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/ H2 a- O& G! V. R, F# `8 k
% r: ?/ u( M/ }9 ], @: S5 s0 @读完《将培训转化为商业结果》逻辑体系很不错的一本书6 k0 g6 s; r2 m l$ I& o
理论很好: I; D6 D: s, L. e5 H
实操一般
: t) l- |8 f5 I8 ^$ c新意不足
8 W3 H) o( ^2 N ~9 y这是我最直接的评价
9 s! t8 Y+ |3 }1 S0 b* P: |
. B8 N p/ |/ }阅读期间
' |. a" X% Q0 u* p$ U让我不断的联想到
5 f: Q, g2 W4 i0 H* ]# S如果将企业比如做一片地
7 D: ?6 {" e& V& U8 c老板就是地主5 x1 i, x6 u1 `, i7 C$ O2 S
HR是佃农) D: {3 e; {3 p
培训是种果树+ K; P+ t% ^! O$ G2 d$ r. c* q
更多的佃农是在一片贫瘠的土地上耕耘# @1 N7 b2 i4 b7 F$ ]+ i, Z) F: w; |
上述的理论是对土地要求比较高的名贵之树
" }( c- O7 Y0 U; ^6 T# o0 f0 c# {( U+ c, Z
6 m3 e0 J/ ?4 F" h# b9 u当我们在贫瘠的土地上施肥的时候
2 b; J, f+ N1 a3 K老板想要的却是果树的果实5 j( @$ N2 C( j$ B) P& U
那么我们的施肥会导致怎样的结果?
0 @# k0 E) ]9 o9 a& K4 E9 q. F* a没有任何意义
' D# w& o% V+ _) ?3 x. G0 R为什么呢?
( E' v+ @8 _% N& }6 G因为不能直接产出果实呀
2 y; Y# V! S* y' e; r5 R老板于是不停得催促种树' e& j$ ^$ T: m
而且要种好树2 Z. [# F5 _ P, u2 X- G. V
殊不知8 r! K0 x1 d& `+ R. Z# ~, @
没有沃土何来好树
0 v/ U& i0 Q: Y于是大多数HR都在种一般的树
( c+ u) r' _2 N7 ~& |或者找寻沃土的过程种度过
. {0 @9 }7 y, D% T9 |9 H是我们不知道种名贵的树好么?/ C# K- z* p' M
是我吗不知道如何种树么?
5 u" A! }. D, d ~或许/ g9 W" b5 W. ? T% E6 \
有人会在沃土上种不出好的果树
2 N3 n! X$ u' f6 Z但是沃土上一般的果树也会结果实7 n# A# v/ O0 W+ S( E: K
贫瘠的土地上种名贵的树/ d; \0 I7 K$ L; g3 R5 N9 y& i
只会无谓的增加地主的成本/ D% Y" l) Y+ n8 F+ x, `: n3 ~
1 O+ k) f9 h' B3 O2 k% l' [作为我们来说
" \- ~2 |( h7 J8 w' K# q能够在肥沃的土地上种树是优选- i) A' _. I( ?4 ~9 \% _1 h, N
重要的是在面对贫瘠的土地时候: f" \$ H. }) |+ J
我们自我需要有觉醒, Y6 Z9 E2 J+ O8 @' u2 k1 e5 x5 D
同步去学习如何种植名贵的树9 H8 c7 H, P1 r
而不是困于眼前6 R! a. q, _2 J h3 H% s
5 p" L6 f5 Q2 B% x1 T
共勉!
* E, d1 r9 f8 u( ^, w* f9 c4 Y" M- ~. Y7 c W' ]
9 j# Z* H6 A* {$ s: Jhttp://bbs.chinahrd.net/blog-609369-306285.html
! j" Q L4 r/ h( Q9 I8 z( q) z5 ` |
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