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[求助] 这份辞职报告我该如何处理？

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景逸轩

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-9 13:55:58 |只看该作者 |倒序浏览

   最近总是处理员工关系，感觉头疼，这不最近又出了一档子事，请大家给出个招
   事由：我们酒店的总经理提出离职，按照正常的程序是，酒店总经理要直接跟我集团老总提出，可是现在颠倒了，酒店老总写了辞职报告，直接丢到了我人力资源部，要求我拿这份辞职报告给集团老总。
   我思前想后，总觉得不该由我来递这份辞职报告，还是由酒店总经理本人递呈较好，我跟这位总经理讲了道理，但是没效果，现在酒店总经理就是不递，天天逼我去递，我一直拖着，大家有什么好的办法？

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TOHEY

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沙发

发表于 2010-8-9 14:06:25 |只看该作者

你们总经理的不专业做法啊，你一直拖着不是个事，到后来有问题的话你会很被动。个人HR作为业务部门应当受理，可以递到集团HRD。

点评

景逸轩是啊，一直拖着也不行，我们集团没有HRD，我就是人力资源部门的老大发表于 2010-8-9 14:14 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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willowliu柳柳

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板凳

发表于 2010-8-9 14:18:14 |只看该作者

这个你直接提交给集团老总也可以啊，你的顾虑是什么？
常规事情是正常处理，特殊的事情也可以特殊对待啊

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土豆一号

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地板

发表于 2010-8-9 14:22:19 |只看该作者

你上面有领导,可以和领导商量下怎么办稳妥些,要是没有你拿去应该也没什么问题吧!要不然事情放在那不解决可能会有后患吧!

相信自己肯定没错!

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景逸轩

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5楼

发表于 2010-8-9 14:30:11 |只看该作者 |楼主

回复 3# willowliu柳柳 的帖子

顾虑其实有，就是一个员工关系的问题，曾经我们部门开了一个员工，当时这个酒店老总在里面起了不好的作用，导致我背了黑锅，后来公司明白了原委，把这个老总训了一通，这个老总一直以为是我高了他的状，其实不是，因为他当时直接去找了集团老总，集团老总压了我，但是除了我和集团老总，酒店老总3人知道此事的原委，其余人均不知道，所以我背了黑锅，后来不知道怎么回事，忽然大家都明白了，酒店老总就一直以为是我在到处说，实际上不是，酒店老总找我问了几次，对我很是怀疑，并且强调，当初那个决定不是因为他的原因集团老总才改变，是我人力资源部搞的鬼，所以此事结了个疙瘩，他对我有意见，我对他意见更大，所以我一直顾虑，这个辞呈由我呈递是否不好。

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