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首先感谢小宝19老师的分享，让更多想了解培训，从事培训工作，想学习到更多有关培训知识的家人收益；
) Y) s) t( n; {- E" u, I6 |+ q
) R0 X+ Y) j. [+ s5 Z, g4 U其次为了让各位家人更集中、便利的获取知识和信息，也为便于管理，故将小宝19老师的几个帖子归纳在此；
0 }8 C- b. n2 t" F9 Q" B
) n- y4 f9 }; O1 o8 m7 L/ E1 F最后，希望有更多的家人能进一步的交流和讨论，同时希望小宝老师能提供更多的实际案例，与理论相结合，让大家更容易吸收和学习。5 `$ h; _. z; ]* l3 G$ y
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培训管理实务心得一 总论
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$ k, p7 u, x, e: g0 ]$ x培训管理实务心得二 培训的目的$ C, [7 P3 R" t% h
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培训管理实务心得三 培训的含义与对象
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6 j5 Y, \ `3 L( |2 m1 D7 O# r$ m1 r培训管理实务心得四 培训的方式、地点
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X+ {0 a6 K* V7 |( w% H培训管理实务心得五 培训的时间
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培训管理实务心得六 培训的相关人员
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培训管理实务心得七（第一部分） 培训的有效措施
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9 K+ H8 J* y, p. R+ s5 H( `培训管理实务心得七（第二部分）如何确定培训预算
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/ G1 P) c* B+ o9 ?9 J培训管理实务心得七（第三部分） 课程体系的建立! R2 d) ~- n, \# J
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培训管理实务心得七（第四部分） 如何进行培训需求分析
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' _# k* [' s7 c. b培训管理实务心得七（第五部分） 如何进行培训效果评估
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培训管理实务心得七（第六部分）培训讲师体系的建立1 F o+ m- N. ]1 d* R1 y0 F- X1 p+ N
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4 m# H/ J- J) e4 R培训管理实务心得七（第七部分）培训管理体系（制度）
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8 w* t2 w$ B. z, c+ u培训管理实务心得八（完结篇）培训课程多少量才合理( I3 y' k/ }: n& ~
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本帖最后由 yolanda_lu 于 2011-5-14 21:26 编辑
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本帖最后由 那米走车草 于 2011-5-18 19:30 编辑 ) R3 x4 v& a* y2 W: e( p7 i
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发表于 2011-5-4 20:34:33
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发表于 2011-5-5 10:05:15
