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急死个人,如何才能招到销售工程师?

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发表于 2012-3-30 11:19:23 |只看该作者 |倒序浏览
我公司是生产电动叉车,现阶段需要大批有叉车销售经验的销售工程师,请问各位前辈如何才能招到这类人才呢,前程无忧网站里合格的简历少得可怜,还请各位前辈帮忙出谋划策给些建议,晚辈在此拜谢了。

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发表于 2012-3-30 11:29:52 |只看该作者
亲,有么有上51job的简历库里面搜啊,我们招聘不到人的时候就去搜,还有你这个电动叉车有么有专业的网站,因为我们以前的公司的一些机电工程师就是有专门的网站的,你去搜搜看啊,还有啊什么58同城百姓网也试用一下吧都是免费的,就当打个广告了。实在51不够就再开个智联吧。还有就是和猎头谈个打包价格,比如找到一个给你3000或者5000的,就是量大批发。。
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发表于 2012-3-30 11:35:34 |只看该作者
叉车司机的话是属于特殊工种的,是有固定的培训和考试点的,可以到这些地方去试下

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艾习  亲的建议真好,再次感谢!!!  发表于 2012-3-30 11:42  回复
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发表于 2012-3-30 11:39:31 |只看该作者 |楼主
xigualucky 发表于 2012-3-30 11:29
亲,有么有上51job的简历库里面搜啊,我们招聘不到人的时候就去搜,还有你这个电动叉车有么有专业的网站, ...

感谢亲的快速回复,我现在就去网上找找有没有这类网站,还有58同城,猎头这类的估计我们公司老板不会同意,花他太多钱他会心疼的很,再次感谢亲的竭力相助。
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发表于 2012-3-30 11:50:56 |只看该作者
可以找到一些有销售经验,类似机械销售行业什么的,稍微沾点边,只要有兴趣就行。入职后进行一些小规模培训,即可。首先得找出一个销售的领头人。这种销售去找猎头的话,有点不值当。
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发表于 2012-3-30 14:03:05 |只看该作者
两个思路 一个定向猎头!一个挖人。别无他法。
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发表于 2012-3-30 15:14:58 |只看该作者
一、提高底薪和提成比例;
二、做好人才储备
三、针对现阶段人才急需,可去同行挖人,先挖一个有威望的头过来,当然价要高点,其他的小娄娄要通过他给搞过来。
我自横刀向天笑,笑完我就去睡觉  z~ZZ~
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发表于 2012-3-30 15:55:01 |只看该作者
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发表于 2012-3-30 16:01:38 |只看该作者 |楼主
谢谢楼上诸位的好建议,再次感谢,
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发表于 2012-3-31 13:22:27 |只看该作者 |楼主
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