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中国人才热线招聘网站的使用效果

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梅MUI    

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发表于 2008-8-9 16:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
近期公司准备拓宽招聘渠道，目前在用的主要是51JOB和中华英才网，从使用状况看来，前程无忧的简历量比较大，中华英才就逊色很多，简历量比较少，同时匹配的简历也很少，使用效果不佳，目前在考虑智联招聘和中国人才热线，在广州的HR同仁们，能不能说说目前你们公司是否有使用这两个网站，效果如何呢？是否也有使用网络招聘呢？ 希望大家能踊跃发言哦
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hyk1110    

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沙发
发表于 2008-8-9 22:05:00 |只看该作者

回复：中国人才热线招聘网站的使用效果

天啊，在广州招？第一当然是南方人才网。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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梅MUI    

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板凳
发表于 2008-8-11 08:39:00 |只看该作者 |楼主

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:~ 南方人才很一般吧，里面的人才库感觉都是一些经验只有1－2年的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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寒紫    

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发表于 2008-8-11 13:20:00 |只看该作者

回复：中国人才热线招聘网站的使用效果

还是找一些比较专业的猎头公司，如果你是为了招高管的话，如果普通的岗位，中国人才热在南方还是比较有影响力的。
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梅MUI    

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发表于 2008-8-25 23:10:00 |只看该作者 |楼主

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:Z 是的:Z
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Ateny 中人网电话实名   

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发表于 2008-8-26 13:10:00 |只看该作者

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这和公司的行业也有很关系.
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Echo0324    

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发表于 2008-8-29 19:23:00 |只看该作者

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就看职位的高低了，中高职位可以考虑猎头，一般的职位可以考虑在招聘网站上登广告。
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双栖    

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发表于 2008-9-2 19:27:00 |只看该作者

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:) :) :) :) :)
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特林    

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发表于 2008-9-24 10:53:00 |只看该作者

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每个地方都有属于当地的本土优势招聘网站，可以优先利用！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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特林    

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发表于 2008-9-24 10:56:00 |只看该作者

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同意楼上意见！适合为好！
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