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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 两份书面离职申请
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[讨论] 两份书面离职申请

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drerry    

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发表于 2010-7-5 17:30:32 |只看该作者 |倒序浏览
各位HR们，如果有一天你收到下面书面离职的其中一份时，你应该怎样处理，应该什么时候为员工办理离职的后续。请说明理由。是你认为最妥的处理方法。
4 k5 Q9 t1 x( y. [* M! S; n, H4 F/ k, L. P, r1 `
其一：
1 [" N2 |8 y9 a, ^/ G                           离职申请+ v% H' {' D/ I
XX公司人力资源部：
4 N1 F$ e! n( s   感谢公司一直以来对我的照顾，我在公司中也得到成长，现因家中有事，特申请离职，请批准。! D) r8 A. o  F' z
( }& q7 X: o0 @, Q
                                                                                                          张三. a8 t1 n" H: l; h; J& ]4 F
                                                                                                    2010年7月5日
' W9 q0 c7 t" l$ k0 J
( ~( I- Z1 e# H" c) \+ L. i; q/ W; g3 v* C5 f+ D% j1 k' X5 b

5 _& E7 O0 ~5 _: ]( a* [' V其二：
( D6 C  Y* O+ f$ @, C                      离职通知2 Y' p. o& [! V) ?; Y0 G
XX公司人力资源部：
& X4 P" ?1 T. Y9 ^" E. j& {    因我家中有事，本人需离职回家，请安排人员交接工作。- n8 J% d6 B- s+ Q# p0 x. e
特此通知。
3 F6 D; P" k' n9 D- j
9 }" ~( \* Q( Y# q! z                                                李四
  \1 u* y- u+ o* s3 r$ _, y                                            2010年7月5日# e) y9 Z' e5 }: u- K
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沙发
发表于 2010-7-5 17:38:46 |只看该作者
1.这就是离职申请和离职通知的处理方式问题。在具体的处理程序上，离职申请需要单位批准方可生效，而离职通知则无需单位批准。
5 I* n3 ~4 y* N# A% @% J0 R9 U* s2.具体而言，离职申请如果单位批准，应当在2010年8月5日安排离职交接手续；如果不批准，张三可以在8月4日之后再次提交离职通知；/ p$ ~8 f; b+ ?
对于第二份，离职通知而言，李四于7月5日提交离职通知，不管单位同意与否，他都可以在8月5日不再上班。
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发表于 2010-7-5 17:45:28 |只看该作者
中国的文字博大精深，乍一看，我都没看出有啥不同。。。
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cowboykiki    

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发表于 2010-7-5 20:41:31 |只看该作者
选第一个吧，但要注明离职时间，第一个没有注明，很危险。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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发表于 2010-7-6 13:43:34 |只看该作者
要不是看第一个回答，我还真没觉得有啥区别

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TOHEY  小爱还得磨练，嘿嘿  发表于 2010-7-6 19:41  回复
一场雨，有时候下的不是时候。
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-7-6 17:13:10 |只看该作者
一个是员工提出协商解除劳动合同!
5 [4 }( h0 L1 y/ a5 [一个是员工提前30天提出离职并通知用人单位!5 T4 T4 e! i; X- n& y
第一种情况单位可以不批准也可批准,离职日期协商确定
$ m4 W* ]. @* x( E7 i$ k第二种情况员工30天后就可以离职!不需要批准!
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发表于 2010-7-8 08:51:13 |只看该作者
离职申请和离职通知差别如此大，那离职时用离职通知不是省了很多麻烦，干嘛还用申请呢？
% G" z! _4 q9 v) H请问：什么情况下适用离职申请？什么情况下适用离职通知呢？
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红星生活    

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发表于 2010-7-9 14:52:37 |只看该作者
中国文字博大精深啊！
[url=http://www.cixuanji.org/Standards.html]磁选机[/url]、[url=http://www.hnhongxing.cn/product/p130.html]分级机[/url]
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liujingfeifei    

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发表于 2010-7-9 16:03:47 |只看该作者
我理解两份都系的法律效率是一样的，也就是说在这份东西提交后30天后，该员工都可以不管公司是否同意离职。
7 y; h0 I" Q# L* P! K2 V; K& L需要做的是：1、离职面谈。2、找好接班人。3、竟快交接。
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会转弯的猪    

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发表于 2010-7-9 16:37:40 |只看该作者
区别还是很大的
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