职和离职社保的处理
我们这里可以补交当年度的社保，所以什么时候入职没有关系。关于离职时退社保，只要当月没有交就可以停，时间没有限制。

作者: xixi0033 时间: 2008-11-1 22:33
标题: 回复：入职和离职社保的处理
赞成17楼的做法。但是第二点中“如果公司给离职人员3月的社保（象3月20号离职的），就在工资里扣除3月的社保中的个人部分，4月25号前再给他办社保的减少；”这里存在一个费用就是公司支付的那部分。除非员工自己要求公司代缴一个月，并且由员工支付个人部分+公司缴纳部分，否则当月就做社保减员处理。

作者: yezi_hr 时间: 2008-11-2 11:50
标题: 回复：入职和离职社保的处理
建议你将做过一次的流程制作成系统的流程书便于后期制作属于HR的SOP

作者: yezi_hr 时间: 2008-11-2 11:50
标题: 回复：入职和离职社保的处理
我们公司就是将整体流程、表格、费用等细节制作成为SOP 后期公司各部门非人力的人员均可目视化

作者: juan8587 时间: 2008-12-17 15:08
标题: 回复：入职和离职社保的处理
以15号为分界点，15号之前入职的当月增员，15号以后入职的次月增员；以15号为分界点，15号之前离职的当月减员，15号以后入职的次月减员

作者: 欲望的天空 时间: 2008-12-18 16:07
标题: 回复：入职和离职社保的处理
好问题，顶一下:Z

作者: cavanish 时间: 2008-12-22 14:12
标题: 回复：入职和离职社保的处理
每个地方不一样的我们到24

作者: kldgxxp 时间: 2008-12-24 00:25
标题: 回复: 入职和离职社保的处理
请问一下你的"当地社保"是一个怎么样的概念??? 是一个市?区?不要说我"菜"呵呵~ 顺便问一下:我是在苏州吴中区工作的,想问一下,以前在华硕上班,异常离职(也是有原因的,请假上面不给批)后,社保将会如何处理?是不是会被冻结?如果解除是不是要交违约金?违约金的多少是如何计算的?? 盼告QQ:1021761636 谢谢

作者: zhangmeimei 时间: 2008-12-24 13:56
标题: 回复：入职和离职社保的处理
地区不同。办理也不同。的确需要咨询劳动部门，不过劳动部门希望你当月缴纳才好。我的个人意思是，在劳动法合法范围内，通知员工上班日期可以接近下月来上班，这样子可以当月给他缴纳。只要不违规操作即可。比如：“深圳是15日以后入职离职的下月开始购买/扣除，15日以前入职离职的当月购买/不用扣除”

作者: zhangmeimei 时间: 2008-12-24 14:00
标题: 回复：入职和离职社保的处理
地区不同。办理也不同。的确需要咨询劳动部门，不过劳动部门希望你当月缴纳才好。我的个人意思是，在劳动法合法范围内，通知员工上班日期可以接近下月来上班，这样子可以当月给他缴纳。只要不违规操作即可。比如：“深圳是15日以后入职离职的下月开始购买/扣除，15日以前入职离职的当月购买/不用扣除”

作者: 温馨点点 时间: 2008-12-24 16:04
标题: 回复：入职和离职社保的处理
晕！只要发了工资的月份都要给员工交社保，不存在月底和月初。在上海的话，当月25日前办理社保退出的话，是可以不用缴纳社保的，但是如果社会劳动保障局委托会计师事务所来查工资总额审计的话，只要发过工资的，没有缴纳社保，都会让企业把公司应缴纳社保部分按照37%的比例，补缴回来的。呵呵！:D 所以，想省钱的话，除非没有人来查，可以侥幸通过！:+

作者: hehaibo 时间: 2008-12-24 16:59
标题: 回复: 入职和离职社保的处理
看所在地的社保机构了深圳每月20号前入职的则要购买当月社保,20号后的按下月购买

作者: 木梅 时间: 2009-1-5 16:30
标题: 回复：入职和离职社保的处理
以15日为界的算法比较科学，我们公司也这样操作。

作者: smileyang 时间: 2009-1-5 17:13
标题: 回复：入职和离职社保的处理
我们这边是按照你的合同签定和解除的时间来看

作者: gaodaying 时间: 2009-1-6 09:04
标题: 回复：入职和离职社保的处理
养老和医疗的截止的时间是不一样的

作者: altasia 时间: 2009-1-6 23:05
标题: 回复：入职和离职社保的处理
我也来弱弱的提个问：如果公司采取的是错月交纳社保的方式，举个例：员工08年12月31日离职，但09年1月只能减少养老，医疗只能从09年2月才能减少，那么09年1月份的医疗，是该员工全额承担呢，还是公司和员工一起承担？

作者: orkide_124 时间: 2009-3-7 19:24
标题: 回复：入职和离职社保的处理
和公司工资发放日期以及社保局的办理日期相关

作者: 娟&朋 时间: 2009-6-9 13:58
标题: 回复：入职和离职社保的处理
杭州社保办理是截止到12号

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)