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[讨论] HRM从业人员该具备怎么样的心理素质(心态)?

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发表于 2010-6-30 13:52:28 |只看该作者 |倒序浏览
我们都是灵长的高级动物,天生和后天的具备着不同的素质,包括心理素质。那么我们HRM从业人员该具备怎么样的心理素质呢? * i5 H% u3 h- q" i. q0 V" g当您的步子走过,是否能“雁过留声”呢? 9 M% l; c8 B; Y( W7 Q% S
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柳絮轻舞 + 20 好话题~

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发表于 2010-6-30 17:12:56 |只看该作者
本帖最后由 大尾巴的鱼 于 2010-6-30 17:32 编辑 - d. U. A* |: M% M% B( s, N ! ]4 ] C% H X% I+ s- c+ G心理素质(不包括专业职业技能) # g7 d% g; L5 G1 Q! ]* Y, Y# {. A8 f8 X0 ?1 P4 O 1、抗压,HR的工作面对全体员工,承上启下,既要代表公司,又要兼顾员工,工作量大,工作压力很大,需要有抗压的心理素质+ W3 \- G, d8 Y. v * B* h. B% Q$ R2 L9 u1 x D2、委屈求全,在许多企业里,HR就是背黑锅的,要替老板背员工的骂名,需要有心理的准备,委曲求全 4 A% s: R6 A, Q % m1 }8 q! Y8 A9 ^; t A. n9 `3、客观包容,HR面对各种类型员工,不同性格,不同观念,需要客观包容,不能按照个人主观意愿,要做到方法因人而异,原则一视同仁 . M+ s6 X& T. U/ F0 E. Q' n8 p) }; | 4、平和,HR是管钱管职位的,不免遇到员工加薪升职奖励的事情,不能眼红嫉妒,需要平和的心态看待 9 r7 a0 [/ G) G# e$ ], P( ^9 J; S* T: F& ^5 k 5、开放,HR和人打交道,了解信息,作为很多决策的依据,需要有开放的心态去和人沟通、交流,而不是被动的了解信息0 Z8 {* M, y/ C) i. m" c% E . O% l* ?: s+ {: U" P6、同理心,要学会站在别人角度想问题,不管是处理员工关系,还是在制定政策规范,需要综合考虑,不能只站在本部门本专业角度,这个恰恰是许多HR体系工作开展推行不下去的原因. M( q" P, S2 x8 I2 n$ J: p U
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柳絮轻舞 + 20 要不怎么说你是我的偶像呢

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发表于 2010-6-30 17:24:48 |只看该作者
不错的话题,我觉得做HR要有水的心态: : c: x* y) a. R0 G1 K2 w+ o# y1、包容性; z1 k' [1 D. P+ S# f6 q 2、随遇而安 - C5 V- J: n& x n6 b! }2 z3、意志坚定4 u, z1 c5 q/ A 4、目标明确6 l0 H6 R+ O8 I! z6 C4 u3 { 5、…… / l, c$ V2 p7 L3 N0 A, y( z哈哈,先想这么多了
黄德生,80后,国内行业排名前三的线下广告集团总部高级人力资源经理,专注并致力于人力资源工作的提升与发展,与大家共同探讨、成长。
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发表于 2010-6-30 17:35:31 |只看该作者 |楼主
回复 3# 打哈欠的猪 的帖子3 d( X8 Q5 s4 ~5 k2 F/ K% w 水:即柔即刚8 V$ `% C( K$ S B/ e4 y 水:可清可混9 Q8 N8 ?( E; g …… 3 s* l8 U- b* l7 @7 |打哈欠的哥哥,您要继续发表哦。等您的大妙论 " Z+ y1 x( P! T( ?( j
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发表于 2010-6-30 17:36:53 |只看该作者 |楼主
回复 2# 大尾巴的鱼 的帖子 ; g( A) u6 r4 G) B8 T* I尾巴鱼大哥哥的评价有鱼儿性子的味道,大家觉得呢? , q# g/ r) Q9 Y# X % |1 }9 e/ A( p b# d9 u. Q % _- Q" L7 d5 V7 p& q/ @% a
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发表于 2010-6-30 17:37:13 |只看该作者
坚韧,灵活,精干
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发表于 2010-6-30 17:43:15 |只看该作者
回复 5# lanbao1号 的帖子 ; l1 x9 B7 w. E! {, M! T 8 `6 n8 M2 [+ l p( w % P9 |4 ^9 T4 c7 s `) z0 Y5 K& h 鱼儿性子是谁?
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发表于 2010-7-1 08:58:21 |只看该作者 |楼主
回复 7# 大尾巴的鱼 的帖子 & n/ x; X* e8 a/ j3 p就是大尾巴鱼大哥哥呀
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发表于 2010-7-1 09:11:34 |只看该作者 |楼主
象晓荷滴露 姐姐一样子。呵呵 ( ~" r7 k3 U ~7 R ; R& R- d/ F9 v7 e. z8 x2 y
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有道理,顶!
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