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户口、档案调动，炒？还是不炒？

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伊人独儛    

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楼主
发表于 2010-7-3 14:55:51 |只看该作者 |倒序浏览
今天群里的一位朋友提出一个问题，碰巧安安不在，而我对这方面也不是很懂，就把案例发出来，希望大家给点意见！2 a/ a& a: ] t8 Q ! m$ r* o+ f) J# r* ~; T3 ~ l: L. m1 Z2 H" p- e 某集体所有制企业，员工甲参加全日制MBA学习（周末和晚上上课，不影响正常上班）需在6月30日把户口和档案调往学校。而员工甲的劳动合同刚好在6月30日到期。对于员工甲的情况，单位内部出现主炒派和主留派。主炒派认为： 0 g; _2 O3 G: K/ s3 N* ? 1、员工甲的户口和档案已不在单位； 3 b. E h6 M2 \( Z) s, N p( J 2、员工甲参加的是全日制MBA学习； 6 w0 T" r1 h2 N0 P 3、单位之前曾有员工乙考上全日制硕士研究生（工作日上课），把户口和档案调往学校后，单位与其解除劳动合同。单位在处理此类问题上应一视同仁。 0 x1 O6 [& Q0 T \9 t H7 A2 J! d2 j( Z$ p/ I$ O 主留派认为： , n1 N2 e% X! j. X3 U 1、签订劳动合同与户口、档案无关，员工中有户口在住处、档案在人才市场的情况；, m; H( m/ A" @; a3 p6 r. N 2.、员工参加的虽是全日制MBA，但在业余时间学习，不影响正常用工； ' r$ U* d( t- }* c; g 3、员工乙在工作日上课，与员工甲有区别。 3 l5 H6 }. D& H E4 k/ o' |# S; J# B, C. w/ N B- ^ 主留派为此请求劳动仲裁，请问结果怎样？ $ n4 H* ?5 `3 @
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湖南人在他乡 + 18 蛮具操作意义的案例，感谢分享！ ...

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cowboykiki    

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发表于 2010-7-3 17:06:37 |只看该作者
6月30日到期，那么就终止啊，然后当天办手续就行了。如果学校那边不能等就提前几天办转档案和户口手续，前提是提前1一个月通知劳动者不续签合同。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2010-7-5 08:47:22 |只看该作者
1.如果是调档、调户口的情形，用人单位需要注意了，这种情形下，员工能否享有劳动者的主体资格是个问题； R9 X& B) P- I2.如果是在职读MBA，不用调档案和户口，这时员工可以继续和用人单位保留劳动关系。
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