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[求助] 请问，发工资没有工资条合法吗？

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夏牛飞

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电梯直达

楼主

发表于 2010-7-26 12:13:03 |只看该作者 |倒序浏览

请问，发工资没有工资条合法吗？（另：我们是国企转制的企业，很多做法都是延续改制前的方式）

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小差火

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沙发

发表于 2010-7-26 12:36:55 |只看该作者

可以向公司要，若公司不给，可以到劳动监察投诉！

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板凳

发表于 2010-7-26 14:26:33 |只看该作者

肯定不行的呀

要是公司不给你可以去劳动部门告。。。唉~

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发表于 2010-7-26 14:40:20 |只看该作者

据说现在有的公司为了避免打官司的不利，故意不发工资条，就是说你讨要的话也不会给。
话说回来，一般情况下公司要是不给的话，员工怎么会强硬地去讨要呢，如此是不是工作都危险了。我说的故意不发工资条的事情，是真真切切的，而且是发放工资的HR工作人员说的。

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风雨竹

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5楼

发表于 2010-7-26 14:48:53 |只看该作者

这种方式肯定是不合法的。
但是也要考虑这个公司的实际情况，毕竟是从国企转制的企业，在一些做法上延续改制前的方式，所以观念的改变并不是一蹴而就的，而且也可能并非故意而为。所以只要你还在这个企业工作，就要考虑“关系”。可以通过部门领导、工会或是其它间接方式，表达希望能看到工资条，逐渐地达到个人目的。

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蓝色翅膀

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6楼

发表于 2010-7-26 16:49:55 |只看该作者

根据深圳市员工工资支付条例第十五条规定，用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。
企业应该向员工提供工资明细，发放工资单

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雪中鹰除了深圳市，其他地方貌似没有规定的发表于 2010-7-27 08:54 回复

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7楼

发表于 2010-7-26 16:55:52 |只看该作者

一般的企业是和员工签工资表，好像不发放工资条。

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小昀昀

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8楼

发表于 2010-7-26 18:00:46 |只看该作者

明细应该提供，不一定以工资条的形式

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xinerr

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9楼

发表于 2010-7-26 18:54:37 |只看该作者

现在有很多公司是通过公司内部的员工自助系统查询的

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qdxayly

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10楼

发表于 2010-7-26 19:02:07 |只看该作者

我认为是合法的
目前信息化发展这么快，企业工资发放都是通过银行转账实现，具体发放数据银行有存根，这一点来说不存在任何法律风险（最起码在遇到仲裁过程中这一点不需要考虑）。
至于前面不少人体出不合法，我认为是在企业员工如果提出给予工资条或者工资收入证明，人力资源部门有义务予以开具。

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