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楼主: gohom

入职和离职社保的处理

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可爱小女孩

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11楼

发表于 2008-9-19 11:49:00 |只看该作者

回复：入职和离职社保的处理

离职社保不是按员工在公司上班天数就帮他缴费多少？

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可爱小女孩

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12楼

发表于 2008-9-19 11:50:00 |只看该作者

回复: 入职和离职社保的处理

离职社保不是按员工在公司上班天数就帮他缴费多少？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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田歌

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13楼

发表于 2008-9-19 12:08:00 |只看该作者

回复：入职和离职社保的处理

番禺这儿是18号

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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花花人力资源

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14楼

发表于 2008-10-4 16:47:00 |只看该作者

回复：入职和离职社保的处理

深圳改成20号了，上次打过去他这么和我说的

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8240820

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秀才

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[LV.2]偶尔看看I

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15楼

发表于 2008-10-5 00:30:00 |只看该作者

回复：入职和离职社保的处理

对！去当地社会保险部门咨询。各个地方会存在不一样的情况。

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huaibk

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16楼

发表于 2008-10-5 15:20:00 |只看该作者

回复：入职和离职社保的处理

学习:O :O :O :~ :~

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caline1109

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17楼

发表于 2008-10-15 16:25:00 |只看该作者

回复 1F gohom 的帖子

1、3月5号和3月20号入职的，都只能做4月份的医保增加和3月份的社保增加。因为医疗的做增加和减少，期限是上月的25号前，增加、减少完毕下月才可以生效，社保中心都是在月初就已扣完了医保。而社保的增加、减少，可以在当月的25号前做完，而且当月即生效。如果入职是在当月的25号后，医保和社保的增加就只能是下个月的事情了。 2、离职也是同样的道理。3月份离职的人员，医保都已经结算了，只能在3月的工资里扣除医保的个人部分，前提是3月份还有工资，或者稳妥一点的办法是，在2月的工资里就把医保的个人部分扣除。而社保会在25号结算，只要你在3月25号前去社保中心办理了社保减少，就可以在当月（3月）生效，所以不用着急。如果公司给离职人员3月的社保（象3月20号离职的），就在工资里扣除3月的社保中的个人部分，4月25号前再给他办社保的减少；如果不给（象3月5号离职的），就在3月25号前去做社保的减少，且不用在工资里扣社保的个人部分。

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