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( g' @* I- t' j8 D! p2 A$ c* Z+ C1 v# {
读完《将培训转化为商业结果》逻辑体系很不错的一本书
, o' Z% i+ C' l/ P( I b9 _8 v* h理论很好* g: B4 g4 D+ }+ J1 O$ a
实操一般8 u$ I c! k/ ~. G) H( A
新意不足
0 c# l7 Z* N, x Y/ H1 W2 y+ ?1 E+ `3 e这是我最直接的评价
% ?% b; u% N6 z' f8 W7 [! |
. x- w- {( V' J3 b: g阅读期间: D- @. }% t; v8 m% x
让我不断的联想到) V" u' D1 D8 i( s6 q
如果将企业比如做一片地
$ k+ z( q3 P i) e& [3 t8 n老板就是地主; b2 J" ~' R( f1 {6 ]8 ]
HR是佃农- G' f$ q1 Y* q+ M8 Y g5 \/ R
培训是种果树2 B' k& e/ U) y6 C" b2 K! t" C
更多的佃农是在一片贫瘠的土地上耕耘 i9 J1 Z& B' k1 u
上述的理论是对土地要求比较高的名贵之树
B+ ^* C# C1 D+ o; n4 U/ B: Q' T
当我们在贫瘠的土地上施肥的时候2 @/ P: i. `, I" p G
老板想要的却是果树的果实. {$ y L+ k7 \9 j* l( G$ L* G) ~
那么我们的施肥会导致怎样的结果?
( l5 N4 G8 A2 H; ?6 w没有任何意义1 b5 r* S, w. d) G$ D* D) a/ d
为什么呢?) S- k0 F2 }3 t5 {
因为不能直接产出果实呀% A0 s' u2 r; L9 S5 G4 Y h7 K
老板于是不停得催促种树
9 l" Y) o4 B {. m而且要种好树! ~& p# V' y6 ^8 g
殊不知1 R3 J$ W: E8 [
没有沃土何来好树
' e1 q6 ~' @) |- t# t9 F& J于是大多数HR都在种一般的树& X1 J1 V, T+ s) ?2 x
或者找寻沃土的过程种度过 B( J0 o. e- g ~6 U/ L
是我们不知道种名贵的树好么?
: H8 }4 s3 K+ Y+ \( t是我吗不知道如何种树么?
; A$ q' c; q" g+ U' R+ e) g或许
. r3 Z0 j# N& _0 W5 m有人会在沃土上种不出好的果树; ^7 F7 P9 B+ J/ X: y
但是沃土上一般的果树也会结果实
2 E& l" n' `2 z8 X% r- \; {/ @2 h7 O贫瘠的土地上种名贵的树' ?' O9 j7 S( q/ `8 s* U* A- x
只会无谓的增加地主的成本; W' @, V5 ^, X6 ~/ G$ `# [1 J
( T. V* s; x1 B" d1 {作为我们来说& ^6 |, S% ?1 f8 o2 R8 t" N
能够在肥沃的土地上种树是优选
6 K8 H! }3 ^0 p4 }/ O$ Y重要的是在面对贫瘠的土地时候1 p; ]- x% Q! O7 y1 D
我们自我需要有觉醒" I! S _* Q/ g8 h$ r+ ?2 Q
同步去学习如何种植名贵的树
( e: [" S9 C* h7 ]而不是困于眼前$ ^ {. m, ?4 k) {* |9 k2 O6 ]
' K+ N3 g% ]0 `2 s8 b
共勉!
3 q, X; x7 E# K# w, N- T. J; S" o
( T i4 B/ K0 V3 @5 G/ f5 o
/ L) ^: e8 G2 Y9 \& l1 Vhttp://bbs.chinahrd.net/blog-609369-306285.html7 l! J( ~9 B2 u" t% ?
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