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请问大家如何和一个能力各方面都很平平的领导共事？

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haiying5200

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-27 08:40:44 |只看该作者 |倒序浏览

请问大家如何和一个能力各方面都很平平的领导共事？

已有 1 人评分	金钱	贡献	收起理由
蹲着玩尿泥	+ 40	+ 10	好问题让我们一起进步

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haiying5200

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[LV.1]初来乍到

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沙发

发表于 2010-8-27 08:41:12 |只看该作者 |楼主

请大家帮忙发表下自己的建议

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Goyo87

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贡士

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板凳

发表于 2010-8-27 09:00:00 |只看该作者

你先说下，你是从哪些方面观察后，才发现他才能各方面都平平的？？？最好有实例...

http://weibo.com/goyochu/profile?leftnav=1&wvr=3.6

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sophie1108

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贡士

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地板

发表于 2010-8-27 09:09:00 |只看该作者

拍马屁+积蓄力量+寻找机会适时表现

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蹲着玩尿泥	+ 25	拍马屁和积蓄力量挺矛盾的，哈哈 ...

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loulan777

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5楼

发表于 2010-8-27 09:42:25 |只看该作者

举点例子上来吧，那样提出建议会更有针对性些。
有时你看到的只是领导的一面，谁都有弱项和强项。

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东篱先生

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6楼

发表于 2010-8-27 10:42:37 |只看该作者

应该学会看到他人的长处

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妖の儿

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7楼

发表于 2010-8-27 10:56:05 |只看该作者

你觉得你跟领导能力相等，可是你为什么没有想想人家为什么就能当上领导，而你就只是员工。人家能当上领导肯定有人家的本事，你要找出领导的优点然后找出自己的缺点并且加以改进。

点评

amy_hr 支持！发表于 2010-8-29 10:58 回复

xilou1998 同意。发表于 2010-8-30 14:38 回复

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yinger_72	+ 10	领导之所以为领导，必有过人之处 ...

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我是传说

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8楼

发表于 2010-8-27 11:02:32 |只看该作者

赞成用多方位的眼光看一个人，且人人皆有其优点，所在HR职位上，更应该学会：天下皆有用之人，而不是天下皆无用之人

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lilyang

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9楼

发表于 2010-8-27 11:05:41 |只看该作者

人在这个位子，总会有他在该位子的原因。全面地观察这个人，避免因为成见而只积怨于或者误读

这个人某一方面的行为

点评

文盲一般很赞同，有的人是不善于表露的发表于 2010-8-31 09:17 回复

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yinger_72	+ 10	感谢参与讨论

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斗焱

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10楼

发表于 2010-8-27 11:06:55 |只看该作者

评价是否客观？以什么标准说上司能力平平呢？

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