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应聘时 需要查看文凭的真假吗?

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kkppo    

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发表于 2010-9-6 01:02:08 |只看该作者 |倒序浏览
  有人应聘工作 需要准备的都准备了  我们需要查看文凭的真假吗?  查得的话  应该怎么查  他说是大学毕业 但还没有拿到文凭.如果查出事成考 有没有事?    我应该怎么做?   

  招聘上只是写 专科  没有要求全日制, 那他如果是成考 也可以吗?


本帖最后由 kkppo 于 2010-9-6 15:10 编辑

已有 1 人评分金钱 收起 理由
linzi922696 + 5 最近流行“搬文凭”啊

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pinbo    

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发表于 2010-9-6 06:32:16 |只看该作者
这个需要我们在招聘岗位的任职资格中明确说明学历的要求(比如全日制本科学历)
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发表于 2010-9-6 08:09:18 |只看该作者
当然,诚信是第一位的,证书可以到相关的网站进行查询。
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发表于 2010-9-6 08:15:55 |只看该作者
肯定要查的,证书上的序号,是可以查询的吧。
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发表于 2010-9-6 08:25:23 |只看该作者
必须的。这涉及招聘方和应聘者双方的诚信问题!
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发表于 2010-9-6 08:39:41 |只看该作者
如果对文凭要求很严格的话,当然是查一下咯。大学毕业的话为什么还未拿到文凭啊?详细询问学历证明到手的时间,到时把复印件拿来么。毕业证序号可以查证的。同时为防止是成考就跟他讲明我们需求是:全日制本科的。同时如果真的试用期间发现时成考也也可以辞退的啊,这不符合录用条件的么。
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发表于 2010-9-6 09:05:40 |只看该作者
  查的比较松, 首先我们倾向于有工作经验的人士,文凭就是个敲门砖;其次我们更看重他在专业工作中取得的职称和技术资质,这个要查的  还有我们各专业有比较系统的专业测试题,(例如 财务的考试试题,总分70分都很少见做对超过40分的
我们很少花时间去查这些的。
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发表于 2010-9-6 09:26:28 |只看该作者
看各企业的要求吧!对实际工作经验比较看重的就放松些,不过日后觉得不合适不知道能否利用假文1凭辞退呢?
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发表于 2010-9-6 09:36:20 |只看该作者
1.自称是大学毕业生,但没有毕业证,这种情况下存在退学、开除的可能,建议慎重对待,问清原因;
2.有的大学毕业生由于存在一两门功课不及格,学校在正常毕业时间后给予一次考试机会,考试通过,方可取得毕业证书;
3.正如楼上几位所言,查验毕业证书的真正目的是对诚信的验证;当然,学历是个门槛,是块敲门砖。但查验过程本身确实是检验一个人的能力、品德的途径。 本帖最后由 我爱书 于 2010-9-6 09:41 编辑

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甄命天子 + 10 谢谢爱书支持

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发表于 2010-9-6 13:26:35 |只看该作者
很简单的一个问题
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