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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 如此要求，答应？不答应？
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[讨论] 如此要求，答应？不答应？

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伊人独儛    

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中人8周年纪念勋章

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楼主
发表于 2010-6-28 16:59:38 |只看该作者 |倒序浏览
某企业新收入一员工，该员工之前因失业一直在领取“失业保证金”。& n' `$ s! i# o% N 入职时，该员工要求不和公司签订劳动合同，也不需要公司替其购买社保，为了能继续领取“失业保证金”。 8 }4 L+ U" i3 k" e 6 g3 ]/ r+ Z& l) {- U$ ^- S: k; V 问： 1 y9 I# f% M) m& p 如果你是企业的HR，你是答应，还是不答应？ 2 W* |1 h# L: r% q- I 如果答应，企业不与其签订劳动合同，且不购买社保，企业要承担怎样的风险？ . ]9 w. c$ `& e- ?: H/ F 如果必须答应，企业应该怎样操作才能将风险降到最低？ 3 m" k* g1 N( l+ g8 T, N4 r9 @ % g5 G y/ z+ K- g

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无神堪培拉  这种员工的思维方式我无法理解~  发表于 2010-6-28 19:51  回复
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醉蝶舞    

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沙发
发表于 2010-6-28 17:05:13 |只看该作者
这样的人，不要就是了，有什么原因必须要答应录用他呢？
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伊人独儛 + 5 dabulezhongwen 555555555555555

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自性天清，日月常明。
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火舞黃沙    

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发表于 2010-6-28 17:59:00 |只看该作者
1.如果你是企业的HR，你是答应，还是不答应？ 9 k: l7 F. V1 m- ~; @# F不答应5 W5 U, ^% W% N/ d 2.如果答应，企业不与其签订劳动合同，且不购买社保，企业要承担怎样的风险？ 8 c# w% ]! _ t8 U; p4 I M* R" [未签定劳动合同的双倍工资支付风险,经济补偿金支付风险及视为无固定期限劳动合同的风险;2 l3 N# U1 y& T/ N 未购买社保险的社保补缴风险,罚款风险及潜在的工伤风险; 7 x; ^ L' B; N3 f! f. `6 f: z另外,此种行为是否构成欺骗国家财产? % Y1 A% a/ ?, C% Q ^3.如果必须答应，企业应该怎样操作才能将风险降到最低？ 7 f9 C+ H6 J7 W) \' V* O6 S1)要该员工写自愿放弃购买社保,自愿不签劳动合同(随便捏造个理由,但不得据实写)/ T1 g* n4 ^& n6 _# g 2)与员工约定薪资=工资+社保补贴+奖金(社保补贴要求员工自己用于购买社保,奖金部分口头约定签定了合同再发) ! X5 u% O3 Q. A' y3)比较黑一点的,工资发现金,不给工资条,不给工作证等,总之让其无法提供证据证明事实劳动关系...... + U9 [9 p& ^' q7 W( E; j4 W. T- m; Q想到的就这么多.
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湖南人在他乡 + 5 + 10 有一定道理！但是hr最好不要做这样的操作， ...
伊人独儛 + 15 + 10 我很赞同

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蹲着玩尿泥    

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散仙

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地板
发表于 2010-6-28 18:49:42 |只看该作者
单位在录取员工时有义务核实员工的身份信息。因此不能答应员工的要求。 8 x* e+ {- M, D8 p% {# a如果答应，那么将产生楼上所说的风险。; F! u1 R# }) [7 w 如果必须答应，没办法降低风险。
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伊人独儛 + 15 da bu chu zhongwen a ~

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隔岸观火    

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一个业余选手

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5楼
发表于 2010-6-28 19:31:22 |只看该作者
3 y9 D, G( A ^还有这样的员工，他倒是把好处都占了，把风险给了公司。 / f& f H7 v* c J) N不要就是。
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不管别人是什么样的异样眼光，继续坚持做自己想做的。
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治球集团    

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解元

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发表于 2010-6-28 19:44:44 |只看该作者
贪婪、欲望的表现，减少风险、拒之门外
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湖南人在他乡 + 18 认同！
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szwalker    

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发表于 2010-6-28 20:36:23 |只看该作者
不要
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氰化钫    

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发表于 2010-6-28 20:53:07 |只看该作者
从此人的做法来看，诚信度不足，那么其对企业的忠诚度就值得怀疑。况且不签签劳动合同，达到一定期限后就视为无固定期限合同了，企业的风险无疑会增长很多。
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ayan1965    

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发表于 2010-6-29 07:39:59 |只看该作者
还有这样的？？
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peerless    

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发表于 2010-6-29 09:05:37 |只看该作者
这个人是不是竞争对手故意雇佣来整你们的啊？ 7 Y- y: D3 g' Z/ W
好好学习，天天向上
欢迎点击进入peerless的博客
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