12 / 2 页下一页

查看: 4160|回复: 11

[求助] 员工旷工的处罚

[复制链接]

msbchinese

13 主题	5 听众	1543 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 80 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-9-20
最后登录: 2013-6-21
积分: 1543
精华: 0
主题: 13
帖子: 175

电梯直达

楼主

发表于 2012-3-14 16:26:10 |只看该作者 |倒序浏览

根据我们公司奖惩条例，员工旷工的，立即停止发放工资，并处以每天50元罚款，有个疑问，这样的规定是否合法，依据是什么？谢谢！

工资, 公司

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

点评

msbchinese 从法理上讲，扣发工资是存在问题的，但是员工无故旷工，单位就没辙了吗，不知贵公司是怎么处理的呢？发表于 2012-3-19 15:40 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

天天向前

62 主题	9 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 233 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-4-11
最后登录: 2015-1-8
积分: 13265
精华: 0
主题: 62
帖子: 790

板凳

发表于 2012-3-14 17:33:10 |只看该作者

如果公司的奖惩条例是经过合法程序制定的，可以。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

truelovehua

2 主题	5 听众	3000 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 158 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-1-20
最后登录: 2015-3-1
积分: 3000
精华: 0
主题: 2
帖子: 306

地板

发表于 2012-3-14 18:02:04 |只看该作者

停发工资，这个真的不可以有，不论你什么理由，哪怕这个制度员工签字了，也没用，员工工作，你就要付钱，这是法律法规规定的，你们的条例和国家的相悖，相悖的部分只能无效了
罚款可以，但是也要有个度，你超过他工资的20%，仲裁起来你一样要输

使用道具举报

ycdbkun

4 主题	10 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 1075 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2009-7-16
最后登录: 2017-2-7
积分: 22385
精华: 0
主题: 4
帖子: 2259

5楼

发表于 2012-3-15 09:05:13 |只看该作者

同意“地板”的意见，但是我觉得罚款两个字用得还是有点问题的，最好在工资组成项目中设置“考核工资”这个项目，说“考核扣款”比较好点。

点评

平安幸福我们就是这样的，基本工资和岗位工资跟旷工没有多大关系。发表于 2012-4-22 20:34 回复

使用道具举报

baiyunwangjing

0 主题	4 听众	8225 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 167 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2006-12-6
最后登录: 2013-8-4
积分: 8225
精华: 0
主题: 0
帖子: 736

6楼

发表于 2012-3-15 12:21:26 |只看该作者

停发工资不行的

点评

msbchinese 请问贵公司是怎么处理的呢？发表于 2012-3-19 15:39 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

Aiscorpio

1 主题	6 听众	1038 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 126 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-1-5
最后登录: 2014-2-21
积分: 1038
精华: 0
主题: 1
帖子: 195

7楼

发表于 2012-3-15 12:31:16 |只看该作者

NO NO NO !

使用道具举报

像风儿一样

11 主题	18 听众	2077 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2009-3-28
最后登录: 2022-11-24
积分: 2077
精华: 0
主题: 11
帖子: 392

8楼

发表于 2012-3-16 11:40:53 |只看该作者

停发工资肯定不妥，不过可以提前在工资制度里面讲清楚，员工无故旷工可按什么样的标准予以处罚

使用道具举报

hanxiao85

1 主题	5 听众	2188 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 155 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-3-11
最后登录: 2015-1-27
积分: 2188
精华: 0
主题: 1
帖子: 243

9楼

发表于 2012-3-16 11:53:04 |只看该作者

记大过，扣2天工资，连续旷工3天就除名吧...

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

msbchinese

13 主题	5 听众	1543 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 80 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-9-20
最后登录: 2013-6-21
积分: 1543
精华: 0
主题: 13
帖子: 175

10楼

发表于 2012-3-16 16:10:53 |只看该作者 |楼主

本帖最后由 msbchinese 于 2012-3-16 16:23 编辑

第七条违反员工手册规定有下列行为之一的给予50元罚款：
（六）连续旷工不足3天的每天罚款50元，连续旷工3天的自旷工之日起至劳动合同解除之日每天罚款50元；

第九条：有下列行为之一的为严重违反公司规章制度，给予解除劳动合同、停发工资或移交司法机关处理”。。。
（一）连续旷工3个工作日（含）或一年内累计旷工7个工作日（含）

想这样改，听听大家的意见

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

[求助] 员工旷工的处罚

相关帖子

点评

点评

点评

校招达人勋章