查看: 9166|回复: 27

[原创] 靠什么提升组织绩效

11 主题	54 听众	8512 积分

专栏作家

Rank: 30

签到天数: 167 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-7-26
最后登录: 2018-8-24
积分: 8512
精华: 0
主题: 11
帖子: 188

电梯直达

楼主

发表于 2013-3-26 21:37:50 |只看该作者 |倒序浏览

本文版权属姚绍龙所有
转载请注明:
中人网论坛-姚绍龙-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=726643)

本帖最后由姚绍龙于 2013-3-26 23:31 编辑

提升组织绩效靠的是组织文化还是个人技能？欢迎各位精英讨论。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
萧然1983	+ 10	话题奖励！

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

转播1 淘帖0 分享0 收藏1 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

杨锡

1 主题	6 听众	1435 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 86 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2013-2-27
最后登录: 2013-6-9
积分: 1435
精华: 0
主题: 1
帖子: 210

沙发

发表于 2013-3-27 09:24:44 |只看该作者

在现阶段背景下，民营主要靠老板的个人魅力；外企靠机制：国企靠资本和政策优势。

点评

xianrui2010 赞赞赞赞赞赞赞赞发表于 2013-3-28 08:53 回复

内于心，外无形

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

celandia

3 主题	7 听众	6646 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 314 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-4-26
最后登录: 2016-10-19
积分: 6646
精华: 0
主题: 3
帖子: 605

板凳

发表于 2013-3-27 09:38:22 |只看该作者

凝聚力和向心力。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

caixu1116

11 主题	14 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 613 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-4-7
最后登录: 2020-12-1
积分: 20878
精华: 0
主题: 11
帖子: 1281

地板

发表于 2013-3-27 10:44:06 |只看该作者

个人技能再好，没有组织文化将其粘合在一起，那也是一场空。

使用道具举报

hi2012

11 主题	8 听众	4164 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 170 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-10-6
最后登录: 2017-7-18
积分: 4164
精华: 0
主题: 11
帖子: 310

5楼

发表于 2013-3-27 10:52:01 |只看该作者

完善的工作流程，标准的作业指导书和岗位说明书，按岗位要求招人，加上严格的考核机制，绩效怎会不高

知者不惑仁者不忧勇者不惧

使用道具举报

萧然1983

103 主题	190 听众	1万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 487 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-1-16
最后登录: 2019-11-19
积分: 17842
精华: 35
主题: 103
帖子: 1655

6楼

发表于 2013-3-27 10:56:41 |只看该作者

还是从基础管理做起，细化岗位职责，提升管理人员职业技能和素质。让企业成为员工的一个平台，而不是一个混口饭的场所！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

csm8099

7 主题	9 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 726 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2005-10-15
最后登录: 2019-9-7
积分: 31035
精华: 0
主题: 7
帖子: 1492

7楼

发表于 2013-3-27 11:24:46 |只看该作者

个人、团队、组织三位一体的。系统地去看问题，而不是单方面就能起作用。

眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待

使用道具举报

lin041999

107 主题	80 听众	21万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 420 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-8-16
最后登录: 2019-1-10
积分: 216314
精华: 2
主题: 107
帖子: 1336

8楼

发表于 2013-3-27 11:25:04 |只看该作者

各种方式都可能成为员工未知努力的动力，例如：企业文化、领袖魅力、薪酬、个人喜好等等，不同的企业有不同的文化氛围，也应该选择最适合自己的方式

Dreams without execution are nothing.
梦想不付出行动，等于白扯。

使用道具举报

文化生产力

95 主题	39 听众	1万积分

专栏作家

Rank: 30

签到天数: 269 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2013-1-31
最后登录: 2014-11-13
积分: 10599
精华: 0
主题: 95
帖子: 518

9楼

发表于 2013-3-27 11:52:32 |只看该作者

技能是基本层面的,实质上是一种绩效文化的建立.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

快乐东方

639 主题	18 听众	6万积分

状元

Rank: 32

签到天数: 627 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2003-12-24
最后登录: 2018-12-1
积分: 64340
精华: 1
主题: 639
帖子: 2823

10楼

发表于 2013-3-27 12:22:12 |只看该作者

个人倾向于注重组织文化方面。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 3 / 3 页下一页

返回列表

[原创] 靠什么提升组织绩效

点评

圣诞勋章

2012中人博客人气博主勋章

2012中人社区群英谱勋章

精华大师

2009年度勋章

论坛群英谱

原创先锋

晒图达人勋章

最佳话题勋章

中人网雪山杯（2003-2010）

中人守护者