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看看我的培训工作手册大纲，欢迎提出宝贵意见。( R$ s# s7 q9 E2 u
培训工作手册概述$ J C$ L7 |6 j1 n% o
6 h* f; c3 |0 L5 W 培训工作手册的总则; {/ d. k8 d! @# e
7 ]# ?" z+ v1 ~" H2 y& ?6 B 一、什么是培训（解决培训工作目标）
+ ^% T1 B' K2 T 二、培训的几大内容步骤（达成目标的工作事项）
5 I+ s6 c+ I6 |1 I4 e （一）制订培训计划
8 S6 E, P/ A, h （二）培训计划实施
) V8 f" m$ P2 x5 J （三）培训效果评估 & I; F: o6 _" w0 ~! K# O: h
三、总部的培训制度
, k) G# n- A" }" H# Q: K" [ . d( `6 J6 t/ C4 x
培训工作具体事项细化执行
' l0 u* l' t9 b9 r2 }* h6 @) T- \( h5 ^6 @; L! v2 u6 S5 i7 R( o
一、培训管理工作知识准备（包含概念、方法）
! }' Z. ^/ o4 M （一）如何做培训需求分析 （需求分析概念、方法、工具等）/ k- b$ v1 z/ A5 B( O3 e* N: |' r1 w
（二）如何制订培训计划 （培训目标、对象、课程、时间地点、器材1 v9 z& a2 I, n3 D0 f% N
评估、预算）
& O* F$ m# x' v/ j8 O' F2 O" U （三）如何实施培训计划
+ n, ^5 I* Q5 d' u （四）如何做好培训评估
( e- h1 n: O0 F& y5 R（五）培训资料的整理归档8 L5 G& X0 C- V8 F
) ]' r" R1 r2 m9 M7 ?二、培训流程 7 I# w' X" R5 \ Z* t+ h
参照2010年培训流程修订版（实施单个培训项目的具体操作细节）' i/ e- T: Y0 T) w
三、培训管理工作模板
) z' Q2 a* \% x. v3 i0 i培训各个过程中的各类用表模版 （借鉴2010年培训流程修订版附件，含培训方案模版、教师预订单、教师接送表、教师酬金单、课程表模版、预算/结算模板等通用类表格）
& C5 d) h# y K四、培训计划工具表单
9 E) I- n# b5 a0 q（一）培训需求调查表 . N; H" h4 o* x# X1 f5 T
（二）培训需求汇总表
+ o7 k- J0 F# _" N0 X（三）单位培训计划表 * |1 d y3 M5 X2 T6 c
（四）员工培训申请表 3 o' n A5 p4 s, L/ _( Y
（五）培训评估表
2 n+ x X- s* r+ V! |' s（六）员工培训后期跟踪表 , ?+ D: ^" U1 I$ P0 g
（七）培训评估报告撰写' j5 O, H+ X5 M0 E9 n
; x# A. N# p/ w& n
五、附录
' \- j! U. f4 T$ K5 T" F% |如总部内部师资队伍建设制度、内部教师推荐、自荐表等 |
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发表于 2010-7-20 15:00:04
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