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楼主: kkppo

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甄命天子

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11楼

发表于 2010-9-6 14:57:13 |只看该作者

如果对学历不太重要的话就不要太计较还是以能力为主唐X不一样是打工皇帝么谁能否认他的作用呢

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夏日时光

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解元

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12楼

发表于 2010-9-6 21:49:21 |只看该作者

这个是必须要查询的，我们单位要求员工报道时必须娜原件待人事部门验证，通过毕业证书号码可以搞清楚是否是真的，这是个诚信的问题，公司非常看重个人诚信方面的品质

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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dlcip

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解元

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13楼

发表于 2010-9-8 10:20:06 |只看该作者

肯定有必要啊

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linzi922696

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14楼

发表于 2010-9-8 12:28:51 |只看该作者

不同的公司，不同的行业要求不完全一样

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haui_2006

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15楼

发表于 2010-9-9 21:11:29 |只看该作者

我是进来学习的

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秀才

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16楼

发表于 2010-9-9 21:44:41 |只看该作者

怀揣着欺骗来公司的，没什么好员工
为欺骗公司，获得一个岗位，出卖人格，不值！

如果公司看中技术，迟早会录用；看重诚信，迟早会辞退！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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红星生活

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17楼

发表于 2010-9-11 14:30:48 |只看该作者

为什么成考不可以

[url=http://www.cixuanji.org/Standards.html]磁选机[/url]、[url=http://www.hnhongxing.cn/product/p130.html]分级机[/url]

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uksiy2004

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18楼

发表于 2010-9-11 23:16:24 |只看该作者

如果真对全日制有要求的话就注意清楚好了。要求其提供毕业证的原件，然后在公司直接复印，一般是很少查的，除非对他个人在讲述学习过程中产生疑问，这样才说会去查，或者相对比较重要的岗位或者较为敏感的岗位。

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黎小姐

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19楼

发表于 2010-9-12 00:00:20 |只看该作者

还是工作能力实际些，学历是个门槛，文凭只是一张纸，至于含金量多少，并不很重要。

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huangbo1984

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20楼

发表于 2010-9-12 01:04:49 |只看该作者

看企业的需要吧，如果是一些比较看重发展潜力的岗位，全日制的和自考的，或者假文凭的差距太大。否则的话，还是综合考虑吧！因为，这年头找个合适的人不容易，只要是在风险范围之内的都可以接受。
当然如果是大企业，知名企业就无所范围了，反正大把多人

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