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我该何去何从呢

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jocelyn-22    

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楼主
发表于 2013-1-12 22:56:47 |只看该作者 |倒序浏览
     我现在在一家小公司上班，工资待遇很低（在上海这样的城市，我现在只能利用业余兼职），现在做的是行政前台的工作。我们公司根本都没有人事部门，我本打算过完年跳槽的。前天经理找我谈话，我谈到自己对公司的一些看法，指出了一些公司的缺陷以及个人看法，有些经理也比较赞同。后来经理说要不明年让我来负责这一块，意思就是我来做人事，他说我们小公司做人事肯定要做很多事(包括行政等很多小事都要做)，我表示乐意多为公司做事。可是经理始终没有提到明年工资待遇怎样，也没有给我说任何承诺。旁观者清，请大家帮我出下主意吧
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米米饭    

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发表于 2013-1-13 08:51:31 |只看该作者
职场新人的开始都是很难的，既然领导已经找你谈了工作的事情，这表明他对于你过往的工作是很认可的，并在工作上提高难度层次，这是一件好事，贵在坚持！至于薪水的问题，跳槽也未必能够解决问题，建议你等有一定的综合能力之后，在选择跳槽，或许那个时候你不用跳槽，公司也会因为你的能力，给与同等待遇呢？
做一只不偷懒的小猪~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yazhi999    

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板凳
发表于 2013-1-13 14:48:32 |只看该作者
就不多说了，楼上的建议不错！ 楼主可以参考！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cowo0620 中人网电话实名   

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发表于 2013-1-13 19:01:43 |只看该作者
米米饭 发表于 2013-1-13 08:51
职场新人的开始都是很难的，既然领导已经找你谈了工作的事情，这表明他对于你过往的工作是很认可的，并在工 ...

米米说的很不错，支持一个！
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jocelyn-22    

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发表于 2013-1-13 22:31:09 |只看该作者 |楼主
米米饭 发表于 2013-1-13 08:51
职场新人的开始都是很难的，既然领导已经找你谈了工作的事情，这表明他对于你过往的工作是很认可的，并在工 ...

恩呢   谢谢
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