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我老是控制不了自己把我的经理顶回去，怎么办？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-8-16 15:03:00 |只看该作者 |倒序浏览

我是一名菜鸟，上两个月换了新的经理，虽然只工作了一年多，可我的工作习惯不太好，太个性了，而且我负责的培训企业文化是比较独立的，基本我的经理都没有给过我指导，大多数时候都是自己摸索过来的，最近天气热，经理要说错什么或指出我一些不是错误的错误，马上都会顶回去给经理，有时候顶得他哑口无言，部门四个人在一起，我知道这样的态度不对，却很难控制，请各位前辈给些指导，谢谢！

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Dorisyc

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书生

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沙发

发表于 2009-8-16 15:04:00 |只看该作者 |楼主

回复：我老是控制不了自己把我的经理顶回去，怎么办？

这种状况仅限在工作中，其实心里还是会很尊重自己的上司，可控制不住就让上司很没面子

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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creamxcg

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板凳

发表于 2009-8-16 16:08:00 |只看该作者

回复：我老是控制不了自己把我的经理顶回去，怎么办？

请换位思考。

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shicaiyuan

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地板

发表于 2009-8-16 16:11:00 |只看该作者

回复：我老是控制不了自己把我的经理顶回去，怎么办？

:D :D ，你对上司的态度是非常的不职业化的。态度是一种比较稳定、持久的、具有习惯性的心理和行为倾向。一般由三部分组成：认知、情感、意向。因为你不具备或者没有能力发现上司的优点，包括专业水准和管理水平，在对上司的沟通中认知出现偏差，继而影响你的情绪（情感），从而导致了你的这种不职业的行为倾向（意向）。依据你的行为描述，我大概的判断你的情绪稳定性是比较差的、自我认知不够、、自我监控能力可能不足，所以你需要有针对性地去控制你自己这三方面的行为表现。最后能够列出几条行为标语贴在你自己的桌子上时刻提醒你。这种方法叫做行为强化理论，可以帮你纠正态度、自行改变自己。

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Dorisyc

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5楼

发表于 2009-8-16 16:17:00 |只看该作者 |楼主

回复: 我老是控制不了自己把我的经理顶回去，怎么办？

[quote] 原帖由 shicaiyuan 于 2009-8-16 16:11:00 发表
:D :D ，你对上司的态度是非常的不职业化的。态度是一种比较稳定、持久的、具有习惯性的心理和行为倾向。一般由三部分组成：认知、情感、意向。因为你不具备或者没有能力发现上司的优点，包括专业水准和管理水平，在对上司的沟通中认知出现偏差，继而影响你的情绪（情感），从而导致了你的这种不职业的行为倾向（意向）。
依据你的行为描述，我大概的判断你的情绪稳定性是比较差的、自我认知不够、、自我监控能力可能不足 [/quote]

很有道理，真要虚心学习！谢谢！！

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